وظيفة تنفيذى الموارد البشرية في مجموعة الفطيم بجدة دوام كامل

وظائف مجموعة الفطيم

تعلن مجموعة الفطيم عن توفر وظيفة ادارية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة تنفيذى الموارد البشرية HR Executive ، وذلك للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:

الغرض من الوظيفة:

– العمل كمستشار موثوق به للإدارة العليا في جميع المسائل المتعلقة بإدارة رأس المال البشري ؛ لضمان فهم دقيق للأعمال التجارية من أجل تنفيذ استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية التي تدعم النمو القوي للأعمال التجارية ؛ تعزيز ثقافة التركيز على الأداء والجدارة والتنوع ؛ والتوافق مع سياسة الموارد البشرية للمجموعة.

المسؤوليات الرئيسية:

● الحفاظ على مستوى هدف السعودة ضمن النطاق المتفق عليه في وحدة الأعمال.

● ضمان تنفيذ جميع العمليات الإدارية للموارد البشرية التي يتحملها شركاء أعمال الموارد البشرية بكفاءة وباهتمام لا تشوبه شائبة بالتفاصيل.

● التأكد من تحديث التسلسل الهرمي لإعداد التقارير وهيكل الوحدة التنظيمية داخل SAP HCM.

● كجزء من خطة الموارد البشرية السنوية للمواطن السعودي ، حدد متطلبات التوظيف الرئيسية للسنة التالية وتواصل وناقشها مع مجموعة التوظيف.

● العمل مع المديرين التنفيذيين في توظيف المجموعة لضمان أن جميع الموظفين مطابقين للمعايير المقبولة ويتم فحصهم بدقة وفحص المراجع خاصة للمواطنين السعوديين.

● التأكد من أن جميع المتقدمين الجدد قد تم إدخالهم للعمل بشكل صحيح وتحديدا للمواطن السعودي.

● ضمان تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين الرئيسيين والمحتملين وتسليمها للجميع وخاصة للمواطنين السعوديين.

● اتخذ الخطوات اللازمة لخلق ثقافة تركز على الأداء حيث يكافأ أصحاب الأداء العالي ، ويعطى الأداء غير المناسب فرصة للتحسين أو الإنهاء خاصة للمواطن السعودي.

● ضمان الامتثال لمراجعة التقييم السنوي: أن يتم تقييم الجميع وخاصة للمواطنين السعوديين بشكل صحيح ولديهم أهداف مناسبة / KPI.

● ضمان المتابعة السليمة لممارسة التقييم للجميع وخاصة للمواطن السعودي.

● تأكد من أن جميع زيادات الأجور والمكافآت أو المكافآت التحفيزية ومقترحات العروض الترويجية مبررة ومتوافقة مع السياسة.

● إدارة قضايا الطوارئ الإلكترونية الوطنية السعودية داخل وحدات الأعمال.

● التنسيق مع الخدمة الذاتية للموارد البشرية لتسجيل المواطن السعودي في جميع البرامج والمبادرات الحكومية مثل GOSI و TAQAT و HRDF و SAIFI.

● دعم مديري الخطوط في خلق ثقافة مشاركة الموظفين على أساس قيم “الفطيم” للجميع وتحديداً للمواطن السعودي.

● تعزيز ثقافة الجدارة والتركيز على الأداء والتنوع في جميع الأوقات.

● العمل كمستشار للمديرين المباشرين من أجل تثقيفهم وتقليل المخاطر.

● تزويد الإدارة التنفيذية بتقارير منتظمة ودقيقة لتكاليف الموظفين

● ضمان إجراء عملية الميزنة السنوية للقوى العاملة بدقة وكفاءة.

● إنشاء والحصول على الموافقة وإدارة ميزانية قسم الموارد البشرية.

● المشاركة في عمل المشروع على النحو المطلوب لتطوير سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية.

● مساعدة شريك أعمال الموارد البشرية في إعداد وتوثيق الأوراق المتعلقة بالتوظيف.

● التنسيق مع أخصائي شؤون الموظفين لضمان سلاسة عملية الإلحاق بالموظفين الجدد وعملية الإقلاع عن العمل للموظفين الحاليين خاصة للمواطنين السعوديين.

● مساعدة شريك أعمال الموارد البشرية في إدارة وتوثيق PDR والاعتماد إلخ.

● التنسيق مع أخصائي شؤون الموظفين لمتابعة مطالبات الدفع.

● مساعدة شريك أعمال الموارد البشرية في توثيق علاقات الموظفين وأنشطة التعامل مع التظلمات.

● مساعدة شريك أعمال الموارد البشرية في توثيق التدريبات والأنشطة التحفيزية للموظفين.

● الاحتفاظ بأحدث المعلومات والملفات الخاصة بالموظفين السعوديين.

● التنسيق مع الإقامة المسؤولة وتصعيد أي قضايا تحتاج إلى حل من قبل مدير المشرف من خلال شريك أعمال الموارد البشرية.

● أداء واجبات أخرى متنوعة تتعلق بالموارد البشرية كما تم تعيينها.

المؤهلات والخبرة والمهارات:

– شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال.

– الخبرة السابقة كمدير تنفيذي للموارد البشرية أو علاقات الموظفين.

المهارات الخاصة بالوظيفة:

إدارة التغيير ، التطوير التنظيمي ، التطوير الإداري ، إدارة الأداء / التعويض ، التوظيف والاختيار ، علاقات الموظفين ، التوجيه / التدريب ، مقاييس رأس المال البشري.

المهارات:

– مهارات التفكير الاستراتيجي ، ومهارات العمل الجماعي.

طريقة التقديم في وظائف مجموعة الفطيم:

من هنا