هيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف عامة ومجمعة / وظائف الموارد البشرية والتوظيف / وظائف حكومية والشركات الكبرى
هيئة تنظيم الكهرباء وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلي بالرياض دوام كامل
وظائف هيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج
أعلنت هيئة تنظيم الكهرباء وظائف إدارية ومحاسبة وموارد بشرية وهنسدية شاغرة سواء لحديثي التخرج أو ذوي الخبرة للعمل في الهيئة بالرياض لحملة شهادة البكالوريوس فأعلى في تخصص مناسبة وذلك وفق المسميات الوظيفية والشروط التالية:
1- باحث أول قانوني
الشروط: بكالوريوس أو ماجستير (أنظمة، قانون حقوق، شريعة) مع خبرة 3 سنوات.
المهارات:
– جدولة مواعيد القضايا والأعمال التي يكلف بها.
– دراسة المعاملات القانونية المحالة إليه.
– صياغة المذكرات القانونية ولوائح الادعاء ومذكرات الدفاع في القضايا.
– المرافعة أمام الجهات القضائية فيما يكلف به من قضايا.
– إدارة ملفات ووثائق وبيانات القضايا بالإدارة.
– المشاركة في إعداد وصياغة نماذج الرخص والإعفاءات والتصاريح ومشاريع اللوائح والأنظمة.
– مراجعة الدراسات القانونية للإدارة باللغتين العربية والإنجليزية.
– متابعة التزام المرخص لهم بشروط وأحكام الرخص والإعفاءات والتصاريح.
– متابعة تجديد الرخص والإعفاءات والتصاريح.
– إعداد وتحديث نماذج طلبات الحصول على الرخص والإعفاءات والتصاريح.
– المشاركة في دراسة الاتفاقيات بين مقدمي الخدمة وبينهم والمستهلكين.
– التأكد من تدفق المعلومات داخل الإدارة بما يضمن تحقيق العمل التكاملي.
– القيام بأي أعمال أخرى يكلف بها وتتعلق بطبيعة عمله.
المهارات المطلوبة:
– مهارة التخطيط الاستراتيجي وتطبيقاته.
– الاتصال والتنسيق الفعّال.
– الالمام بشكل جيد بأنظمة المملكة واللوائح ذات العلاقة.
– مهارة إدارة الوقت، السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
– التفكير التحليلي.
– القدرة على حل المشاكل.
– التكيف والمرونة.
– الابتكار والابداع.
2- خبير تنظيم مياه
الشروط: بكالوريوس أو ماجستير (هندسة، اقتصاد، مالية) مع خبرة لا تقل عن 20 سنة.
المهارات:
– إعداد كراسات المواصفات للدراسات التي تقوم بها الهيئة في مجال خدمات المياه والصرف الصحي.
– مراجعة وثائق طرح مشاريع المياه والطاقة المعدة من قبل المرخص لهم.
– متابعة أعمال الاستشاري الذي يقوم بعمل الدراسات الاستشارية المكلف بها.
– مراجعة التقارير الفنية للاستشاري وابداء الملاحظات والتعديلات.
– إعداد تقارير فنية حسب الحاجة أو التكليف.
– المشاركة في أعمال اللجان المختلفة داخل الهيئة.
– الاطلاع على اخر مستجدات الدراسات والأبحاث في مجال خدمات المياه والصرف الصحي.
– القيام بالأعمال الفنية أو الإدارية التي تسند من قبل معالي المحافظ.
المهارات المطلوبة:
– الاتصال والتنسيق.
– القدرة على الإبداع والابتكار.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
– القدرة على البحث والتحليل
3- إختصاصي مالي / محاسب
الشروط: بكالوريوس أو ماجستير (مالية، محاسبة) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات.
المهارات:
– المساهمة في مراجعة تكاليف تقديم الخدمة (الكهرباء، المياه، الغاز).
– عمل البرامج باستخدام الحاسب بغرض حساب مؤشرات الأداء المالية والتكاليف وتقدير الدخل.
