وظائف الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين بالرياض للرجال والنساء دوام كامل

وظائف الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين

تعلن الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين وظائف شاغرة للرجال والنساء من حملة الثانوية فأعلي، وذلك للعمل بالهيئة في مدينة الرياض وفق المسميات والتفاصيل التالية:

1- فاحص:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
– يفضّل الحاصلين على (SOCPA, CPA).

مهام الوظيفة:

1- تنفيذ الفحص الميداني من خطط برنامج مراقبة جودة الأداء المهني.

2- التنسيق مع الجهات المتعاونة لتنفيذ أي من أعمال الفحص الميداني نيابة عن الهيئة.

3- إعداد التقارير الخاصة بالفحص الميداني والرفع بها لمدير إدارة الفحص الميداني في الوقت المناسب.

4- توثيق أعمال الفحص والمحافظة على الملفات وفق قواعد العمل في الإدارة.

5- التنسيق مع الفاحصين الآخرين في الإدارة وتوفير الإرشاد لهم عند الحاجة.

6- المشاركة في إعداد خطط الفحص الميداني.

7- أية أعمال أخرى يكلف بها ضمن نطاق اختصاصه.

2- محصل:

الشروط:
– شهادة الثانوية العامة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.

مهام الوظيفة:

1. مساعدة أخصائي التحصيل متابعة المطالبات المالية لتحصيل جميع مستحقات الهيئة من التدريب والاختبارات ومبيعات المطبوعات و متابعة مستحقات الهيئة لدي الجهات.

2. استلام المطالبات المالية من أخصائي التحصيل أو مندوب التحصيل الأصل لتسليمها ألي الجهة داخل الرياض بكشف يوضع اسم الجهة ورقم المعاملة ومحتوياتها واسم المستلم أو رقم الوارد الخاص بالجهة المعنية.

3. مساعدة رئيس القسم وأخصائي التحصيل في أعداد خطة عمل لسرعة أرسال الشهادات ألي الجهات ذات العلاقة وتحديد الوقت المقدر لها.

4. إبلاغ رئيس القسم باي إشكالية. تأخر من أرسال المطالبة أو تسديدها.

5. المساعدة في التواصل مع الجهات ذات العلاقة بعد ورود المطالبات المالية لها أكان اتصال أو مراجعة

6. استخراج صورة المطالبة بعد ورود المبلغ ألي الهيئة (تحويل – شيك – مبلغ نقدي) وتسليمها ألي الصندوق لتسديد المطالبة.

7. استلام التقارير الخاصة بالمطالبات كلا على حدة (دورة معينة – المبالغ المحصلة – المبالغ المتأخرة) ليتم متابعتها بعد المتابعات الهاتفية.

8. الإبلاغ عن معوقات العمل وسبل حلها ومناقشتها مع الرئيس المباشر.

9. أي أعمال أخري يكلف بها القسم من المدير المباشر ضمن نطاق اختصاصه.

3- مدير إدارة الحوكمة والمخاطر:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.
– يفضل الحاصل على الشهادات إحدى (PMI – RMP – CRM).
– دورة في الحوكمة.
– إتقان اللغة الإنجليزية.

مهام الوظيفة:

1. وضع استراتيجيات وإطار عمل واضحة وسياسة مكتوبة لإدارة الحوكمة والمخاطر.

2. إعداد خطة سنوية لإدارة الحوكمة والمخاطر.

3. وضع / تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والمعايير المتعلقة بالحوكمة والمخاطر.

4. متابعة تنفيذ أهداف الحوكمة والمخاطر ورفع تقارير دوريها عنها وتقديمها للإدارة العليا.

5. العمل على ضمان امتثال الهيئة والإدارات والموظفين للقواعد واللوائح والإجراءات.

6. الامتثال لمتطلبات وزارة التجارة والجهات الأخرى بما يتعلق في الحوكمة والمخاطر وتقديم التقارير اللازمة والسنوية.

7. مراجعة ومعالجة سياسات وإجراءات مجلس الإدارة واللجان والادارات وضمان الدقة والاتساق في الأسلوب والمحتوى.

8. إعداد/ تطوير/ مراجعة ميثاق مجلس الإدارة واللجان المنبثقة والجان الفنية.

9. الإشراف على عملية تقييم أداء مجلس الإدارة واللجان وإعداد ما يلزم من نماذج.

10. تقييم عمل وأداء أمناء اللجان بشكل دوري ومستمر والتوصية بأي مقترحات من شأنها أن تساهم في رفع مستوى الأداء.

11. توعية الموظفين والإدارات لفهم وتوثيق الإجراءات والعمليات.

12. متابعة المبادرات والمشاريع المتعلقة بالحوكمة والمخاطر للمساهمة في دعم الهيئة ولتحقيق استراتيجية الحوكمة والمخاطر.

