وظيفة مساعد مدير التطوير في مجموعة إيمز القابضة بجدة دوام كامل

تعلن مجموعة إيمز القابضة عن توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– مساعد مدير التعلم والتطوير (Assistant Manager, Learning & Development).

الشروط:

1- شهادة بكالوريوس في الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
2- المعرفة الحالية بأساليب التعلم والتطوير الفعالة.
3- الإلمام بمنصات وممارسات التعلم الإلكتروني.
4- خبرة في إدارة المشاريع والميزنة.
5- إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس.
6- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.
7- القدرة على بناء علاقات قوية مع الموظفين والبائعين.
8- تعتبر الشهادة المهنية (مثل CPLP) ميزة إضافية.

وصف الوظيفة:

– نبحث عن مدير مساعد التعلم والتطوير لمساعدة موظفينا على تطوير مهاراتهم ومعرفتهم. في هذا الدور ، يجب أن تكون متحمسًا لمساعدة الأشخاص على التعلم والنمو. مهارات اتصال ممتازة ضرورية. إذا كانت لديك أيضًا خبرة في تصميم دورات التعلم الإلكتروني وإدارة الميزانيات ، فنحن نرغب في مقابلتك. في النهاية ، سوف تساعد شركتنا على النجاح من خلال تدريب وتطوير موظفيها.

المسؤوليات:

1- إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التعلم.
2- تقييم احتياجات التطوير الفردي والتنظيمي.
3- تنفيذ طرق التعلم المختلفة على مستوى الشركة (مثل التدريب والتظليل الوظيفي والتدريب عبر الإنترنت).
4- تصميم وتقديم دورات التعلم الإلكتروني وورش العمل والدورات التدريبية الأخرى.
5- تقييم نجاح خطط التطوير ومساعدة الموظفين على تحقيق أقصى استفادة من فرص التعلم.
6- مساعدة المديرين على تطوير أعضاء فريقهم من خلال المسار الوظيفي.
7- تتبع الميزانيات والتفاوض على العقود.
8- توظيف والإشراف على التدريب وأخصائيي التعلم والتطوير.

نبذه عن المجموعة:

– تأسست “شركة عبدالله إبراهيم محمد السبيعي القابضة” أو “مجموعة إيمز القابضة” عام 2010، المملكة العربية السعودية. ويعود تاريخ تأسيسها إلى عام 1933، وتمتلك وتدير حقيبة متنوّعة من الاستثمارات في قطاعات مختلفة كالقطاع العقاري، والصناعي، والتعليمي، وقطاع التجزئة، والفندقة، وقطاع الاستثمارات المالية.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة إيمز القابضة:

من هنا