– تقويم ومراقبة الأداء المالي والمحاسبي لمقدمي الخدمة.
– تحديد العائد الربحي لاستثمارات مقدمي الخدمة، وتحديثه حسب الحاجة
– الإشراف على جمع وتصنيف البيانات والمعلومات المالية بشكل يساعد على التحليل والدراسة
– إعداد العروض والتقارير والتحاليل المالية لمؤشرات الأداء المالية والتكاليف وتقدير الدخل
– العمل على تطوير الذات في مجالات عمل الإدارة من خلال حضور برامج التدريب.
المهارات المطلوبة: CPA (Partial),
4- اختصاصي أول هندسة مياه – الشؤون الفنية
الشروط: بكالوريوس أو ماجستير هندسة (مدنية، ميكانيكية، كيميائية، كهربائية) مع خبرة 5 سنوات.
المهارات:
– البحث عن المواصفات والمعايير الفنية، والسياسات الهندسية، والتنظيمات العالمية في مجال هندسة المياه.
– متابعة التطورات العالمية في مجال هندسة المياه، وخدمات تنظيم المرافق، ومراجعتها وتقييمها.
– البحث عن التطبيقات والبرامج الهندسية ذات العلاقة.
– إعداد التقارير الفنية.
المهارات المطلوبة:
– الاتصال والتنسيق.
– القدرة على الإبداع والابتكار.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
– القدرة على البحث والتحليل.
5- إختصاصي هندسة سلامة
الشروط: بكالوريوس أو ماجستير هندسة (كهربائية، صناعية، ميكانيكية) مع خبرة 3 سنوات.
المهارات:
– متابعة تطبيق معايير السلامة في جميع المجالات المرتبطة بمقدم الخدمة (المرخص لهم).
– القيام بزيارات تدقيق لمواقع المرخص لهم للتأكد من الإلتزام باللوائح المعتمدة.
– المشاركة بالتحقيق في الحوادث الكبيرة التي تقع في مواقع المرخص لهم.
– مراجعة تقارير الحوادث وتقييم الأسباب الخاصة بها ومتابعة تنفيذ التوصيات.
– إجراء تدقيق لمؤشرات الأداء لدى المرخص لهم.
المهارات المطلوبة:
– الاتصال والتنسيق.
– القدرة على الإبداع.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
6- مستشار تطوير موارد بشرية
الشروط: بكالوريوس في إدارة الأعمال مع خبرة 12 سنة منها 3 سنوات في منصب مشابه ويفضل وجود شهادات مهنية (SHRM أو CIPD).
الهدف الوظيفي:
– سيكون من يشغل هذا المنصب مسؤولاً عن قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية وسياستها وخططها وعملياتها بما يتماشى مع أهداف العمل. كما سيكون مسؤولاً عن تنفيذ واجباته وفقاً لسياسات وإجراءات العمل المنصوص عليها.
المهام الأساسية:
– المشاركة في تطوير استراتيجية المنظمة.
– توجيه وإدارة مهام قطاع الموارد البشرية من أجل تحقيق معايير أداء عالية المستوى.
– دعم وقيادة التغيير في قطاع الموارد البشرية لضمان استمرارية التطوير.
المسؤوليات الأساسية:
* صياغة الاستراتيجيات وإدارة رأس المال البشري:
– تحديد وتوجيه عملية تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.
* تصميم المنظمة وتطويرها:
– إدارة تطوير وصيانة كافة سياسات الموارد البشرية وتخطيط لتعاقب الموظفين.
– ضمان اتساق أنظمة وسياسات الموارد البشرية مع اتحتياجات العمل وفقاً لأفضل الممارسات.
– مواكبة التغييرات المستمرة في هيكل المنظمة لضمان التوافق مع استراتيجية المنظمة وأهدافها ومع المعايير العالمية.
* إدارة الوظائف والمواهب:
– قيادة تصميم وتنفيذ برامج الإمكانات العالية والتوجيه في جميع أنحاء المنظمة.
– الإشراف على تطوير الكفاءات وضمان التكامل وعمليات تخطيط تعاقب الموظفين.
