وزارة الاقتصاد والتخطيط
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف إدارية ومكتبية
وظائف وزارة الاقتصاد والتخطيط لذوي الخبرة 1440 دوام كامل
وظائف وزارة الاقتصاد والتخطيط
تعلن وزارة الاقتصاد والتخطيط وظائف ادارية لذوي الخبرة من حملة الماجستير فأعلي، للعمل بالوزارة في مدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.
1- أخصائي اقتصادي (Economist Specialist).
الشروط:
– درجة الماجستير في الاقتصاد أو الاقتصاد التطبيقي من مؤسسة تعليمية معتمدة.
– خبرة 3 + سنوات في مجال ذي صلة ودور مماثل في وكالة حكومية أو منظمة دولية أو الشركات الاستشارية.
– خبرة في الاقتصاد والاقتصاد التطبيقي والاقتصاد القياسي والإحصاء.
– معرفة أو خبرة محددة في اقتصاديات التنمية ( أفضلية ).
– تجربة عملية على استخدام الأدوات الاقتصادية مثل Eviews و GAMS و R و Stata.
– مهارات تحليلية ممتازة.
المهام:
– دعم أي عمل على مشاريع قصيرة إلى طويلة الأجل تتطلب خبرة اقتصادية عميقة والإجابة على مجموعة متنوعة من الأسئلة المعقدة القادمة من صناع السياسة.
– تقديم أحدث التقارير الاقتصادية والتحليلات عن طريق إجراء البحوث الاقتصادية المتقدمة والتحليل من خلال الأدوات التحليلية.
– المساهمة في بناء وحفظ القدرات والنماذج الاقتصادية الصغيرة.
– دعم بناء مجموعة من الأدوات والأصول وإدارة نشرها في المشاريع ذات الصلة.
2- أخصائي أول اقتصادي (Senior Economist Senior Specialist).
الشروط:
ماجستير فأعلى تخصص (اقتصاد أو الاقتصاد التطبيقي) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس المجال أو مجال مشابه.
3- مساعد وكيل الوزارة للشؤون الإنتاجية (Assistant Deputy of Productivity).
الشروط:
– درجة الماجستير في الاقتصاد (السياسة الاقتصادية) أو ما يعادلها ، ويفضل دكتوراه في الاقتصاد.
– خبرة 7 + سنوات في السياسات الاقتصادية ذات الصلة بالإنتاجية والابتكار (يفضل خبرة في القطاع العام).
– معرفة قوية في موضوعات الإنتاجية وفهم دوافع الإنتاجية في المملكة العربية السعودية.
– الوعي بعملية صنع السياسة العامة في المملكة العربية السعودية.
– مهارات القيادة القوية والقدرة على إدارة فرق كبيرة (10+).
– فهم النهج المتقدمة لتطوير السياسات.
– القدرة على مراجعة وتوجيه التقارير التحليلية في جميع المراحل.
المهام:
– وضع جدول أعمال سنوي استباقي وإيصاله إلى رؤساء الوحدات الفرعية.
– ضع أهداف سنوية للأنشطة داخل الوحدات الفرعية (مثل معدلات الاستخدام ، وعدد الوحدات المنتجة).
– تمثيل الوزارة والوكالة في اللجان العامة أو غيرها من اللجان أو المؤتمرات الحكومية ذات الصلة بالموضوع (مثل تمثيل الوحدة الفرعية للابتكار).
– تقديم تقرير إلى نائب الوزير الأنشطة الرئيسية والإنجازات على أساس دوري.
– مساعدة ودعم نائب الوزير في المهام والبعثات الخاصة.
4- رئيس تطوير السياسات – Policy Development Lead
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة ( الاقتصاد ، إدارة الأعمال ، الإدارة العامة ، السياسة العامة).
– ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
– فهم قوي للتطورات الاقتصادية وتطورات مجموعة العشرين الدولية.
– فهم قوي لعملية وضع السياسات والنظام البيئي الحكومي.
– تقديم الدعم لكبار المسؤولين. في تمثيل المملكة العربية السعودية في G20 DWG والاجتماعات الأخرى.
– المشاركة الدولية والمحلية والتواصل. وقد يشمل ذلك قيادة الوفد في بعض الاجتماعات.
– الحفاظ على علاقات قوية داخل الوزارة ، مع الوكالات السعودية الأخرى وأمانة G20.
موعد التقديم:
– التقديم متاح الآن بدأ اليوم الأحد 2019/06/16م وينتهي عند الإكتفاء من العدد المطلوب.
