وظائف الشركة السعودية للمعلومات الإئتمانية للرجال والنساء عبر تمهير دوام كامل

وظائف الشركة السعودية للمعلومات الإئتمانية للرجال والنساء عبر تمهير

أعلنت الشركة السعودية للمعلومات الإئتمانية سمة وظائف إدارية للرجال والنساء من خلال برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) على النحو التالي:

1- أخصائي تطوير تنظيمي (عدد 2 – الرياض – للرجال والنساء)

الشروط والمتطلبات:

– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
– حاصل على البكالوريوس في تخصصات الإدارة (إدارة أعمال، إدارة عامة) أو ما يعادلهم.
– أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة.
– أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
– أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).

وصف التدريب:

تنفيذ مبادرات وأنشطة التطوير التنظيمي في المنشأة، والسعي إلى تبسيط العمليات والإجراءات لدعم الأعمال التجارية.

المهام الوظيفية:

– تحليل العمليات: إجراء الدراسات والتقييمات التنظيمية، وجمع المعلومات المتعلقة بالعمليات وتحليلها.
– مراقبة الأداء: مراقبة أثر التبسيط وتحليله وتقييمه في ضوء الأهداف المحددة، وتحليل الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
– تكوين علاقات: تكوين علاقات مع الإدارة والحفاظ عليها، والتواصل مع أصحاب المصلحة حول المشاريع ونتائج أنشطة التبسيط.
– الإشراف على التحسين المستمر: مواكبة أحدث الاتجاهات في المجال، وتحديد مبادرات التحسين المستمر للعمليات التشغيلية، وتنفيذ هذه المبادرات.
– تحسين العمليات: إجراء دراسات تبسيط العمل، وتحسين الأنظمة والعمليات، والإشراف على تنفيذها، وإعداد أدلة للعمليات والإجراءات بهدف مساعدة الإدارة.

2- أخصائي موارد بشرية (عدد 1 – الرياض – للرجال والنساء)

الشروط والمتطلبات:

– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
– حاصل على البكالوريوس في تخصصات الإدارة (إدارة أعمال، إدارة عامة) أو ما يعادلهم.
– أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة.
– أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
– أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير).

وصف التدريب:

تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.

المهام الوظيفية:

– تنفيذ العمليات: تنفيذ عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومراجعة الأداء، والتدريب والترقيات.
– تنفيذ السياسات: تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة.
– تقييم العمليات: دعم الإدارة في تقييم العمليات والإجراءات الخاصة بالقسم.
– الدعم الإداري: دعم الإدارة في عمليات الأنشطة بالقسم.

طريقة التقديم في وظائف شركة سمة :

للتقديم على وظائف (أخصائي تطوير تنظيمي): http://bit.ly/2Ib8vb2
للتقديم على وظائف (أخصائي موارد بشرية): http://bit.ly/2DCwxG7