وظائف موارد بشرية في شركة بي أيه إي سيستمز دوام كامل

وظائف موارد بشرية في شركة بي أيه إي سيستمز

أعلنت شركة بي أيه إي سيستمز وظائف إدارية في الموارد البشرية في مدينة الرياض بمسمى (أخصائي تحليل وتقارير الموارد البشرية Senior HR Professional Analytics & Reporting) لحملة البكالوريوس مع الخبرة على النحو التالي:

شروط التقديم:

– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– حاصل على درجة البكالوريوس فأعلى في أحد التخصصات (الموارد البشرية، إدارة الأعمال).
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
– شهادة مهنية في مجال الموارد البشرية (CIPD أو SHRM).

مزايا العمل في الشركة للسعوديين:

– راتب أساسي تنافسي بحسب الوظيفة والخبرة.
– إجازات سنوية.
– سكن أو بدل سكن.
– بدل نقل
– تأمين طبي شامل للموظف وعائلته من التعاونية للتأمين.
– تأمين صحي بخصم خاص لوالدي الموظف من التعاونية للتأمين.
– تخفيضات خاصة للموظفين لعضوية مراكز اللياقة والرياضة.
– خطة مشاركة الأرباح بناءاً على أداء الشركة.
– خطط تدريب وتعليم للموظف في مجال الصناعة.

التقديم متاح حالياً وحتي موعد أقصاه الأربعاء 1440/9/24هـ (الموافق 2019/5/29م).

طريقة التقديم في وظائف BAE Systems:

هنا

Your main responsibilities

• Responsible for the timely and accurate verification and delivery of the following activities on  HR System data relating to:

              Monthly Management Board Reports

              Quarter Business Reviews Reports

              Quarterly Functional Review reports

• Owning the online exit interview process for the business – conducting exit interviews with leavers, recording responses using online tools and providing summary reports.
• Create and produce forecasts, reports, ad hoc requests, dashboards, etc. Interpret data, analyse results, and provide insights to determine operational impact, trends, and opportunities
  Develop reports and deliverables for management and communicate with all levels of stakeholders.
• Collaborate with subject matter experts across Human Resources function/service areas (e.g., Learning and Development, Talent Management) to provide reports and analysis of Human Resources Data
• Input of all mandated training qualifications into SAP.
• In completing the various reporting activities the job holder will ensure that all related processes, service standards and service level agreements are effectively adhered to at all times.
• The role holder will also be focused on developing capability of other team members.
• The role holder will also be responsible for administering an efficient and effective filing and retrieval system for their area of responsibility.  All data inputs will be supported with manually authorities subject to regular audit by the Company. 
• The role holder may be required to deputize for the HR Manager – Analytics during periods of absence and will be expected to assist other elements of the HR services Team function as directed

Your Skills and Qualifications

• The role would typically require a degree in Business Administration/ Human Resources or related discipline.
• Minimum of 4 years of HR experience in a mid-size organization preferably in the aviation/defence industry.
• CIPD or SHRM qualification in Human Resource Management