شركة تكافل الراجحي
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظيفة مدير التفاعل مع الموظفين بشركة تكافل الراجحي بالرياض دوام كامل
وظائف شركة تكافل الراجحي
تعلن شركة تكافل الراجحي وظائف إدارية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة مدير التفاعل مع الموظفين Employee Engagement Manager، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة مثل الموارد البشرية، العلاقات العامة، إدارة أعمال، أو ما شابه.
– خبرة 6 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.
– المعرفة في مجالات تجارب ومشاركة وعلاقات الموظفين.
– مهارات الاتصال الشفوي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية.
– مهارات شخصية ممتازة وقدرات تحليلية لتقييم احتياجات الموظفين وترجمتها إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين تجارب الموظفين وبيئة العمل.
– التركيز على التنفيذ ، مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.
– المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة باستمرار.
مهام الوظيفة:
– يدافع عن تنفيذ استطلاعات مشاركة الموظفين من إجراء استطلاع إلى إعداد نتائج المشاركة وتطوير تقارير التحليل مع توصيات لمزيد من الإجراءات.
– تيسير المجموعة المركزة لجمع التعليقات وتحليل مسائل مشاركة الموظفين بشكل عام ، والمشاركة في وضع خطط عمل مع القادة الوظيفيين ومتابعة التقدم ، وتحليل ثغرات التنفيذ ، وسد الفجوة من أجل تحقيق أهداف مشاركة الموظفين.
– قم بتضمين قيم الشركة المطلوبة للأشخاص من خلال تجارب الموظفين وأنشطة المشاركة.
– بدء وإجراء ومعالجة جميع تجارب الموظفين وأنشطة المشاركة مع الاتصالات من أجل وعي الموظف ومشاركته.
– التنسيق مع الأطراف ذات الصلة لترتيب أنشطة الموظفين ، بما في ذلك البلديات والأحداث الداخلية وغيرها.
– تحديد وتقييم أنشطة الموظفين الحالية في جميع أنحاء الشركة وتقديم ملاحظات لضمان التجارب الإيجابية.
– زيادة التعرف على الموظفين في أنشطة الموظفين سواء عبر الإنترنت أو عبر الإنترنت.
– الإشراف على جميع الاتصالات الداخلية بما في ذلك التخطيط ، والإنشاء ، والكتابة ، والتصاميم ، ونشر المنشورات المقنعة.
– تطوير وإدارة الاتصالات الداخلية على الإنترنت والقنوات غير المتصلة بالإنترنت.
– تخطيط وإدارة جميع الاتصالات المتعلقة بتجربة الموظف وأنشطة المشاركة للموظفين والإدارة.
– الحصول على المعلومات من الفريق التجاري لتوليد والتعاون في الاتصالات الداخلية حسب الطلب.
– دفع المشاركة النشطة في جميع قنوات وأنشطة الاتصال.
– دعم اتصالات وأنشطة الشركات التابعة.
– التأكد من إعداد جميع التقارير الدورية والمخصصة ذات الصلة في الوقت المناسب وبدقة ، وتلبية متطلبات الوظيفة وسياساتها ومعاييرها.
طريقة التقديم في وظائف شركة تكافل الراجحي:
التقديم في الوظيفة
المزيد من التفاصيل
To apply for this job please visit www.linkedin.com.
