أكسنتشر السعودية وظائف تقنية وموارد بشرية بالرياض دوام كامل

وظائف أكسنتشر السعودية

أعلنت شركة أكسنتشر السعودية وظائف إدارية وتقنية للنساء والرجال حملة البكالوريوس من حديثي التخرج وذوي الخبرة للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية والشروط التالية:

1- محلل استراتيجية تقنية المعلومات Technology Strategy Analyst

الشروط والخبرات المطلوبة:

– درجة الماجستير في الأعمال والهندسة أو الرياضيات أو علوم الكمبيوتر.
– خريج حديث.
– المعرفة بتصميم الاستراتيجيات الشاملة لتكنولوجيا المعلومات من الجيل التالي بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقييم تكنولوجيا المعلومات ، إعداد وحدة تكنولوجيا المعلومات الرقمية ، خريطة طريق تطور التكنولوجيا متعددة السنوات ، استراتيجية المعلومات والبيانات ، استراتيجية مصادر تكنولوجيا المعلومات ، استراتيجية تطوير محفظة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات ، إستراتيجية تكنولوجيا المعلومات السحابية و حوكمة تقنية المعلومات.
– المعرفة بتطوير حالات العمل المرتبطة بها والخطط التفصيلية والقابلة للتنفيذ والمتمشية مع أفضل ممارسات الصناعة.
– فطنة عمل جيدة لإيجاد أفضل طريقة لدعم الركيزة الاستراتيجية الرئيسية مع التكنولوجيا
– فهم اتجاهات التكنولوجيا الناشئة (البيانات الكبيرة ، API ، RPA ، AI …) والتأثير على كل من بنية المؤسسة العامة ونموذج التشغيل.
– المعرفة الأساسية للمنهجية الناشئة الرئيسية (رشيقة ، DevOps ، التفكير في التصميم) وكيفية استخدامها لتحسين إدارة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.
– فهم جيد لتكنولوجيا المعلومات ونموذج تشغيل الوحدة الرقمية.
– المعرفة الناشئة إطار عمل رشيقة (SaFe ، DAD).
– الفهم الأساسي لتعريف الهندسة المعمارية والتخطيط لعمليات الصناعة الرئيسية والبيئة متعددة القنوات.
– المعرفة بطرق تحديد طراز التشغيل والهندسة المعمارية وإدارة المنتجات الرقمية وإدارة البيانات.
– خلفية في الأعمال التجارية وفي هندسة تكنولوجيا المعلومات.
– القدرة على تقييم سريع لآثار تكنولوجيا المعلومات لاستراتيجية الأعمال والآثار التجارية لاستراتيجية تكنولوجيا المعلومات
– المعرفة والشغف بالتكنولوجيا والاتجاهات الرقمية.
– اجادة اللغة الإنجليزية.
– الاستعداد للسفر لدول الخليج.

مهام الوظيفة:

– تقديم إستراتيجية المشروع النموذجي عبر الصناعة ، مع التركيز على بناء قدرة قوية على العروض الأساسية TS (هندسة المشاريع ، نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات ، إستراتيجية إدارة المعلومات) أو عروض TS الجديدة.
– تطوير فهم قضايا العميل ، وجمع البيانات ، وإجراء المقابلات ، وبناء النماذج ، وتوليف المعلومات ، ودعم إعداد النواتج الكتابية للعملاء ، وتطوير فهم صناعة الطاقة.
– فهم تنظيم العميل وثقافته ، وإظهار الاحترافية والحساسية ، وبناء الثقة والاحترام من أعضاء فريق العميل ليكونوا قادرين على إقناعهم.
– تحديد أولويات المهام الخاصة بك على نحو فعال وضمان جودة المواد القابلة للتسليم الخاصة ، وإظهار القدرة على التكيف في أسلوب العمل ، والموقف الإيجابي والرغبة في المساعدة ، وتلبية المواعيد النهائية.

---

2- أخصائي توظيف Recruitment Specialist

الشروط والخبرات المطلوبة:

– درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو التأهيل المعادل.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
– القدرة على تلبية متطلبات السفر.
– القدرة على بناء وإدارة وتعزيز بيئة موجهة نحو الفريق.

مهام الوظيفة:

– تحديد وتقييم وحل مشاكل العمل المعقدة في مجال المسؤولية ، حيث يتطلب تحليل المواقف أو البيانات تقييمًا متعمقًا للعوامل المتغيرة.
– اتباع الاتجاه الاستراتيجي الذي حددته الإدارة العليا عند وضع أهداف على المدى القريب.
– العمل بشكل مستقل لتحديد الأساليب والإجراءات المتعلقة بالمهام الجديدة.
– اصدار القرارات التى لها تأثير يومي كبير على مجال المسؤولية.
– ضمان أن لدى الركة الأشخاص المرادون لتحقيق استراتيجية الأعمال الخاصة وتقديم جدول أعمال عالي الأداء للعملاء.
– تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج وخدمات الموارد البشرية في جزء واحد أو أكثر من دورة حياة الموظف لجذب وتطوير والحفاظ على قوة عاملة شديدة التمايز ومتباينة تتيح تنفيذ رأس المال البشري واستراتيجيات الأعمال.
– المشاركة في كل جزء من أنشطة المنظمة.
– إدارة المواهب بما في ذلك تخطيط القوى العاملة والتوظيف ،وإدارة الحياة الوظيفية وإدارة الأداء وتطوير القدرات والجدولة والمكافآت.
– التركيز على رضا الناس وعلاقات الموظفين والخريجين.
– تقديم خدمات الموارد البشرية والضوابط الداخلية.

