وظائف شركة أملاك للتمويل في دبي لعدة تخصصات دوام كامل

تعلن شركة أملاك للتمويل وظائف في دبي في العديد من التخصصات وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- ضابط أول – إستراتيجية:
المسؤوليات :
– التنسيق مع الإدارات لتحديث أداة تعقب بطاقة الأداء لدعم التقارير المرحلية أثناء تحديث إدارة التحليل المرتبط وتفسير البيانات
– تحديد المخاطر والقضايا المحتملة التي يمكن أن تؤثر على تسليم الأهداف الاستراتيجية مقابل النتائج المخطط لها
– مساعدة رئيس الإستراتيجية والتطوير التنظيمي في المراقبة المستمرة والإبلاغ عن المعاملات إلى الإدارة العليا
– مساعدة رئيس الإستراتيجية والتطوير التنظيمي في إدارة أطر وسياسات وإجراءات إدارة أداء الشركات
– تقديم الدعم الإداري للفريق الوظيفي لدفع الكفاءة التشغيلية
– دعم رئيس الإستراتيجية والتطوير المؤسسي في توفير التدريب والاستشارات للإدارات حول الأهداف الفعالة وإدارة بطاقات الأداء.
– مسؤول عن سلسلة الاتصالات لاستراتيجية العمل والأهداف والتدابير والأهداف ، جنبًا إلى جنب مع المبادرات ذات الصلة
– المساهمة في إعداد التقارير المرحلية وتحديث أصحاب المصلحة الضروريين وإجراء التحليل وتفسير البيانات ذات الصلة
– مسؤول عن تطوير الأهداف الإستراتيجية للإدارة ومؤشرات الأداء الرئيسية المتوافقة مع إستراتيجية العمل
– المساعدة في تطوير وتنفيذ بطاقة أداء استراتيجية الشركة والأهداف الاستراتيجية
– دعم المهام المطلوبة لدعم وتنفيذ التقدم الاستراتيجي ونظام قياس الأداء (بطاقة الأداء المتوازن) لشركة أملاك.
– قيادة تنفيذ وإدارة إطار حوكمة المشروع وتطوير أدوات إعداد التقارير المناسبة لتقديم قيمة للمنظمة
– إدارة هيكل الحوكمة المعمول به والسياسات والإجراءات ذات الصلة لجميع المشاريع في أملاك
– إنشاء آلية لإعداد تقارير المشروع على مستوى المنظمة مع التركيز على المشورة ذات القيمة المضافة والتعرف المبكر على المخاطر والقضايا وحلها
= تطوير منهجيات تخطيط المشروع وتحديد الأولويات والتسجيل للمساعدة في اتخاذ القرار من قبل فرق الإدارة لاختيار المشاريع المناسبة بما يتماشى مع أهداف الشركة وأهداف العمل المحددة
– احصل على طلبات المشروع وتأكد من أن كل طلب يحتوي على معلومات كافية لتقييم المشروع
– دعم الإدارات والفرق ذات الصلة في تمرين تخطيط الأعمال السنوي
– التخطيط والعملية والتحكم (PPC)
– قيادة المراجعة المنتظمة لسياسات وإجراءات العمل الداخلية بهدف تحسين الكفاءة مع الحفاظ على الالتزام بإجراءات إدارة المخاطر الفعالة.

المؤهلات والخبرة :
– درجة البكالوريوس في التخصصات المتعلقة بالأعمال
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الاستشارات أو دور إدارة المشاريع
– ادارة مشروع
– الفطنة التجارية والمالية
– التخطيط والتنظيم
– تحليلي
– التحليل النوعي
– اتجاهات سوق العقارات
– حل المشاكل
– تواصل
– العمل بروح الفريق الواحد
– توجه العملية / النتائج مدفوعة