– دعم قادة المنظمة بتحضير مسبق في تطوير خطط التعاقب وتهيئة ذوي الإمكانات العالية.
* التعلم والتطور:
– تقديم الإرشادات بشأن تطوير استراتيجية فعالة للتعلم والتطور.
– قيادة عمليات صياغة برامج التدريب السنوي لكل من المناصب التقنية والإدارية.
* الأداء والمكافآت:
– توجيه عملية تنفيذ أفضل أنظمة التعويضات والاستحقاقات لجذب المواهب المطلوبة والاحتفاظ بها.
– قيادة تطوير أنظمة إدارة الأداء لتشجيع الثقافة التي يقودها الأداء في المنظمة.
* تخطيط القوى العاملة واليد العاملة:
– تحديد خطط القوى العاملة للمنظمة وتوفير المدخلات بشأن التنبؤ بمطالب القوى العاملة.
– الإشراف على تطوير وتنفيذ المبادئ الفعالة لتخطيط القوى العاملة للمنظمة.
* تقديم الخدمات المتعلقة بالموارد البشرية:
– توجيه صياغة وتنفيذ البرامج المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
– ضمان التطوير المستمر لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية واتساقهم مع أفضل الممارسات.
المهارات المطلوبة:
* مهارات خاصة بالعمل:
– مهارات قوية في التخطيط والتنبوء.
– كفاءات عالية في التدريب والتوجيه.
– مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية.
– مهارات قوية في إدارة التغيير.
– مهارات قوية في إدارة النزاعات.
* مهارات اللغة:
– إجادة اللغتين (العربية الإنجليزية) كتابة وتحدثاً أمر أساسي.
7- باحث أول خدمة عملاء
الشروط: بكالوريوس هندسة (كهربائية، ميكانيكية، مدينة) أو ما يعادله (لا يشترط الخبرة).
المهارات :
– استقبال استفسارات وشكاوى العملاء والإجابة عليها.
– تحليل وتصنيف شكاوى العملاء.
– التعامل الجيد مع العميل بما يناسب حساسية الشكوى مع مراعاة سمعة الهيئة.
– تنفيذ السياسات والتعليمات المنظمة لخدمات العملاء المعتمدة بالهيئة.
– كتابة التقارير الدورية الخاصة بالإنجازات.
المهارات المطلوبة:
– مهارات الاتصال الفعال والتنسيق مع المختصين.
– الهدوء والتحكم بالإنفعالات.
– اللباقة وحسن التعامل مع العملاء.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
8- محلل أول هندسي
الشروط: 15 سنة(-خبرة عملية بعد البكالوريوس لا تقل مدتها عن (3) سنة. – أن تكون الخبرة في قطاع الكهرباء. – يفضل من لديه شهادات اعتماد دولية في مجال السلامة.)
المهارات:
– اقتراح معايير وتشريعات محايدة لتوفير حماية للمستهلك ولقياس مؤشرات أداء الرضى.
– تقديم تقارير عن مستوى التفاعل مع المستهلكين، وتحليل مستويات تقديم الخدمة.
– البحث المستمر عن مجالات تحسين نظام معالجة الشكاوى.
– متابعة تنفيذ برامج توعوية لحماية المستهلك.
– تحليل نتائج قياس رضى المستهلك وجودة الخدمات المقدمة وسبل تطويرها، وتقديم تقارير عنها.
– إعداد الأبحاث والدراسات المتعلقة بشؤون المستهلكين.
– تحليل البيانات التي حصلتها عليها الإدارة من مقدمي الخدمة، والجهات الأخرى.
المهارات المطلوبة:
– مهارات الاتصال الفعال والتنسيق.
– القدرة على الإبداع والإبتكار.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
– القدرة على البحث والتحليل.
———————————————————-
9- إختصاصي أول هندسة سلامة
الشروط: بكالوريوس هندسة (مؤهل أساسي) في أحد التخصصات (كهربائية / صناعية/ ميكانيكية) ماجستير (مؤهل إضافي بشرط أن يكون إمتداداً لتخصص البكالوريوس)
المهارات:
– متابعة تطبيق معايير السلامة في جميع المجالات المرتبطة بالرخص لهم.