---

3- محلل شبكات Network Analyst

الشروط والخبرات المطلوبة:

– خبرة سنة واحدة على الاقل في المجال.
– الخلفية التقنية والمعغرفة بتصميم LAN – WAN وتكوين أجهزة الشبكة.
– القيادة للتعلم وتطوير مجال الإدارة وتكنولوجيا المعلومات.
– مهارات التواصل.
– الخبرة في مجال البنية التحتية أو تكامل النظام أو تنفيذ أنظمة المعلومات أو تحسين العمليات التجارية.

مهام الوظيفة:

– مساعدة عملائنا على تحسين البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وتحقيق أداء أعلى.
– المشاركة في تشخيص وتقييم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ، وتحديد إمكانات وإجراءات التحسين ، وتعريف وتنفيذ حلول البنية التحتية المستهدفة التي تعتمد على أحدث التقنيات والحلول ، وما إلى ذلك.
– التركيز التكنولوجي في مجالًا واحدًا أو أكثر مثل الحلول السحابية ، الأمن ، الخادم ووحدة التخزين ، الشبكات ، تقنيات مكان العمل ، الاتصالات الموحدة ، إلخ.

---

4- شريك أعمال الموارد البشرية HR Business Partner

الشروط:

– خبرة من 3 – 6 سنوات في الموارد البشرية أو كـشريك تجاري.
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، مع تخصص في الموارد البشرية.

مهام الوظيفة:

– المشاركة في التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لوظيفة الموارد البشرية، مع ضمان تمثيل متطلبات الأعمال وأخذها في الاعتبار.
– دعم الفعالية التنظيمية والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة بحيث يتم مراجعة التغييرات في الهيكل التنظيمي المقترحة من قبل الوظائف المعنية لضمان التوافق مع استراتيجية SANS وأفضل الممارسات ومتطلبات العمل.
– شرح تأثير التغييرات في الإستراتيجية والخطط المتعلقة برأس المال البشري لأصحاب المصلحة.
– تحديد متطلبات الموارد البشرية التجارية لضمان أن يتم التعامل معها بفعالية وتقديم المشورة المطلوبة.
– تقديم المشورة والمشورة لأصحاب المصلحة داخل SANS بشأن تنفيذ برامج وسياسات الموارد البشرية.
– قيادة جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية لتطوير الموظفين والحفاظ على المواهب.
– دعم جهود التغيير التنظيمي عن طريق شرح الأساس المنطقي وراء قرارات وسياسات الموارد البشرية.
– بناء والحفاظ على العلاقة مع وظائف كل منها لضمان توفير الدعم والمعلومات المطلوبة.
– تسهيل تنفيذ التغييرات في الهيكل التنظيمي بالتنسيق مع الفعالية التنظيمية وتخطيط القوى العاملة لضمان التوافق مع متطلبات الوظيفة.
– توفير المدخلات في تطوير وتحديث برامج إدارة المواهب وتنفيذها ونشرها.
– المشاركة في تطوير التدخلات التي تحسن أداء الأعمال من خلال الأفراد والتنسيق مع قادة الأعمال لضمان التنفيذ الفعال للتدخل الموصى به.
– رصد الأنشطة اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المنصوص عليها.
– المساهمة في تحديد الفرص للتحسين المستمر للأنظمة والعمليات مع مراعاة الممارسات الرائدة والتغيرات في بيئة الأعمال وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.

الشروط العامة:

– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
– إجادة استخدام برامج وتطبيقات الحاسب الآلي.

نبذة عن شركة Accenture:

أكسنتشر هي شركة عالمية متخصصة في توفير الخدمات الاستشارية الإدارية والمهنية بما فيها الخدمات الاستشارية الاستراتيجية والرقمية والتقنية وخدمات التشغيل وهي ضمن أكبر 500 شركة بالعالم (قائمة فورتشن غلوبال 500)، ويستفيد من خدمات أكسنتشر 94 من 100 شركة ضمن قائمة (فورتشن غلوبال 100) بالإضافة إلى ثلاثة أرباع شركات (فورتشن غلوبال 500)، يعمل في الشركة أكثر من 394,000 ألف موظف في 120 دولة حول العالم وتحقق عائدات سنوية تقدر بحوالي 34.79 مليار دولار.

طريقة التقديم في وظائف أكسنتشر السعودية:

– وظيفة محلل استراتيجية تقنية المعلومات

– وظيفة أخصائي توظيف

– شريك أعمال الموارد البشرية

– محلل شبكات

الكلمات الدلالية: Recruitment Specialist, Saudi Arabian, أخصائي توظيف