الهيئة العامة للإحصاء
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف إدارية ومكتبية
وظائف الهيئة العامة للإحصاء في الجودة وإدارة المشاريع دوام كامل
وظائف الهيئة العامة للإحصاء
تعلن الهيئة العامة للإحصاء وظائف لحديثي التخرج وذوي الخبرة من حملة البكالوريوس والماجستير للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- أخصائي تخطيط استراتيجي
الشروط:
– شهادة الماجستير أو البكالوريوس في إدارة الجودة أو التخطيط الاستراتيجي من جامعة معترف بها.
– لا يشترط وجود خبرة سابقة.
– خبرة لا تقل عن سنتين.
المهارات الفنية:
– القدرة على تطوير الأهداف والمبادرات الاستراتيجية الخاصة بالهيئة بما يتوافق مع رؤيتها، ورسالتها، وطبيعة مهامها وقدراتها التشغيلية ضمن الأطر التشريعية الحاكمة لأعمالها.
– القدرة على تحديد وتصميم وإدارة المبادرات والمشاريع ضمن برامج تغيير شاملة؛ بما يتضمن تحديد أوجه ترابطها، وأولوياتها ومنهجيات تنفيذها.
– القدرة على تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة العامة للإحصاء بالموائمة مع التوجه الاستراتيجي وتحديد نطاق المسؤولية لجميع الوحدات التنظيمية من خلال توثيق المهام والمسؤوليات والأوصاف الوظيفية وإطار الكفاءات.
– القدرة على تحديد وتطبيق السياسات والإجراءات التي تحمي الإنتاج الفكري للهيئة العامة للإحصاء من القرصنة الفكرية ومراقبة استخدام الهيئة للمواد الفكرية بطريقة قانونية.
الهدف الوظيفي
– وضع وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الرامية لتحقيق أهداف الهيئة إلى جانب تقديم الدعم في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، ودعم مدير التخطيط الاستراتيجي لضمان إنجاح تنفيذ الإستراتيجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل في الهيئة.
ملخص المسئوليات:
– دعم مدير إدارة الاستراتيجية في إعداد الخطط الاستراتيجية لعرضها على مجلس إدارة الهيئة لاعتمادها.
– دعم مدير إدارة الاستراتيجية في عملية إدارة التخطيط الاستراتيجي في الهيئة بشكل عام، إلى جانب إدارة دورة تخطيط العمل السنوية.
– المساعدة في تحويل الاستراتيجيات طويلة الأجل إلى خطط متوسطة الأجل وسنوية.
– إعداد قواعد العمل والإرشادات والنماذج الخاصة بعمليات التخطيط الاستراتيجي وتخطيط العمل.
– إعداد مؤشرات مراقبة أداء الهيئة بالمقارنة مع نظرائها على الساحة الإقليمية/الدولية بشكل دوري.
2- أخصائي جودة وتميز مؤسسي
الشروط:
– شهادة الماجستير أو البكالوريوس في إدارة الجودة من جامعة معترف بها.
– لا يشترط وجود خبرة سابقة.
– إتقان اللغة الإنجليزية.
المهارات الفنية:
– القدرة على تطوير الأهداف والمبادرات الاستراتيجية الخاصة بالهيئة بما يتوافق مع رؤيتها، ورسالتها، وطبيعة مهامها وقدراتها التشغيلية ضمن الأطر التشريعية الحاكمة لأعمالها.
– القدرة على تحديد وتصميم وإدارة المبادرات والمشاريع ضمن برامج تغيير شاملة؛ بما يتضمن تحديد أوجه ترابطها، وأولوياتها ومنهجيات تنفيذها.
– القدرة على تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة العامة للإحصاء بالموائمة مع التوجه الاستراتيجي وتحديد نطاق المسؤولية لجميع الوحدات التنظيمية من خلال توثيق المهام والمسؤوليات والأوصاف الوظيفية وإطار الكفاءات.
– القدرة على تحديد وتطبيق السياسات والإجراءات التي تحمي الإنتاج الفكري للهيئة العامة للإحصاء من القرصنة الفكرية ومراقبة استخدام الهيئة للمواد الفكرية بطريقة قانونية.
الهدف الوظيفي:
– دعم بناء وتنفيذ وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للهيئة العامة للإحصاء والتركيز على تحقيق نتائج عالية الجودة للاستراتيجية لإنجاح تنفيذها.
