شركة تطوير للمباني
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف إدارية ومكتبية
وظيفة أخصائي تدريب شركة تطوير المباني دوام كامل
وظيفة أخصائي تدريب شركة تطوير المباني
تعلن شركة تطوير للمباني وظائف تدريب شاغرة لحملة الشهادة الجامعية البكالوريوس للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى (أخصائي تدريب Training Specialist)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.
المسمى الوظيفي:
– أخصائي تدريب (Training Specialist).
الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو أي تخصص ذات صلة.
3- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التدريب.
4- يفضّل وجود خبرة في مجال العقارات أو مجال ذات صلة.
5- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
نبذة عن الشركة:
– شركة حكومية ذات مسؤولية محدودة تعمل على أسس تجارية متخصصة في إدارة المشاريع الحكومية، انطلقت أعمالها في الربع الثاني من عام 2013م.
موعد التقديم:
– التقديم متاح الآن بدأ اليوم الأحد 2019/05/12م وينتهي عند إكتفاء العدد المطلوب.
طريقة التقديم في وظائف شركة تطوير المباني:
Training Specialist (Saudi Only)
Role Purpose
§ Manage the employee professional training initiatives
Accountabilities & Activities
Key Activities
§ Develop and establish training systems, policies and processes in coordination with HC, and manage trainings
§ Identify, plan and manage general training needs (including induction) based on performance appraisal feedback, competency gap, and business needs
§ Design, plan and manage the delivery of leaning and development programs and training to address employees’ skill-development needs
§ Identify training resources and plans and ensure core job skills and orientation training programs are in place
§ Manage the coaching and mentoring of identified staff to address specified development needs
§ Perform any other duties as determined by the Learning and Development – Manager
Performance Indicators
§ Overall employee satisfaction in quality of career development initiatives
§ Success of Learning and Development Service Level Agreements
§ Average number of training days per employee
§ Employee churn rate
§ Training attendance
Qualifications/Requirements
Necessary Experience to be able to do the job
§ A Minimum 3 years of experience in professional training
§ Experience in real estate or related industry is preferred
Education & Certification requirements
§ BA/ BSc in Business Administration, Human Resource Management or in a closely related field
§ HR-related certificates (e.g., PHR, SPHR, etc.) is preferred
Competencies
§ In depth knowledge of talent development best practices
§ Excellent knowledge of laws and regulations
§ Strong conflict resolution/management skills
§ Strong interpersonal skills
§ Strong computer skills
§ Strong written and communication skills
§ Great understanding of policies, procedures and work methods
§ Excellent organization skills
§ Vigilance and detail oriented
§ Proficiency in Arabic and English languages