– القيام بزيارات تدقيق لمواقع المرخص لهم للتأكد من الالتزام بقواعد وإجراءات السلامة المعتمدة.
– التحقيق في الحوادث الكبيرة التي تقع في مواقع المرخص لهم.
– مراجعة تقارير الحوادث وتقيم الأسباب الخاصة بها ومتابعة تنفيذ التوصيات.
– إجراء تدقيق لمؤشرات الأداء لدى المرخص لهم.
– متابعة تبليغات حوادث الأمن السلامة ورصد التقارير الأولية والنهائية من المرخص لهم ودراستها وعمل التقارير الإحصائية عنها.
المهارات المطلوبة:
– الاتصال والتنسيق.
– القدرة على الإبداع والابتكار.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
– القدرة على البحث والتحليل.
———————————————————-
10- إختصاصي أول هندسة كهربائية
الشروط: 5 سنوات خبرة عملية بعد البكالوريوس لا تقل مدتها عن (5) سنوات. – أن تكون الخبرة في مجال الوظيفة. – الأفضلية لمن لديه إلمام بالتنظيم.)
المهارات:
– البحث عن المواصفات والمعايير الفنية، والسياسات الهندسية، والتنظيمات العالمية في مجال هندسة الكهرباء.
– متابعة التطورات العالمية في مجال هندسة الكهرباء، وخدمات تنظيم المرافق، ومراجعتها وتقييمها.
– البحث عن التطبيقات والبرامج الهندسية ذات العلاقة.
– إعداد التقارير الفنية.
المهارات المطلوبة:
– الاتصال والتنسيق.
– القدرة على الإبداع والابتكار.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
– القدرة على البحث والتحليل.
———————————————————-
11- محلل هندسي
الشروط: 12 سنة خبرة عملية بعد البكالوريوس لا تقل مدتها عن (12) سنة. – أن تكون الخبرة في مجال الوظيفة. – يفضل من لدية خبرة عملية في قطاع الكهرباء أو المياه.)
المهارات:
– دراسة حالات النزاع والخلاف بين مقدمي الخدمة في صناعة الكهرباء.
– تدقيق مؤشرات الأداء للمرخص لهم.
– دراسة حالات عدم الالتزام بالرخص وتقديم التوصيات اللازمة لرفع وتحسين مستوى الالتزام والعمل على متابعة تطبيقها.
– الدراسة والمراجعة الفنية للحالات والقضايا الواردة للهيئة.
– تطوير الية وإجراءات لمتابعة الالتزام بشروط الرخص.
– المشاركة والمراجعة للتنظيمات والإجراءات المقترحة في الهيئة.
– متابعة ودراسة مستوى جودة الخدمة للكيانات المرخص لها .
– اقتراح المبادرات اللازمة لتطوير الصناعة والمساهمة في إعداد إجراءات وسياسات العمل / أدوات الرقابة التنظيمية / التقارير الفنية / خطط وأعمال التصحيح وغير ذلك للارتقاء بالصناعة.
المهارات المطلوبة:
– الاتصال والتنسيق.
– القدرة على الإبداع والابتكار.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
– القدرة على البحث والتحليل.
———————————————————-
12- إستشاري هندسي
الشروط: 15 سنة خبرة عملية بعد البكالوريوس لا تقل مدتها عن (15) سنة. – أن تتضمن الخبرة مجالات (الإلتزام التنظيمية، وتخطيط الأنظمة والشبكات الكهربائية).)
المهارات:
– تقديم الرأي والمشورة الفنية والتنظيمية بشأن التشريعات / الاتفاقيات / والتعاقدات التي تتم في صناعة الكهرباء .
– دراسة حالات النزاع والخلاف بين مقدمي الخدمة في صناعة الكهرباء.
