غرفة الشرقية توفر 4 وظائف لحملة الثانوية العامة فأعلي بالرياض وجدة والخبر دوام كامل

وظائف غرفة الشرقية

يعلن مركز غرفة الشرقية للتوظيف عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية العامة فأعلي، وذلك للعمل في شركات القطاع الخاص بمدن الرياض وجدة والخبر وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مساح (وظيفتان – جدة):

الشروط:

– دبلوم الكلية التقنية مع خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة.

المسؤوليات:

● تقديم الدعم المساحي والإداري للمدير والقسم بأكمله.
● إعداد التقارير المفقودة / الضرر لكل مركبة بالتنسيق مع معالج المطالبة / المشرف / المدير.
● التنسيق مع منسق شبكة المزود فيما يتعلق بجودة الإصلاح في ورشة العمل المعتمدة.
● التعامل مع المراسلات الروتينية ووثائق الإدارات كتوجيه للمشرف المباشر / المدير.
● العمل كموظفة استقبال لضمان المعاملة الودية للعملاء.
● الحفاظ على نظام فعال لتخزين الملفات واسترجاعها سواء الكترونيا أو يدويا.
● التعامل مع جميع إجراءات التفاوض مثل المصاريف وتكلفة الإصلاح والمورد وما إلى ذلك من خلال الحصول على أقصى خصم.
● التواصل مع الإدارات والأقسام الأخرى بشأن الأمور التشغيلية مثل الاحتيال وخدمة الدعم وما إلى ذلك.
● تحديث والحفاظ على الكفاءة في استخدام الكمبيوتر ، والمعدات المكتبية ، والمهارات المكتبية الأخرى ذات الصلة.
● توليد تقارير المسح الشهرية.
● الحفاظ على المعرفة الحديثة بجميع أنشطة سوق السيارات.

2- مشرف المطالبات (الرياض):

الشروط:

– درجة البكالوريوس أو الدبلوم في تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات لحملة البكالوريوس ولحملة الدبلوم خبرة لا تقل عن 6 سنوات.

المسؤوليات:

● الإشراف على ومراقبة وتقييم أداء الموظفين المكلفين بهذا القسم.
● مراجعة وتحليل موظفي مطالبات الجودة والكمية.
● التأكد من أن جميع مطالبات ومعاملات البيانات يتم إدخالها وتخزينها واسترجاعها بشكل صحيح ، إما إلكترونيًا أو يدويًا.
● تقرير مطالبات شهرية وربع سنوية مثل نسبة الخسارة وما إلى ذلك ، للعميل المعين من قبل المدير المباشر.
● مراقبة مساح مطالبات السيارات في منطقته.
● التأكد من أن موظفي المطالبات يطبقون سياسة وإجراءات الشركة.
● تلبية احتياجات ومتطلبات العميل.
● القدرة على معالجة المشاكل.
● التعامل مع جميع الأمور والمراسلات المتعلقة بقضايا المطالبات.
● الاحتفاظ بتقرير لمطالبات الرفض / التأخير بعد الإطار الزمني.

3- معالج المطالبات (3 وظائف – الرياض):

الشروط:

– درجة الدبلوم أو الثانوية العامة في تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن سنة لحملة الدبلوم ولحملة الثانوية خبرة لا تقل عن سنتين.

المسؤوليات:

● ترتيب وفحص وتحديث جميع معاملات المطالبات.
● التعامل مع المراسلات الروتينية ووثائق الإدارات كتوجيه للمشرف المباشر / المدير.
● احصل على عرض أسعار الإصلاح من ورشة ولاء المعتمدة.
● الحفاظ على نظام فعال وجودة عالية لإدخال البيانات لتخزين الملفات واسترجاعها ، إما إلكترونيًا أو يدويًا.
● تقرير المطالبات الشهرية / ربع السنوية للعميل المعين من قبل المشرف المباشر / المدير.
● حضور جميع استفسارات العملاء / الوسطاء بشأن إصلاح / فحص السيارة وما إلى ذلك.
● التواصل مع الإدارات والأقسام الأخرى بشأن الأمور التشغيلية مثل الاحتيال والتمويل وخدمة الدعم وما إلى ذلك.
● التنسيق مع هيئة (حركة المرور – نجم) والجهات الأخرى ذات العلاقة للمطالبة إذا لزم الأمر.
● تعيين مساح للمركبة المتضررة.
● تحديث والحفاظ على الكفاءة في استخدام الكمبيوتر ، والمعدات المكتبية ، والمهارات المكتبية الأخرى ذات الصلة.

4- أخصائي الأمن السيبراني (الخبر):

الشروط:

– درجة البكالوريوس أو الدبلوم في تخصص تقنية المعلومات أو علوم الحاسب.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة منها خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أمن المعلومات.

المسؤوليات:

● تحديد التدابير الأمنية الأنسب لنوع المعلومات.
● شرح الإجراءات الأمنية المتخذة للموظفين باستخدام لغة غير فنية.
● حماية المعلومات الحساسة أو الشخصية من الوصول أو الاستخدام غير المصرح بها
● الإبلاغ عن الحوادث.
● اختبار الاستراتيجيات والدفاعات الأمنية والصفقات على نطاق واسع مع مركز عمليات الأمن
● كتابة تقارير تنصح بكيفية حماية بيئة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالمؤسسة بشكل أفضل على نتائج الاختبار.
● منح أذونات الوصول والامتيازات للمستخدمين المصرح لهم.
● القيام بتشغيل التشخيص على تغييرات المعلومات للتحقق من وجود خروقات غير مكتشفة.
● اتخاذ الاحتياطات اللازمة وتحديث الدفاعات وتقويتها وفقًا لذلك.
● تطوير ومراجعة وتعزيز سياسات ومعايير وإجراءات الأمن السيبراني.
● إجراء برامج التوعية الأمنية السيبرانية باستخدام قنوات متعددة.
● الحفاظ على جميع الوثائق المطلوبة لمؤسسة النقد العربي السعودي وتحسينها (الإستراتيجية ، البحث والتطوير ، إلخ.)
● إنشاء وصيانة التقارير التشغيلية لمؤشرات الأداء الرئيسية وإقليم كوردستان على برامج الأمن السيبراني.

نبذة عن المركز:

– تأسس مركز غرفة الشرقية للتوظيف عام 2006م كمركز متخصص يقوم بتقديم خدمات التوظيف الإحترافية وتلبية احتياجات قطاع الأعمال من الكفاءات الوطنية المؤهلة من الجنسين باستخدام أفضل وأحدث التقنيات المتقدمة في هذا المجال ووفق أعلى المستويات والمعايير المهنية.

طريقة التقديم في وظائف غرفة الشرقية:

من هنا