وظيفة أخصائي التطوير التنظيمي في مجموعة المجال بجدة دوام كامل

وظائف مجموعة المجال

تعلن مجموعة المجال عن توفر وظيفة ادارية في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة أخصائي التطوير التنظيمي Organizational Development Specialist، وذلك للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:

المسؤوليات الرئيسية:

● تصميم هيكل المنظمة وتحديد كيفية تفاعل الجوانب المختلفة للمؤسسة مع ضمان أن تعمل هذه الأجزاء معًا كوحدة فعالة وكفؤة.

● تحديد حزمة تعويض إجمالي عادلة ومنصفة وتنافسية تتناسب مع احتياجات استراتيجية الشركة وأهدافها التجارية. تطوير فلسفة تعويض متسقة تتماشى مع ثقافة العمل والأهداف التنظيمية.

● التأكد من أن ممارسات التعويضات تتوافق مع التشريعات الحالية.

● يضع ويحافظ على أساليب ومجموعة أدوات فعالة تستخدم لمشاريع الاستخدام. يؤدي في نفس الوقت مراجعات للموظفين للتأكد من أن عدد الموظفين مبرر وتحديد الحاجة إلى زيادة عدد الموظفين في الأقسام.

● يؤدي تصميم وتطوير وتنفيذ جميع جوانب أداء المنظمة في إطار العمل.

● يستعرض ويطور ويطبق ويروج ويراقب سياسات الموارد البشرية للشركات والمديريات والإجراءات بشأن جميع شؤون الموظفين. لتجميع والحفاظ على جدول زمني لجميع السياسات والإجراءات المطلوب تنفيذها أو تحديثها في الموارد البشرية.

● تقييم التصاميم وتنفيذها ، ومقاييس ، ومراقبة ومراقبة عمليات الموارد البشرية. إدارة تغيير العملية ، تنفيذ عملية إعادة تصميم ورش العمل ، وتثقيف مستخدمي الأعمال المسؤولين عن إدارة وتشغيل العمليات التجارية ومراقبتها وقياسها وتقديم تعليقات حول عملية الأداء.

● تطوير وتعديل وتنقيح وتحديث كافة توصيفات الوظائف بالتنسيق مع الشعبة المعنية من المدراء / مدراء الأقسام / مدراء المناطق. تقديم إرشادات تساعد على التوظيف في عملية الاختيار.

● تطوير العملية وجميع المواد ذات الصلة ، وكذلك لتنفيذ الخلافة التخطيط بإشراك وإشراك الإدارة العليا وغيرهم من كبار القادة.

ملخص الوظيفة:

● أخصائي التطوير التنظيمي (OD) يعمل كمنسق التطوير التنظيمي لقيادة المنظمة وتسهل مبادرات المنظمة عبر المنظمة.

● متخصص متخصص في تطوير وتنفيذ برامج الموارد البشرية لموظفي الشركة.

● مسؤول عن تطوير وتكامل برامج الموارد البشرية والمشاريع المرتبطة لتحقيق الأهداف التجارية الاستراتيجية والأهداف التشغيلية.

● إجراء مراجعة لقسم الموارد البشرية بشكل دوري ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية الحالية ، التوثيق والنظم لتحديد الاحتياجات لتحسين وتعزيز وظيفة الموارد البشرية وكذلك لتقييم الامتثال للقواعد واللوائح المتغيرة باستمرار.

المتطلبات:

● درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ، والهندسة الصناعية ، أو مجال العمل ذي الصلة أو ما يعادلها من الخبرة العملية.

يفضل توفر شهادات مهنية مثل SHRM ، SHRM-CP ، SHRM-SCP.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة المجال:

من هنا