1- أن يكون المتقدم للعمل بالبنك فى جميع المجالات والانشطة حاصل على بكالوريوس أو ليسانس من الجامعات الحكومية او الجامعات الخاصة أو الجامعات الأجنبية التى أقرها المجلس. وفي التخصصات المتصلة بالعمل المصرفي:-.
2-أن يتناسب المؤهل وطبيعة الوظيفة الشاغرة.
3-أن يكون المتقدم للعمل بالبنك حاصلا على المؤهل الجامعي بتقدير عام تراكمي جيد على الأقل مع الإلمام الجيد باللغة الإنجليزية.
تعطي الأولوية للتقديرات الأعلي فى التخرج عند الاختيار لعمل المقابلات والاختبارات .
4-أن يكون المتقدم للعمل بالبنك حديث التخرج على ألا تزيد مدة تخرجه عن عامين بالاضافة إلى سنة التخرج على أن يتم إحتساب سنة التخرج إعتباراً من اول يناير التالى لسنة التخرج.
تحديد الموقف من الخدمة العسكرية أو الخدمة العامة
-ألا يزيد سن المتقدم للوظيفة عن 28 عاماً عند التعيين.
-إجتياز المتقدم للعمل بالبنك لإختبارات المعهد المصرفى واختبارات الحاسب الالى بالاضافة الى الاشتراطات الداخلية التي يحددها البنك ويتم الترتيب العام للمتقدمين للتعيين طبقا للدرجات التى حصلوا عليها فى الاختبارات السابق الاشارة اليها ويتم تعيين المتقدمين فى الترتيب العام طبقا للعدد المقرر تعيينه بناءا على احتياجات البنك (مصرفي ب 75 درجة فأعلي – 60 حتي 74 درجة تجزئة مصرفية).
5-أن يكون المتقدم للعمل بالبنك من المقيمين اقامة دائمة فى المنطقة الواقع فى دائرتها الفرع وسيتم التأكد من الاقامة من واقع بطاقة الرقم القومى .
سوف يشرع البنك فى اجراء الاختبارات كلما قضت الحاجه لقبول دفعة جديدة من التعيينات على فترات نصف سنوية .
-يتم تسجيل الطلبات بإسم السيد مدير عام جهاز الموارد البشرية و التدريب و تحت رعاية السيد مدير ادارة التعيينات.