13. المساهمة في تحديد فرص التطوير المستمر للأنظمة والإجراءات والممارسات مع الأخذ بعين الاعتبار أفضل الممارسات التي تسهم في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.

14. مراجعة أداء الهيئة وأن يكون وفقا للموازنات المخططة والأهداف والنتائج المرجوة منها بالمتابعة مع الإدارة الاستراتيجية.

15. الحرص على عدم تدني مستوى الأداء بالمتابعة مع الإدارة الاستراتيجية.

16. مراجعة بطاقات الأداء المتوازن لأهداف الهيئة.

17. التأكد من صلاحيات ومسؤوليات الإدارات ومن عدم تداخلها بين الإدارات.

18. تقييم المخاطر وفق منهجيات تقييم المخاطر وبناءً على المعايير العالمية وأفضل الممارسات للعثور على نقاط الضعف وتقديم توصيات للحد منها.

19. توعية الموظفين والإدارات بالمخاطر المحتملة ورفع توصيات لهم.

20. تحديد وتحليل المخاطر والفجوات بين العمليات، وتصنيفها (وضع قائمة بالمخاطر).

21. وضع خطة للمخاطر.

22. التوصية بالتحسينات الإجرائية من خلال التعامل مع المخاطر وتصحيح المخاطر في الوقت المناسب بطريقة فعالة.

23. التعاون مع إدارة المشاريع.

24. أداء المهام الأخرى حسب توجيه المدير المباشر.

25. متابعة الأعمال اليومية للإدارة لضمان استمرارية العمل.

4- منسق مشاريع:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة.
– حاصل على دورة PMP.

مهام الوظيفة:

1. المشاركة في إعداد مقترحات المشاريع.

2. المشاركة بدراسات الجدوى للمشاريع المقترحة وتحليل نتائجها.

3. تنسيق خطط المشاريع ومتابعة المبادرات المنفذة للخطط التشغيلية بالتعاون مع الوحدات المعنية.

4. متابعة إجراءات تنفيذ المشروع وتوثيق الإنجازات بحسب المخطط لها.

5. المساهمة في جمع كافة البيانات والمعلومات اللازمة لقياس مؤشرات الأداء التشغيلية وصياغتها لمتابعة سير عمل المشاريع.

6. المشاركة في إعداد العقود والتفاوض حولها وتحديد التغييرات والإضافات في الاتفاقيات مع الموردين والاستشاريين والعملاء.

7. التنسيق مع الوحدات المعنية فيما يتعلق بالتصاميم الفنية للمشاريع.

8. تقديم الدعم اللازم في إعداد التقارير الفنية ومتابعة تقارير الإنجاز.

9. متابعة مخططات العمل وتوثيق عمليات استهلاك الموارد المالية والمادية والتقنية الخاصة بالمشاريع، وإعداد التقارير الخاصة ورفعها لمدير المشاريع.

10. التنسيق بين الهيئة والجهات المنفذة للمشاريع ذات العلاقة.

11. تقديم الدعم في إعداد الدراسات والمقارنات المرجعية للمشاريع وطرق تنفيذها وفق أفضل الممارسات بالتنسيق مع الوحدات المختصة.

12. التنسيق والتواصل مع الجهات الأخرى المنفذة للمشاريع والمشاركة في تقييمها وفقا لنطاق العمل .

13. أية اختصاصات أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر ضمن طبيعة العمل.

5- مستشار قانوني:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة.

مهام الوظيفة:

1. تمثيل الهيئة أمام القضاء واللجان القضائية والإدارية بحسب التكليف من قبل مدير الإدارة .

2. إعداد جميع المستندات والإثباتات والدفوعات وغيرها والمتعلقة بالقضايا المنظورة أمام الجهات القضائية والإدارية المرفوعة ضد لجنتي القيد والتحقيق.

3. مراجعة الاتفاقيات والعقود والإقرارات والخطابات المهمة قبل اعتمادها حسب التوجيه .

4. المساهمة في صياغة الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بأعمال الهيئة قانونياً بالتنسيق مع الإدارات المختصة.

5. اقتراح الآليات المناسبة لتسهيل سير العمل.

6. المساعدة بمهام أمانة لجنة القيد ولجنة التحقيق.

7. أية أعمال يكلف بها من قبل مدير الإدارة القانونية ضمن نطاق اختصاصه.

8. المساهمة في تطوير اللوائح الداخلية والأنظمة ذات العلاقة .

9. استقبال الشكاوى المحالة من قبل مدير الإدارة وابداء الراي القانونية فيها .

6- مدير إدارة الاختبارات:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة.

مهام الوظيفة:

1 .دراسة تطوير اختبارات الهيئة الحالية أو اختبارات مهنية أخرى وتطوير آلية تقديمها.