2- رئيس المراجعة الداخلية:
المسؤوليات :
– تحديد التوجه الاستراتيجي لقسم التدقيق الداخلي من خلال تطوير إستراتيجية قصيرة وطويلة المدى.
– حدد أهداف القسم وأهدافه وتأكد من تسلسل هذه المهام إلى وظائف التقارير ، وتوجيه تحقيقها.
– تطوير وتنفيذ الميزانية الإدارية السنوية بما يتماشى مع الميزانية العامة للشركة.
– ضمان وضع سياسات وإجراءات وضوابط إدارية مناسبة وكافية لضمان الأداء السلس لوظيفة التدقيق الداخلي.
– التأكد من أن وظيفة التدقيق الداخلي منظمة بشكل مناسب وتزويدها بمدققين داخليين مؤهلين ومهنيين رفيعي المستوى ، للقيام بواجباتها ومسؤولياتها وفقًا لاحتياجات ومتطلبات التدقيق المحددة للإدارة.
– إدارة التطوير والموافقة على الخطة التشغيلية للتدقيق الداخلي (IA) والخطة القائمة على المخاطر وأداء الواجبات اللازمة لتحقيق أهداف وغايات التدقيق الداخلي.
– الإشراف على التقييم السنوي للمخاطر والمراقبة المستمرة لعالم المخاطر لتقييم المخاطر الإستراتيجية والمالية والتشغيلية الحرجة التي تواجه الشركة.
– التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا للقواعد والإرشادات المنصوص عليها في ميثاق التدقيق الداخلي وبطريقة تتوافق مع معايير الممارسة المهنية للتدقيق الداخلي ومع معايير السلوك المهني وفقًا لمدونة قواعد السلوك المهني. أخلاقيات معهد المدققين الداخليين.
– التنسيق مع رؤساء الأقسام (حسب الاقتضاء) ومناقشة نتائج التدقيق في مجال تخصصهم بما في ذلك الإجراءات التصحيحية ذات الأولوية والتوصيات للتنفيذ.
– ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب عن القضايا الهامة وأوجه القصور في الضوابط الداخلية للإدارة العليا ولجنة التدقيق وتقديم توصيات لتحسين عمليات AMLAK ، من حيث كفاءة وفعالية الأداء.
– ضمان متابعة تنفيذ جميع توصيات التدقيق اللاحقة المعتمدة وكفاية الإجراءات التصحيحية التي تتخذها الإدارة.
تقديم المساعدةتأكيدات لجنة التدقيق في أداء واجباتها ومسؤولياتها.
– إجراء مراجعات ومشاريع خاصة ومخصصة وفقًا لتوجيهات العضو المنتدب والرئيس التنفيذي وتوجيهات لجنة التدقيق.
– إعداد ومراجعة العروض التقديمية والتقارير للمدير التنفيذي ولجنة التدقيق ومجلس الإدارة حسب الاقتضاء وحضور اجتماعات لجنة التدقيق.
– دعم فرق التدقيق الداخلي في الشركات التابعة لـ AMLAK في عمليات تدقيق مماثلة ، إذا لزم الأمر.
الإشراف على تعيين المدققين الخارجيين ومقدمي الخدمات المشتركين. الاتصال بالمراجعين الخارجيين والسلطات التنظيمية وتقديم المساعدة لهم ، حسب الاقتضاء.
– التأكد من مواكبة التدقيق الداخلي للتغيرات التكنولوجية والتجارية من أجل تعديل أساليب التشغيل ونهج التدقيق لضمان بقائه فعالاً وفعالاً. يتضمن ذلك مراجعة مستمرة لصورة وظيفة التدقيق الداخلي ومعاييرها ومستوى الاحتراف وكفاية الخدمة الشاملة والقيمة للشركة ككل.

المؤهلات والخبرة :
– درجة البكالوريوس
– محاسب قانوني (CA) أو CPA (محاسب عام قانوني) أو مدقق داخلي معتمد (CIA) أو شهادة معادلة
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التدقيق الداخلي

المهارات والكفاءات الأساسية :
– يوضح السلوكيات الأساسية لـ AMLAK للمستوى المطلوب: التركيز على العملاء ، وكفاءة التنفيذ ، والابتكار ، والعمل الجماعي ، والملكية
– لديه فهم لمفاهيم إدارة المخاطر الناشئة وحوكمة الشركات ونماذج / أطر الرقابة الداخلية
– متواصل نشط وفعال قادر على الشراكة مع الإدارة العليا مع كونه مستقلاً وموضوعيًا
– مهارات التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات

3- مدير – إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات:
المسؤوليات :
– إنشاء وإدارة ممارسة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات
– إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.
– تطوير وتحديث وإدارة سياسات وخطط وإجراءات تكنولوجيا المعلومات على أساس ITIL و Cobit5
– تعزيز سير عمل أداة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.
– الإشراف على اكتساب وإدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ذات الصلة والمحدثة (الأجهزة والبرامج) لدعم العمليات والأنشطة.
– إنشاء ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة.
– صيانة وتحديث كتالوج خدمات تكنولوجيا المعلومات.
– ممثل تكنولوجيا المعلومات لدى المراجعين الداخليين والخارجيين.
– الإشراف على التزام تكنولوجيا المعلومات بالمتطلبات القانونية والتشريعية وأمن المعلومات والمتطلبات التنظيمية.
– إدارة بائعي تكنولوجيا المعلومات وعقودهم.
– تطوير حالات العمل ووثائق متطلبات العمل.
– راجع تقارير دعم الخدمة وتأكد من التحسينات.
– تقليل وإدارة تكاليف أصول وعقود تكنولوجيا المعلومات.
– الحفاظ على الوعي بالاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على الصعيدين الدولي والإقليمي والتوصية وتنفيذ المناسب
– ضمان تلبية متطلبات العمل والمتطلبات الوظيفية.
– إدارة مبادرات تكنولوجيا المعلومات.
– إنشاء والحفاظ على العلاقات مع إدارات الأعمال.
– إدارة تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات وممارسة دعم الخدمة.
– مسؤول عن إدارة المشكلات ، BRM ، إدارة التهيئة وإدارة الموردين

المؤهلات والخبرة :
– مؤهل بكالوريوس أو دراسات عليا من معهد معترف به
– خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات وإدارة التطبيقات.
– شهادة ITIL – مستوى الخبراء
– شهادة PMP أو Prince2

المهارات والكفاءات الأساسية :
– مهارات قوية في القيادة وإدارة الأفراد.
– القدرة على بناء علاقات مع ثقة الإدارة ، وخاصة الفريق التنفيذي.
– فهم جيد للصناعة المالية وخاصة متطلبات تكنولوجيا المعلومات ، والاتجاهات / التطورات الرئيسية ، والقضايا والتحديات.
– القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز الآخرين.
– مهارات اتصال قوية وقدرة على ترجمة المصطلحات التقنية إلى لغة بسيطة.

طريقة التقديم في وظائف شركة أملاك للتمويل :

من هنا