وظائف موارد بشرية في شركة المسعود للخدمات البترولية بالظهران دوام كامل

وظائف شركة المسعود للخدمات البترولية

تعلن شركة المسعود للخدمات البترولية وظائف ادارية في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الظهران وفق الشروط التالية:

1- وظيفة منسق الموارد البشرية Human Resources Coordinator

الشروط:

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

– خبرة سنتين في الموارد البشرية ويفضل في نفس الدور.

– المعرفة بقانون العمل ولوائح المساواة في العمل.

– إدارة الموارد البشرية الفعالة ومهارات إدارة الأفراد.

– خبرة فى إعداد واجراءات الرواتب.

– الفهم الكامل لوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات.

– مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.

– العمل بشكل جيد تحت الضغط .

وصف الوظيفة:

– نحن نتطلع إلى توظيف منسق الموارد البشرية مع مهارات الاتصال المكتوبة والشفوية والشخصية المتميزة، ومن المتوقع أن يكون منسق الموارد البشرية مفكرا مفاهيميا يتمتع بمهارات إدارية وتنظيمية رائعة مع القدرة على تعدد المهام والتكيف في بيئة سريعة الخطى.

مهام الوظيفة:

– المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية.

– الاحتفاظ بنسخ ورقية ورقمية من سجلات الموظفين.

– المساعدة في عملية التوظيف عن طريق تحديد المرشحين وإجراء الفحوص المرجعية وإصدار عقود العمل.

– المساعدة في إجراءات إدارة الأداء.

– جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال.

– تنسيق الدورات التدريبية والندوات.

---

2- مشرف الموارد البشرية Human Resources Supervisor

الشروط:

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

– خبرة 3 سنوات على الأقل فى قيادة كل مراحل عملية الموارد البشرية.

– المهارات القيادية.

– مهارات تطوير الوثائق.

– مهارات الاتصال.

– القدرة على العمل تحت اشراف محدود.

– مهارات التدريب .

مهام الوظيفة:

– نحن نبحث عن “مشرف موارد بشرية” من ذوي الخبرة مع خبرة 3 سنوات على الأقل لقيادة كل مرحلة من مراحل عملية الموارد البشرية الموارد البشرية.

– يقوم المشرفون على الموارد البشرية بتنسيق جميع مراحل عملية التوظيف ، بما في ذلك نشر فرص العمل ، ومراجعة وتدقيق الطلبات ، وإجراء المقابلات ، وعلى متن الموظفين الجدد. يشرف المشرفون على الموارد البشرية أيضًا على فحوصات الخلفية وشاشات الأدوية مع ضمان الامتثال لجميع قوانين التوظيف الفيدرالية والولائية والمحلي

– معالجة تضارب الموظفين وإجراء التحقيقات كاملة كما هو مطلوب. وهم يعملون مع الإدارة لإدارة انضباط الموظف أو الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. كما يقومون بتقييم مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم ، ويعملون بنشاط على تحديد وتحليل وتحسين أي مجالات إشكالية.

– تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للعاملين بالساعة والمرتبات. ويشمل ذلك استخدام معرفتهم الواسعة بسياسات مثل قانون الإجازة العائلية والطبية ، وشركات العمال ، والإعاقة قصيرة الأجل ، والإعاقة طويلة الأجل لتعليم الموظفين حول حياتهم. حقوق العمال.

– لا يقوم مشرفو الموارد البشرية بإدارة قسم الموارد البشرية فحسب ، بل يلعبون أيضًا دورًا أساسيًا في ضمان عمل جميع الإدارات والإدارة والموظفين بشكل متناغم.

– معالجة المشاكل بين الموظفين وإجراء التحقيقات وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

– تقييم مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.

– تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للعاملين.

– مساعدة أعضاء فريق الإدارة الآخرين في الاستعداد لعمليات التدقيق.

– ضمان إكمال المستندات المطلوبة وتسجيلها بشكل صحيح.

طريقة التقديم في وظائف شركة المسعود للخدمات البترولية:

1- وظيفة منسق الموارد البشرية

2- مشرف الموارد البشرية

الكلمات الدلالية: HR Coordinator, Saudi Arabian, وظائف الموارد البشرية