2 .مراجعة واقتراح تطوير قواعد امتحان زمالة الهيئة وحيازة قواعد بيانات الاختبارات وحمايتها والتنسيق

والإشراف على المستشارين الموكل إليهم أي من ذلك.

3 .وضع مقترحات مواعيد ومواقع امتحان الزمالة والاختبارات المهنية الأخرى.

4 .مراجعة طلبات التقدم لاختبارات الهيئة والتحقق من تطبيق معايير القبول ومن التبليغ بنتائج التسجيل.

5 .وضع خطط والإشراف على بناء وتحديث وتطوير قاعدة بيانات إدارة الاختبارات بالتنسيق مع مركز المعلومات.

6 .الإشراف على تنظيم عقد امتحانات الهيئة والتنسيق مع الفنادق أو مزودي الخدمات والإشراف ميدانياً على عقد الاختبارات والالتزام بقواعدها وتجهيز مواقع الاختبارات بجميع المستلزمات.

7 .الإشراف على تصحيح الإجابات والتحقق من سلامته ورصد الدرجات والتبليغ بها وفق أساليب متطورة ومأمونة.

8 .مراجعة طلبات الحصول على منح اختبارات الهيئة ودراستها والرفع بها للجهة المحدد من قبل المانح لاتخاذ القرار المناسب.

9 .تبليغ أمين لجنة القيد بوزارة التجارة والصناعة بنتائج امتحان الزمالة وأسماء وعناوين المجتازين.

10 .الإشراف على العاملين في الإدارة وتقويم أدائهم.

11 .القيام بأعمال أمانة لجنة الاختبارات.

12 .دراسة معوقات العمل واقتراح الحلول ورفعها ومناقشتها مع مساعد الأمين العام للعضوية والتطوير المهني.

13 .إعداد التقارير الخاصة بنشاط إدارة الاختبارات والإنجازات والمعوقات وسبل معالجتها.

14 .أية أعمال يكلف بها من قبل مساعد الأمين العام للعضوية والتطوير المهني ضمن نطاق اختصاصه.

7- مشرف تسويق:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة.

مهام الوظيفة:

1. وضع خطة تسويقية متكاملة.

2. ابتكار منتجات جديدة.

3. رفع التقارير الشهرية عن القسم ومنجزاته.

4. أية أعمال يكلف بها من قبل الأمين العام ضمن نطاق اختصاصاته.

8- مصمم جرافيك:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.
– لا يشترط وجود خبرة سابقة.

مهام الوظيفة:

1- العمل على تصاميم الهيئة المطبوعة و المنشورة على شبكة الانترنت.

2- متابعة مطبوعات الهيئة و التنسيق مع المطابع.

3- الاتقان التام لبرامج التصميم InDesign, 3D Max, Illustrator, All Adobe product

4- أي عمل يكلف به من قبل مدير الإدارة.

9- مشرف صيانة:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.
– خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة.

مهام الوظيفة:

1. الإشراف على تخطيط وتنفيذ البرامج المعتمدة لجميع مواقع ومباني وممتلكات الهيئة للخدمات.

2. دراسة احتياجات الصيانة (المباني،الكهرباء،المياه،الصرف الصحي، الحدائق،مكافحة الحشرات،…) لكل مواقع ومباني الهيئة.

3. توفير الكوادر الفنية المطلوبة للقيام بأعمال الصيانة وتوفير التدريب اللازم لهم.

4. الإشراف على إعداد جداول عمل للعاملين وتوزيع المهام عليهم وتوفير وسائل الانتقال لهم لأماكن العمل.

5. الإشراف على إعداد آليات الاتصال على الصيانة للإبلاغ عن طلبات الصيانة وعمل الترتيبات اللازمة التي تضمن الاستجابة والمتابعة.

6. الإشراف على إعداد الموازنة التقديرية لاحتياجات مباني الشركة المختلفة من مهمات الصيانة وقطع الغيار ووضع خطة لتأمينها.

7. رفع التوصيات والمقترحات والتقارير الشهرية والدورية والسنوية عن سير العمل للرئيس المباشر.

8. القيام بجميع الأعمال التي يكلف بها من قبل الرئيس المباشر والتي تتعلق بطبيعة عمله.

10- مبرمج:

الشروط:

– معرفة في C# .NET, Web Forms/MVC, WCF and Entity framework

– معرفة في JavaScript programming with Ajax, JQuery and JSON

وصف الوظيفة:

1. توفير البرمجيات وتطوير التطبيقات والتقارير لدعم أعمال الهيئة بشكل كامل والتحول إلى بيئة آلية.

2. تحديث أنظمة التشغيل وزيادة فعالية الحماية من الفيروسات والاختراقات.

