موبايلي
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف إدارية ومكتبية / وظائف تكنولوجيا المعلومات
وظائف إدارية وتقنية في شركة موبايلي بالرياض دوام كامل
وظائف شركة موبايلي
تعلن شركة موبايلي Mobily عن توفر وظائف إدارية وتقنية للعمل في مدينة الرياض وفقا للشروط التالية:
1- وظيفة مدير تخطيط الأداء Director Performance Planning
الشروط والمهارات:
– درجة البكالوريوس في التسويق / الاقتصاد / إدارة الأعمال / أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
– خبرة 7 سنوات.
المسؤوليات الإدارية:
– المساهمة في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للقطاع من خلال أداء المسؤوليات وإدارة أداء التقارير المباشرة.
– تقديم التوجيه والمشورة من خلال التقارير المباشرة.
– ضمان التطوير المستمر لموظفي الإدارة ، وضمان الأنشطة الإنمائية للتقارير المباشرة.
– الإشراف على الأداء العام للتقارير المباشرة والتأكد من أن KPI يتم مراقبتها بشكل جيد.
المسؤوليات الوظيفية:
– تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لوحدات موبايلي والأقسام والإدارة العليا ،بناءً على فهم واضح لاستراتيجية موبايلي وأهدافها واحتياجات العملاء والمشهد التنافسي وتطور السوق المتوقع.
– إنشاء عمليات لضمان الإعداد الفعال لمؤشرات الأداء الرئيسية.
– اشترك مع وحدات Mobily لتحقيق المشاركة في مؤشرات الأداء الرئيسية المقترحة ، والحصول على نتائج الأداء ، بما في ذلك دعم التعليقات والتحليلات.
– تحديد فجوات الأداء ، وتحليل الأسباب والمخاطر المحتملة ، واقتراح حلول تكتيكية وتصحيحية بالشراكة مع الوحدات المتأثرة.
– إنشاء وتيسير وإدارة التنفيذ المناسب للمبادرات على مستوى الشركة لتحسين أداء موبايلي ، مثل بطاقة الأداء المتوازن.
– دعم تطوير وتحسين الإطار العام لأداء موبايلي.
– تحديد وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية الجديدة ، بما في ذلك إدارة الإعداد الأساسي.
– المساهمة في تحديد الفرص لتحسين الأداء.
– إنشاء تقارير وعروض تقديمية ومستندات للتواصل مع الإدارة العليا فيما يتعلق بمجموعة كاملة من الأنشطة والمبادرات.
– أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب من قبل مستويات أعلى من الإشراف.
2- مدير ذكاء الأعمال | Director Business Intelligence
الشروط والمهارات:
– درجة البكالوريوس في هندسة علوم الحاسوب / تكنولوجيا المعلومات.
– خبرة 7 سنوات.
المسؤوليات الإدارية:
– المساهمة في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للقطاع من خلال أداء المسؤوليات وإدارة أداء التقارير المباشرة.
– تقديم التوجيه والمشورة من خلال التقارير المباشرة.
– ضمان التطوير المستمر لموظفي الإدارة ، وضمان الأنشطة الإنمائية للتقارير المباشرة.
– الإشراف على الأداء العام للتقارير المباشرة والتأكد من أن KPI يتم مراقبتها بشكل جيد.
المسؤوليات الوظيفية:
– توفير تحليل متعمق ودقيق لمحركات الأداء الأساسية.
– تطوير المتطلبات والمفاضلات واختيار تخزين البيانات وإعداد تقارير الأعمال وأدوات وأدوات التحليل.
– تصميم لوحات القيادة والتقارير للمراجعة الدورية للإدارة.
– تطوير وتحديد مقاييس جديدة أو محسنة لقياس الأداء عند الحاجة من خلال تتبع وفهم كل من التطورات الداخلية والخارجية
– تفسير وتحليل الأداء المتعلق بشركة موبايلي والأقسام والإدارة العليا من أجل تحديد فجوات الأداء ومخاطره.
– صياغة وتنفيذ منهجيات للتنبؤ بدقة الأداء.
– مراجعة التقارير الحالية للتحقق من صحة المقاييس والتأسيس.
طريقة التقديم في وظائف شركة موبايلي :
التقديم في الوظيفة
المزيد من التفاصيل
To apply for this job please visit careers.mobily.com.sa.
