مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الظهران
وظائف إدارية ومكتبية / وظائف تكنولوجيا المعلومات
وظائف ادارية وتقنية في مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي بالظهران دوام كامل
وظائف مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي | وظائف الظهران اليوم
يعلن مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي وظائف إدارية وتقنية بالمنطقة الشرقية الظهران، للعمل وفق المسميات الوظيفية والشروط التالية:
1- محلل أعمال – تخطيط Business Analyst – Planning:
– درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال أو المحاسبة أو الإدارة أو الإحصاء).
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة.
المهام الوظيفية:
– إعداد التقارير الروتينية والخاصة للمراجعة والموافقة.
– إجراء الدراسات على النحو المطلوب.
– تطوير والحفاظ على التقارير الإحصائية.
– مساعدة المنظمات في الحفاظ على العمليات والقوى العاملة والميزانيات المالية ضمن المعايير المحددة.
– المساعدة في إعداد تقارير الإدارات مثل خطط الأعمال وتقارير المساءلة والتقارير ذات الصلة لمراجعة الإدارة والمصادقة عليها.
– المساعدة في إعداد المخططات والرسوم البيانية وتنظيم الإحصاءات ذات الصلة.
– تقديم تحليلات وملخصات كما تم تعيينها وتقديم النتائج
– الحفاظ على السجلات والبيانات الإحصائية.
– المساعدة في صياغة الاستراتيجيات لتعزيز الأداء التنظيمي.
2- محلل تقنية المعلومات IT Technical Analyst:
– درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب الآلي أو هندسة الحاسب الآلي أو تقنية المعلومات).
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل أنظمة تقنية المعلومات والبرمجة والاختبار والتنفيذ.
المهام الوظيفية:
– جمع متطلبات المستخدم وضمان أن الحل يتماشى مع نطاق العمل لتسهيل أنشطة صيانة النظام ودعمه.
– اتباع منهجية تطوير SDLC.
– المساعدة في تصميم وتطوير واختبار وتقديم حلول SAP.
– العمل مع خبراء الموضوعات وأعضاء فريق المشروع الآخرين لتطوير نطاق المشروع والأجهزة ومتطلبات البرامج.
– المساعدة في تطوير SAP وصيانة البرمجيات وإدارة النظام.
– المشاركة في تطوير خطة المشروع وتنفيذ مهام المشروع.
– ضمان سلامة البيانات والقدرة على حل أي ثغرات في البرامج لتحسين وضمان أمن النظام.
– التقديم متاح الآن من اليوم الثلاثاء الموافق 2019/08/06م.
طريقة التقديم في وظائف مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي:
IT Technical Analyst
Basic Function
The IT Technical Analyst is expected to develop and support technical solutions for it JHAH’s catalog of applications.
Scope
The required skillsets include demonstrated knowledge and expertise in the ability to develop technical requirements; designing, configuring and prototyping applications; and, as a developer, reading and understanding functional specifications.
Principal Contacts
JHAH Team Lead, Team members, and JHAH Employees.
Principal Duties
- Collect user requirements ensuring solution is in line with scope of work and proper documentation is developed facilitating the system maintenance and support activities;
- Follow an SDLC development methodology;
- Assist in design, development, testing and the delivery of SAP solutions;
- Work with subject matter experts and other project team members to develop project scope, hardware, software requirements;
- Assist with SAP development, architecture, software maintenance and system administration;
- Participate in project plan development and execute the project tasks; and
- Ensure data integrity and be able to resolve any software vulnerabilities to improve and ensure system’s security.
Education
Bachelor of Science (BS) degree in a Computing / IT Field.
Experience
- Minimum 5 years hands on experience with IT systems analysis, programming, testing and implementation;
- Ability to develop project proposals, plan and deliverables;
- Able to conduct User Acceptance testing;
- Knowledge of automated testing tools is desirable;
- Project management skills are required; and
- Ensure timely resolution of production issues to JHAH applications.
- Prefer honors in computer since or engineering (if a fresh graduate). This is important for Epic related DB that we are willing to take.
- Windows operating systems troubleshooting and administration management. Mid 4 to 6 years’ experience.
- Linux engineers (RHCSA and RHCE certified). Mid 4 to 6 years’ experience.
- Citrix engineers. Mid 4 to 6 years’ experience.
Business Analyst – Planning
Basic Function
Participate in the development and implementation of JHAH business operating performance and conduct regular performance analysis reviews to ensure the organization goals are properly monitored and reported.
May assist in coordinating business operating plans, budget and resources as needed by the Organization.
Perform a variety of professional and administrative support functions in the areas of budgets, accountability, cost analysis, performance indices, survey analysis, planning, and reporting activities, and relevant business programs.
Scope
The Business Analyst is involved in preparing reports, presenting results and solutions, providing analysis of business activities, and performing studies as required. He/she is also involved in the preparation and consolidation of the business and operating plans, and accountability reports and activities.
Principal Contacts
Internal: Daily with Team lead and team members, divisions and departments’ staff to coordinate activities and develop data.
External: contacts with other organizations for reporting requirements
Principal Duties
Principal duties include but not limited to the following:
- Prepare routine and special reports for review and approval
- Conduct studies as required
- Develop and maintain statistical reports
- Assist organizations in keeping operations, manpower, and financial budgets within established standards.
- Assist in preparing departmental reports such as business plans, accountability reports and related reports for management review and endorsement.
- Develop cost control measures to meet schedule and program objectives.
- Assist in the preparation of charts, graphs, and organizes relevant statistics
- Provide analyses and summaries as assigned and present findings
- Conduct period audits or operational reviews compiling and reporting statistics.
- Present results and proposing solutions.
- Maintain records and statistical data
- Consolidate input of business units and key performance indicators (KPIs) within the Business Operating Plan
- Coordinate collation and analysis for management reports
- Assist in formulation of strategies for enhancing organizational performance.
- Perform other duties as directed and required.