3. التنسيق مع إدارة الاختبارات بخصوص تجهيز أية مواد تتعلق بعقد الاختبارات آلياً وتلبية طلبات الجهة المتعهدة بالتنفيذ.

4. القيام بمهام الأرشفة الاليكترونية لمستندات ووثائق الهيئة ولجانها ومجلس الإدارة والجمعية العامة وفق خطة تعدها الإدارة وتطوير وسائل استرجاعها وتوفيرها للمستخدمين وفق صلاحيات محددة.

5. تطوير موقع الهيئة على الإنترنت وإدارته وعمل التحديثات اللازمة بالتنسيق مع قسم العلاقات العامة والإعلام.

6. أية أعمال أخرى يكلف بها ضمن نطاق اختصاصه.

11- باحث مهني:

وصف الوظيفة:

1 . تنفيذ الخطط المعتمدة فيما يتعلق بإصدار المعايير المهنية الأخرى وتطويرها.

2 . إعداد جميع الدراسات والأبحاث المتعلقة بالمعايير المهنية الجديدة أو تحديث المعايير القائمة ومتابعة أعمال المستشارين الذين تستقطبهم الهيئة لإعداد أي منها واحتساب مستحقاتهم ومتابعة سدادها.

3 . تجهيز إصدارات مشاريع المعايير لإرسالها للمهتمين والمعنيين للتعليق واستلام ملاحظاتهم وتحليلها والرفع بالتوصيات حولها لمدير الإدارة.

4 . دراسة الاستفسارات التي ترد إلى الهيئة بخصوص المعايير المهنية وتجهيز الإجابات عليها والرفع بها لمدير الإدارة.

5 . بناء وتحديث قاعدة بيانات المهتمين والمعنيين بمراجعة مشاريع المعايير أو التعديلات عليها.

6 . تجهيز إصدارات مشاريع المعايير وإرسالها للمهتمين والمعنيين للتعليق واستلام ملاحظاتهم وتحليلها والرفع بالتوصيات حولها للجنة المختصة.

7 . التنسيق مع قسم العلاقات العامة والإعلام بخصوص عمل ورش العمل العامة لمناقشة مشاريع المعايير وحضور الاجتماعات وجمع وتحليل وتلخيص الملاحظات والرفع بها لمدير الإدارة.

8 . أية أعمال أخرى يكلف بها ضمن نطاق اختصاصه.

12- مدير إدارة التدريب

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص مناسب لمهام الوظيفة.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة.

مهام الوظيفة:

1 . وضع خطط البرامج والدورات الجديدة ومقترحات خطط برامج التدريب السنوي والرفع للاعتماد.

2 . الإشراف على إعداد وتطوير البرامج والمواد التدريبية والتنسيق مع المستشارين المعدين ومتابعة عملهم ورصد إنجازهم واحتساب أتعابهم وفق الاتفاقات الموقعة معهم.

3 . متابعةالتحقق من التزام بمتطلبات برنامج التعليم المهني المستمر والتنسيق بشأن ذلك مع مساعد الأمين العام لجودة الأداء المهني ورفع التقارير للجان المختصة.

4 . التعاقد والإشراف على تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية وتقويم تنفيذها من جميع النواحي التدريبية واللوجستية وغيرها والتنسيق مع الفنادق و مزودي الخدمات وقيد الحضور اليومي.

5 . مراجعة إصدارات الإدارة من الدوريات والكتب والنشرات التطويرية للمحاسبين القانونيين أو قطاعات الأعمال.

6 . اقتراح ترجمة الإصدارات المهنية الدولية للغة العربية وإتاحتها بعد الترجمة للمستفيدين عبر وسائل الهيئة المختلفة.

7 . وضع مقترحات تنظيم أو مشاركة الهيئة في المؤتمرات والندوات واللجان المحلية والدولية.

8 . القيام بأعمال أمانة لجنة التدريب والتعليم.

9 . تزويد مدير عام الشؤون المالية ببيانات المتدربين لتنسيق ومتابعة تحصيل رسوم التدريب.

10 . الإشراف على العاملين في الإدارة وتقويم عملهم.

11 . دراسة معوقات العمل واقتراح الحلول ورفعها ومناقشتها مع مساعد الأمين العام للعضوية والتطوير المهني.

12 . إعداد التقارير الخاصة بنشاط إدارة التدريب والتطوير المهني والإنجازات والمعوقات وسبل معالجتها.

13 . أية أعمال يكلف بها من قبل مساعد الأمين العام للعضوية والتطوير المهني ضمن نطاق اختصاصه.

موعد التقديم:

– التقديم متاح الآن وحتي يوم الأربعاء الموافق 2020/02/19.

طريقة التقديم في وظائف هيئة المحاسبين القانونيين:

من هنا