وظيفتان شاغرتان في شركة الداو الهندسية للتجارة العامة والمقاولات في الكويت دوام كامل

تعلن شركة الداو الهندسية للتجارة العامة والمقاولات وظيفتان شاغرتان في الكويت وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة لكل وظيفة من الوظائف المطلوبة وهي كالاتي :

الوظائف المطلوبة :
1- ضابط التوظيف :
المسئوليات :
• تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية وتطوير الأوصاف والمواصفات الوظيفية.
• الاتصال بوكالات التوظيف للموظفين في الخارج حسب متطلبات العمل
• التعاون مع مديري الأقسام لتجميع قائمة متسقة من المتطلبات.
• جذب المرشحين المناسبين من خلال قواعد البيانات ومنتديات التوظيف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك.
• إجراء المقابلات والفرز من خلال المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة.
• تقييم معرفة المتقدمين ومهاراتهم وخبراتهم لتناسب المناصب المفتوحة على أفضل وجه.
• استكمال الأوراق الخاصة بالتعيينات الجديدة.
• تعزيز سمعة الشركة وجاذبيتها كفرصة عمل جيدة.
• مواكبة تشريعات ولوائح العمل الحالية وتطبيقها داخل الشركة.
• تقديم تقارير التوظيف لمديري الفريق.
• ينسق للتطبيق الفعال والفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• تحافظ على تحديث اللوائح الداخلية والخارجية المتغيرة لضمان الامتثال ودعم التطوير المستمر لمعايير الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة :
– درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
– القدرة القوية على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (المنظمة ، القائمة على الكفاءة ، الإجهاد ، إلخ.)
– خبرة عملية في عمليات الاختيار المختلفة (المقابلات عبر الفيديو ، والمقابلات الهاتفية ، والتحقق من المرجع ، إلخ)
– الإلمام بقواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة إدارة المرشحين (CMS)
– اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
– مهارات اتخاذ القرار والتفاوض قوية

2- موظف الرواتب / التعويضات والمزايا:
المسئوليات :
• التعامل مع استفسارات رواتب الموظفين بطريقة دقيقة.
• التنسيق مع الإدارات والأقسام والمشاريع المتعلقة بكشوف المرتبات حسب سياسة الشركة وإجراءاتها.
• تقديم المشورة الداخلية لقسم الرواتب فيما يتعلق بأمور الرواتب الروتينية.
• لتحديث وتجميع والاحتفاظ بسجلات الرواتب والتقارير لكبير المحاسبين والإدارة بانتظام.
• تحليل أجور المنافسين ومكافأتهم واستراتيجياتهم لضمان قدرتها التنافسية
• تنفيذ عمليات وضوابط الرواتب المناسبة لضمان اكتمال ودقة جميع الأنشطة ذات الصلة بكشوف المرتبات.
• ضمان إدارة كشوف المرتبات وفقا لمبادئ المحاسبة العامة
• مراجعة تقارير بطاقة الوقت وملخصات الرواتب للتأكد من دقتها واكتمالها. الشروع في الإجراءات التصحيحية ، حسب الاقتضاء ؛
• إجراء حسابات يدوية لإجازات الغياب ، والزيادات في الأجور بأثر رجعي ، والأجور المؤقتة ، والمزايا ، والتعديلات التي تؤثر على الأجر.
• معالجة تغييرات الموظفين في النظام بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التعيينات الجديدة ، والإنهاء ، والإعفاءات ، وتغطية المنافع الجماعية.
• تصعيد التناقضات في الراتب ، واستحقاقات الإجازات ، واتخاذ الإجراءات التصحيحية في حل مشاكل التنقل في النظام وغيرها من التناقضات الناتجة عن نظام كشوف المرتبات ؛
• إجراء عمليات التدقيق والتسويات والاستعدادات في نهاية العام لجميع كشوف المرتبات.
• مسؤول عن استطلاعات المقارنة المعيارية لتعويضات السوق الخارجية – المشاركة والتحليل وتخطيط العمل.
• البحث وتحليل وتطوير معايير السوق التنافسية لهياكل التعويض لوحدات الأعمال المختلفة باستخدام تقارير التعويض ومصادر البيانات الأخرى.

المؤهلات المطلوبة :
• تجهيز كشوف المرتبات الشهرية
• خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات ، خاصة في فريق C & B التابع لمنظمة متعددة الجنسيات على مستوى المجموعة
• قدرة ممتازة على فهم احتياجات العمل وترجمتها إلى أعمال منظمة بشكل جيد تمكن من عمليات الموارد البشرية / كشوف المرتبات
• مهارات تحليلية ممتازة والتوجيه التفصيلي ، مع خبرة في MS Excel
• مهارات التخطيط والتنظيم القوية
• قيادة فردية عالية ولكن لاعب فريق جيد
• مهارات الاتصال الفعال عبر المستويات الهرمية
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية للغاية على أساس يومي

نبذة عن الشركة :
– مجموعة الداو هي شركة راسخة في دول مجلس التعاون الخليجي ولها أنشطة في جميع التخصصات الرئيسية لقطاع المشاريع الصناعية والتجارية والمعمارية.

طريقة التقديم في وظائف شركة الداو الهندسية للتجارة العامة والمقاولات :

من هنا