– مدير تطوير المواهب (Talent Development Manager).
الشروط:
1- درجة البكالوريوس في (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 6 سنوات بمجال ذات صلة.
الهدف من الوظيفة:
– لملء قيادة البنك بالكامل واحتياجات المواهب ومتطلبات تخطيط التعاقب عبر الأقسام بأعلى مستوى ممكن.
المسؤوليات الرئيسية:
1- إعداد خطة تنمية المواهب السنوية والميزانية.
2- إعداد التقويم لجميع مشاريع المواهب.
3- عقد اجتماعات منتظمة مع فريق عمل مجموعة المواهب للتواصل والتأكد من الوفاء به.
4- القيام بتدريب فريق عمل مجموعة المواهب ومديريهم المباشرين لضمان التنفيذ الناجح.
5- تخطيط وتنسيق وتنفيذ تدريب الموظفين الموهوبين في مزودي التدريب التنفيذيين على مستوى عالمي.
6- ضمان أن كل موظف موهوب على دراية بمعايير المشروع وتحمل المسؤولية الخاص به.
7- مراجعة ومراقبة خطة التعاقب والعمل بشكل وثيق مع تالقي النازحين.
نبذه عن البنك:
– تأسس بنك البلاد كشركة مساهمة سعودية بموجب مرسوم ملكي صدر في عام 1425هـ (الموافق عام 2004م)، برأس مال قيمته 3,000,000,000 ريال سعودي. وهو البنك الحادي عشر في المملكة العربية السعودية ويقع مقره الرئيسي في العاصمة السعودية الرياض، وهو مدرج (تحت رمز ALBILAD) في سوق الأسهم السعودية “تداول”.