وظيفة مساعد قانوني في مجموعة القحطاني القابضة بالشرقية دوام كامل

وظائف مجموعة القحطاني القابضة

أعلنت مجموعة القحطاني القابضة وظائف قانونية شاغرة بمسمى وظيفة مساعد قانوني Legal Assistant للعمل في المنطقة الشرقية وفق الشروط التالية:

الشروط والمؤهلات:

1- الخبرات: سنة على الاقل في نفس المجال او بمكتب محاماه .

2- الدراية الواسعة بالقوانين والأنظمة والتشريعات التالية:

– نظام العمل و العمال.
– نظام الاجراءات الجزائية.
– نظام المرافعات الشرعية.
– نظام المحاكم التجارية.
– نظام محاكم الاستئناف.
– نظام المنافسة.
– نظام الإفلاس.
– نظام الشركات.

3- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي والأجهزة المكتبية. Excel, all Microsoft programs.

4- القدرة على صياغة المكاتبات والتقارير والمحاضر بطريقة قانونية مناسبة.Legal memo

5- مهارات التفاوض في مجالات العمل.

وصف الوظيفة:

المساعدة في إتمام عمليات الشؤون القانونية وإنجاز الأعمال الداخلية والخارجية .

مهام الوظيفة:

– المساعدة في إعداد خطط العمل الخاصة بالشؤون القانونية بما يحقق الأهداف الرئيسية للمجموعة .

– تحضير الوثائق والمستندات اللازمة والموثقة لإخلاء طرف الشركة من أي دعوى قضائية ضدها.

– المساعدة في دراسة كافة القضايا المتعلقة بالشركة لدى أية جهات حكومية أو قضائية.

– المشاركة في دراسة القرارات واللوائح التنظيمية ولوائح الجزاءات والتعليمات اللازمة لإدارات ومصانع وأفرع الشركة وتوضيح الآراء القانونية فيها.

– المشاركة في إعداد الصياغة القانونية للقرارات الإدارية الصادرة عن الإدارات ذات العلاقة.

– حضور الاجتماعات الدورية الخاصة بإدارة الشؤون القانونية والمساعدة في إصدار القرارات المناسبة والتعرّف على التشريعات الجديدة، واستخلاص الصعوبات التي قد تواجههم في التطبيق العملي لتلك التشريعات والتعرف من خلال ذلك على مواطن الخلل والغموض والثغرات القانونية في نصوص تلك التشريعات.

– حضور جلسات التحقيق المتعلقة بالمخالفات المنسوبة للموظفين، أو في الشكاوى المقدمة منهم أو ضدهم، وكتابة محضر بذلك وكتابة العقوبات التي تم فرضها على المخالفين وفق لائحة الجزاءات المعتمدة.

– الرد على جميع الاستفسارات والإشكاليات والطلبات التي ترد من إدارات وأقسام الشركة، فيما يخص التشريعات والنصوص القانونية، وعرضها على مدير عام الشؤون القانونية بالمجموعة، في حال أشكلت عليه.

– العمل على دراسة شكاوى الموظفين، وإبداء الرأي فيها، واقتراح الحلول المناسبة والرفع لمدير عام الإدارة القانونية للتوجيه بما يلزم.

– رفع التقارير الدورية إلى مدير عام الشؤون القانونية ومدير عام الشركة لبيان ما تم إنجازه، ونسبة الإنجاز، وما تم تأجيله، مع ذكر سبب التأجيل.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة القحطاني القابضة:

من هنا