طريقة التقديم في وظائف وزارة الاقتصاد والتخطيط:
Senior Economist (Senior Specialist)
Core responsibilities:
Serve key stakeholders to meet their complex knowledge needs, using deep content knowledge, advanced analytical and research capabilities and expertise in one or more core assets within the team
– Lead any work on short to long term projects requiring deep economic expertise and answer a variety of complex questions coming from policy makers.
– Owns and manages one or more knowledge assets or products and leads its development, maintenance as well as delivery.
– Owns and leads the development of insights and concrete policy recommendations around one or more of key topics within SEG.
– Manages small group of economists/analysts for day-to-day delivery and on projects.
– Provides insights and answers for frequent questions asked by policy makers leveraging off-the-shelf models and tools (working with other teams within the Ministry of Economy and Planning, MEP, and outside of MEP).
– Help shape cell knowledge agenda, and contribute to the development of new knowledge, capabilities, or service lines.
– Coach/mentor junior colleagues.
Deployment:
– Lead and own a set of tools and assets and manages its deployment in relevant projects.
– Drive long term projects on key topics related to SEG.
– Coach junior economists and analysts.
Experience/Background:
– Master’s degree in Economics or Applied economics or a PhD from a respected institution
– 4+ years of relevant work experience working in a similar role in a government agency, international development organization, think tanks, or consulting firms.
Knowledge/Expertise:
– Demonstrated expertise in economics, applied economics, econometrics and statistics. Specific knowledge or experience in development economics a plus.
– Solid working knowledge of economic tools like Eviews, GAMS, R and Stata.
– Solid knowledge of advanced macroeconomic models like DSGE, CGE, econometric models.
Skills and Mindsets:
– Excellent analytical & quant kills.
– Superior people leadership.
Solid problem-solving capabilities, effective prioritization
– Superior written/verbal communication skills.
– Strong inter-personal skills, good team player.
Economist (Specialist)
Core responsibilities:
– Support any work on short to long term projects requiring deep economic expertise and answer a variety of complex questions coming from policy makers.
– Produces cutting edge economic reports and analyses by conduct advanced economic research and analysis through analytical tools.
– Contribute to building and maintaining capabilities and small economic models and tools within SEG.
– Be well rounded of core SEG topics and the datasets, relevant tools, and economic concepts
Consistently engage with core SEG team members as a support function within the Deputyship.
Deployment:
– Support on building set of tools and assets and manages its deployment in relevant projects.
– Drive and own long term projects on key topics related to SEG.
Experience/Background:
– Master’s degree in Economics or Applied economics from a respected institution.
– 3+ years of relevant work experience working in a similar role in a government agency, international development organization, think tanks, or consulting firms.
Knowledge/Expertise:
– Demonstrated expertise in economics, applied economics, econometrics and statistics. Specific knowledge or experience in development economics a plus.
– Practical experience on using economic tools like Eviews, GAMS, R and Stata.
Skills and Mindsets:
– Excellent analytical skills
Solid problem-solving capabilities, effective prioritization.
– Strong written/verbal communication skills.
– Strong inter-personal skills, good team player.
Assistant Deputy of Productivity
Core responsibilities:
Leader of the Productivity Unit and owner of the productivity agenda within SEG
– Create annual proactive agenda of work and communicate it to heads of sub-units.
– Set annual targets for activities within sub-units (e.g. Utilization rates, number of products produced).
– Represent the ministry and the deputyship in public and in other government committees or conferences relevant to topic (e.g. representation of innovation sub-unit in a national committee of innovation).
– Report to the deputy minister key activities and achievements on a periodic basis.
– Aid and support the deputy minister in special tasks and missions.
– Lead and manage the deputyship, if required, in cases of absence of the deputy minister.
– Approve all proposed policies, policy briefs, and all other reports the unit produces.
Deployment:
– First point of contact for SEG’s top-down requests in any productivity topics under the scope of SEG.
– Plan along with heads of units the topics of focus and approve them.
– Mentor and coach heads of sub-units.
Experience/Background:
– Masters in economics (economic policy) or equivalent, PhD in economics is preferred.
– 7+ years of experience in economic policies relevant to productivity and innovation (experience in the public sector is preferred).
Knowledge/Expertise:
– Strong knowledge in productivity topics and understanding of the drivers of productivity in Saudi Arabia.
– Awareness of the public policy making process in Saudi Arabia.
Skills and Mindsets:
– Strong leadership skills and ability to manage large teams (10+ individuals).
– Understands advanced approaches to policy development.
– Ability to review and guide analytical reports at all stages.
– Solid communication skills.