– دراسة حالات عدم الالتزام بالرخص وتقديم التوصيات اللازمة لرفع وتحسين مستوى الالتزام والعمل على متابعة تطبيقها.
– الدراسة والمراجعة الفنية للحالات والقضايا الواردة للهيئة.
– تطوير الية وإجراءات لمتابعة الالتزام بشروط الرخص.
– المشاركة والمراجعة للتنظيمات والإجراءات المقترحة في الهيئة.
– متابعة ودراسة مستوى جودة الخدمة للكيانات المرخص لها .
– اقتراح المبادرات اللازمة لتطوير الصناعة والمساهمة في إعداد إجراءات وسياسات العمل / أدوات الرقابة التنظيمية / التقارير الفنية / خطط وأعمال التصحيح وغير ذلك للارتقاء بالصناعة.
المهارات المطلوبة:
– الاتصال والتنسيق.
– القدرة على الإبداع والابتكار.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
– القدرة على البحث والتحليل.
13- اختصاصي أول هندسة مياه – مقدمي الخدمة
الشروط: 5 سنوات خبرة عملية بعد البكالوريوس لا تقل مدتها عن (5) سنوات. – أن تكون الخبرة في مجال الوظيفة. – الأفضلية لمن لديه إلمام بالتنظيم، ولمن لديه إلمام بقطاع المياه.)
المهارات:
– متابعة الالتزام بشروط الرخص وتطوير الإجراءات اللازمة لذلك.
– فض الخلافات والمنازعات بين مقدمي الخدمة.
– تدقيق مؤشرات الأداء للمرخص لهم.
– دراسة الحالات الفنية الواردة إلى الإدارة وتقديم التوصيات اللازمة.
– مراجعة المعايير الفنية، والسياسات الهندسية، والتنظيمات العالمية في مجال هندسة المياه.
المهارات المطلوبة:
– الاتصال والتنسيق.
– القدرة على الإبداع والابتكار.
– مهارة إدارة الوقت.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
– القدرة على البحث والتحليل.
14- إختصاصي بيانات
الشروط: خريج (لا يشترط خبرة، ولكن إن وجدت فيجب أن تكون في مجال إعداد التقارير الإحصائية، وتحليل البيانات، واستخدام البرامج الإحصائية. – ستكون الأفضلية للآتي: • من سبق له العمل في إحدى الشركات أو المؤسسات المتخصصة في الكهرباء أو المياه، في المجالات المحددة. • من حصل على إحدى الشهادات المتخصصة في مجال الإحصاء.)
المهارات:
– جمع البيانات والمعلومات.
– تحليل وتفسير البيانات باستخدام البرامج المساعدة.
– تحضير وإعداد التقارير الخاصة بنتائج تحليل البيانات.
– مشاركة نتائج تحليل البيانات مع الأطراف ذات العلاقة للمساهمة في اتخاذ القرارات المناسبة.
– المساهمة في جمع وتصنيف البيانات والمعلومات المالية بشكل يساعد على التحليل والدراسة.
– العمل على تطوير الذات في مجالات عمل الإدارة من خلال حضور برامج التدريب.
– ما يستجد من أعمال وتتعلق بطبيعة عمل الموظف.
المهارات المطلوبة:
– مستوى عالٍ من القدرات الحسابية والرياضية.
– قدرة على تحليل البيانات، وتفسير المعلومات.
– اتباع استراتيجيات منهجية ومنطقية في التحليل.
– الاتصال والتنسيق.
– إدارة الوقت والتخطيط.
– السرعة في إنجاز العمل بكفاءة.
– استخدام تطبيقات الحاسب الآلي.
يبدأ تقديم هيئة تنظيم الكهرباء وظائف اليوم الثلاثاء 1440/11/20هـ الموافق 2019/7/23م وحتى الإثنين 1440/11/26هـ (الموافق 2019/7/29م).
طريقة التقديم في وظائف هيئة تنظيم الكهرباء:
http://careers.ecra.gov.sa/jobs.php
التقديم في الوظيفة
المزيد من التفاصيل
To apply for this job please visit careers.ecra.gov.sa.