ملخص المسئوليات:
– تقديم الدعم في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، وفرق مشاريع الهيئة فيما يختص بجميع مبادرات قياس جميع مؤشرات الأداء بحسب وتيرتها.
– اعداد تقارير أداء استراتيجية الهيئة لعرضه على الإدارة العليا ومجلس الإدارة.
– اعداد تقارير أداء الوحدات التنظيمية.
– جمع آراء ومدخلات العملاء لوضع معايير الجودة التي ستعمم على إدارات الهيئة من خلال المتابعة المستمرة لمؤشرات الأداء الرئيسية.
– مراقبة تطبيق معايير الجودة في جميع الإدارات وتعقيبات وآراء العملاء (الداخليين والخارجيين).
– التوصية بإدخال التحسينات التي من شأنها أن ترفع جودة المنتجات والخدمات عن طريق اقتراح تعديلات لتعقيبات وآراء العملاء
– اعداد وتطوير سياسات وعمليات وإجراءات التميز ووضع خطة لتحقيق معايير التميز المؤسسي في الهيئة
– رسم خرائط العمليات ووضع أنظمة قياس ومؤشرات أداء رئيسية، لتحسين العمليات الوظيفية في جميع الإدارات والتخلص من العقبات التي تعيق العمل، وتطوير ومتابعة منهجيات التميز.
– دعم مبادرات الإدارة لتحسين إدارة الجودة في جميع الإدارات، وإزالة العوائق وتذليل العقبات بهذا الخصوص.
3- مسؤول مشاريع وبرامج
الشروط:
– درجة الماجستير أو البكالوريوس في إدارة المشاريع من جامعة مُعترف بها.
– خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة.
– إتقان اللغة الإنجليزية.
المهارات الفنية:
– القدرة على تطوير الأهداف والمبادرات الاستراتيجية الخاصة بالهيئة بما يتوافق مع رؤيتها، ورسالتها، وطبيعة مهامها وقدراتها التشغيلية ضمن الأطر التشريعية الحاكمة لأعمالها.
– القدرة على تحديد وتصميم وإدارة المبادرات والمشاريع ضمن برامج تغيير شاملة؛ بما يتضمن تحديد أوجه ترابطها، وأولوياتها ومنهجيات تنفيذها.
– القدرة على تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة العامة للإحصاء بالموائمة مع التوجه الاستراتيجي وتحديد نطاق المسؤولية لجميع الوحدات التنظيمية من خلال توثيق المهام والمسؤوليات والأوصاف الوظيفية وإطار الكفاءات.
– القدرة على تحديد وتطبيق السياسات والإجراءات التي تحمي الإنتاج الفكري للهيئة العامة للإحصاء من القرصنة الفكرية ومراقبة استخدام الهيئة للمواد الفكرية بطريقة قانونية.
الهدف الوظيفي:
– متابعة تنفيذ المبادرات والمشاريع والبرامج الخاصة بالهيئة، ومتابعة التقدم المنجز في جميع المبادرات، وفهم الأسباب الجذرية للتحديات الرئيسية القائمة واقتراح الحلول المناسبة لها.
ملخص المسئوليات:
– المشاركة في تحديد نطاق المشروع والبرامج وإعداد خطط العمل.
– إدارة البرامج والمشاريع والتعامل مع الموردين لتسهيل عملية تنفيذ المشروع.
– متابعة حالة المشاريع والبرامج من إعداد التقارير الدورية ونسب الإنجاز.
– الإشراف على محاضر الاجتماع والعروض المقدمة للجان.
– التواصل الفعال مع ملاك البرامج والمشاريع لمتابعة تنفيذ المبادرات والمشاريع والبرامج.
– تقديم الدعم للتحديات التي تواجه البرامج والمشاريع- التواصل مع الإدارة المالية لتلبية احتياجات المشاريع.
نبذة عن الهيئة العامة للإحصاء:
– هي جهة حكومية تتمتع بشخصية اعتبارية مُستقلة يرأس مجلس إدارتها معالي وزير الاقتصاد والتخطيط بعضوية 15 جهة تمثل الجهات الحكومية ذات العلاقة والقطاع الخاص، وتعتبر الهيئة هي المرجع الإحصائي الرسمي الوحيد للبيانات والمعلومات الإحصائية في المملكة العربية السعودية.
طريقة التقديم في وظائف الهيئة العامة للإحصاء:
