وظيفة أخصائي الموارد البشرية في شركة أديداس بالرياض دوام كامل

تعلن شركة أديداس عن توفر وظيفة ادارية شاغرة لذوي الخبرة بمجال الموارد البشريو، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

– أخصائي الموارد البشرية (HR Specialist):

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة.
2- خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية على مستوى الاختصاصي.
3- خلفية في صناعة البيع بالتجزئة أو الرياضة
4- معرفة قوانين العمل المحلية
5- مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والاتصالات ، مع القدرة على التأثير على شركاء الأعمال الداخليين والخارجيين في جميع مستويات المنظمة.
6- القدرة على العمل في عدة مشاريع في وقت واحد.
7- القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات بتوجيه محدود وفي ظل مواعيد نهائية ضيقة.
8- مهارات تخطيط ومتابعة وتنظيم استثنائية.
9- أخلاقيات شخصية وعمل قوية.
10- إجادة استخدام الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
11- القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.

الهدف من الوظيفة:

– توفير الدعم للموظفين طوال دورة حياة الموظفين من خلال توفير نهج شراكة أعمال الموارد البشرية لوضع adidas كصاحب عمل مفضل.

المهام الأساسية:

1- إجراء إجراءات التوظيف الجديدة لجميع الموظفين الجدد ، مما يضمن تجربة تأهيل سلسة وفعالة.
2- كن همزة الوصل بين الموظفين والشركة والاستعانة بمصادر خارجية لضمان تجربة متسقة لموظفي أديداس.
3- تنسيق تنقل الموظف ونقله والبحث والاطلاع على طلبات التعيينات الدولية ، من خلال كونه نقطة الاتصال الرئيسية بين البائع والموظف.
4- القيام بإعداد عقود عمل للنجارين الجدد وخطابات أخرى لدعم الترقيات والتغييرات في الرتب وإعلانات الموارد البشرية العامة والاتصالات.
5- دعم جميع مسؤوليات الموارد البشرية الإدارية للموظفين والتي تشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، الاحتفاظ بسجلات سرية في النظام وفي الملفات بحيث تكون متاحة بسهولة عند الحاجة وتتوافق مع متطلبات التدقيق.
6- التنسيق مع شريك خارجي وفريق المكافآت بخصوص أي إضافات في كشوف المرتبات أو حذفها أو تعديلها في الراتب أو المزايا.
7- بدء ودعم مبادرات الموارد البشرية والتحسينات في المواءمة مع الفريق لزيادة كفاءة الإدارة ، وتقديم أفضل خدمة في فئتها للمؤسسة ، وضمان سلامة بيانات الملفات والنظام.
8- دعم شريك الاستعانة بمصادر خارجية في إجراءات معالجة التأشيرة مع السلطات والحصول على معلومات محدثة بشأن التغييرات المنفذة في سياساتها وإجراءاتها.
9- التأكد من تحديث سياسات الموظفين ، عن طريق إجراء تغييرات ، أو إنشاء سياسات جديدة حسب الضرورة.
10- البناء المستمر على المعرفة بالموارد البشرية ليُنظر إليك كشريك اتصال مؤهل ومقبول قادر على التأثير على المنظمة وكبار أصحاب المصلحة.
11- تقديم دعم عالي في علاقات الموظفين ومسائل التظلم لضمان المشاركة العالية في جميع الأوقات.
12- إدارة والحفاظ على علاقات البائعين والموردين للخدمات بناءً على متطلبات فريق إدارة الموارد البشرية.
13- التأكد من اكتمال إجراءات خروج الموظف وفقًا لقائمة مراجعة خروج الموظف وعمليات الموارد البشرية.
14- تنسيق أنشطة وبرامج فريق الموارد البشرية الداخلية لضمان التعاون العالي بين إدارة الموارد البشرية والمواهب والمكافآت.
15- دعم مخصص لفريق الموارد البشرية والموظفين بالمشاريع أو الأنشطة أو المهام حسب الحاجة.
16- تقديم الدعم الإداري لدول مجلس التعاون الخليجي.
17- حجز الرحلات الجوية والفنادق والنقل للموظفين.

نبذه عن الشركة:

– أديداس (Adidas) شركة ملابس رياضية مقرها ألمانيا، وهي علامة تجارية تتألف من عدة شركات، أديداس، وشركة ريبوك للملابس الرياضية، وشركة تايلورميد (taylormade) لمنتجات الجولف (باعتها اديداس سنة 2017)، وشركة روكبورت (Rockport) للأحذية الرياضية، (ياعتها أديداس سنة 2015) لشركة نيو بالانس.

– إلى جانب الأحذية الرياضية تنتج الشركة منتجات أخرى مثل الحقائب والقمصان، والساعات والنظارات وغيرها من الملابس المرتبطة بالألعاب الرياضية. تحتل أديداس المرتبة الأولى في صناعة الملابس الرياضية في أوروبا، كما تحتل المرتبة الثانية على مستوى العالم بعد منافستها الأمريكية نايكي .

طريقة التقديم في وظائف شركة أديداس:

من هنا