وظائف هندسية وعلمية / وظائف التسويق والمبيعات وخدمة العملاء / وظائف محاسبة ومالية وقانونية / وظائف إدارية ومكتبية / وظائف صناعية وخدمية وحرفية / وظائف عامة ومجمعة / وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف شركة بن شيهون | ادارية وهندسية بعدة مدن بالمملكة دوام كامل
وظائف شركة بن شيهون
تعلن شركة بن شيهون وظائف ادارية وهندسية شاغرة، للعمل في مدن (الرياض، جدة، الدمام، الأحساء، جازان)، وذلك وفق المسميات الوظيفية التالية:
الوظائف المطلوبة:
1- مدير قسم توزيع (جدة).
ملخص الوظيفة
تنمية مبيعات الشركة من الماركات الخاصة بالشركة وفتح منافذ بيع جديده, والحصول على أكبر حصة من السوق, والقيام بواجباته ومسئولياته في إدارة الأعمال اليومية للقسم والتخطيط للاستخدام الجيد للموارد البشرية والمادية لتحقيق أهداف الشركه.
المهام
1- تحقيق الاهداف البيعية والتحصيل للقسم ودعم المندوبين لتحقيق مستهدفاتهم
2- إعداد و إدارة تنفيذ خطة المبيعات السنوية الخاصة بالقسم كجزء من الخطة الكلية للشركة.
3- توجيه المندوبين بالأصناف المناسبة للمناطق المختلفة وامدادهم بقوائم محدده.
4- فتح قنوات توزيع جديدة بالتعاون مع المندوب
5- إكتساب وتنمية مستوى جيد من المعرفة له وللمندوبين عن كل من:
· مجموعة المنتجات الخاصة بالشركة وأرصدتها.
· إحتياجات وإتجاهات العمل لقسم الجملة.
· إستراتيجيات المنافسين ومنتجاتهم ودراسة السوق وامداد الإدارة بالجديد.
· إجراءات وأنظمة العمل الداخلية ومصادر المعلومات.
6- التعاون مع مسئولي التسويق والمنتجات للإستخدام الجيد للأنشطة التسويقية الخاصة بالشركة.
7- تقديم التقارير الدورية الخاصة بمجموعة الأنشطة والأعمال لمدير المبيعات.
8- توزيع فريق العمل توزيع جغرافي وقطاعي معروف ومتابعة زيارات المناديب للعملاء
9- القيام بالزيارات الدوريه لكبار العملاء للتأكد من رضاهم وتحقيق المبيعات المستهدفه منهم
10- متابعة مخزون البضاعة ومطابقة أرصدة العملاء والحدود الائتمانية والتحصيل ورفع تقارير بالمتعثرين والمساهمة في وضع الحلول.
11- الحرص الشديد على موارد الشركة والبيع بأعلى هامش ربح ممكن وأقل فترة سداد.
12- المتابعة الجيدة لتنفيذ المسارات والزيارات الخاصة بالمناديب .
13- التنسيق مع إدارة المخازن لإيصال طلبات العملاء لكل مندوب بأسرع وقت ممكن ومتابعة أي نقص بالفواتير المباعة.
14- متابعة تلبية طلبات العملاء وسرعة حل مشاكلهم أولا بأول
15- رفع تقارير الأداء والتقييم الأمين لاعضاء الفريق
2- مدير قسم التسويق (جدة، الرياض).
الوصف :
وضع استراتيجيات التسويق والاشراف على تنفيذها, وزيادة معرفة السوق بوكالات الشركة.
المهام:
1. عمل البحوث التسويقية اللازمة لدراسة السوق وتطوير المنتجات.
2. وضع خطة التسويق والتطوير والتوفيق بين تحقيق أهداف الشركة وتحقيق رضا العملاء.
3. إعداد وتوجيه وتنسيق السياسات والأنشطة التسويقية لتعزيز وتطوير الخدمات والمنتجات، والعمل مع مسؤولي الدعاية والترويج.
4. تخطيط وإدارة الموارد التسويقية طبقاً للميزانيات المتفق عليها.
5. القيام بجميع أعمال الدعاية والاعلان والاشراف على طرق العرض في معارض الشركه, والمعارض المحلية والدولية.
6. تقييم ردود فعل السوق تجاه البرامج الدعائية أو سياسة التوزيع بهدف إعادة النظر في الاستراتيجيات التسويقية والتنافسية المتغيرة .
7. اختيار أنسب وسائل وشركات الدعاية والاعلان والتسويق من حيث السعر والمردود التسويقي.
8. الاشراف على عمليات البيع الالكتروني من خلال موقع الشركه.
9. التعاقد مع مواقع البيع المشهوره والتنسيق ومتابعة مبيعاتها.
10. اختيار شركات التسويق, والتسويق الالكتروني, والتنسيق معها لتنفيذ الاستراتيجيات الموضوعه.
3- مندوب مبيعات جملة (جدة، الرياض).
وصف الوظيفة:
بيع منتجات الشركة، وزيارة العملاء بشكل دوري، وفتح منافذ بيع جديده، والتأكد من حسن عرض منتجاتنا، ومتابعة ارصدة الاصناف، ومتابعة التحصيل لمستحقات الشركه لدي العملاء.
4- أخصائي منتجات (جدة).
ملخص الوظيفة
ترويج منتجات الشركة وطرق عرضها في المعارض والمواقع الالكترونيه, والتوفيق بين أنشطة المبيعات والتسويق، وتحديد مقدار الطلب على المنتجات والخدمات, ودراسة السوق وتحديد المنافسين وزيادة حصة السوق إلى الحد الأقصى، وتدريب فريق المبيعات على المنتجات, والتأكد من رضا العملاء من أجل تحقيق هدف الشركة.
المهام
1- ترويج المنتج وحل مشاكل تعثر تسويق المنتج وعمل اتصالات مباشرة بالبائعين والإدارات الأخرى .
2- متابعة عرض المنتجات بالمعارض, ولدى الموزعين والتأكد من تواجد وسائل عرض وترويج الماركات
3- تسويق المنتج وحركة البيع ودراسة أسباب الركود إن حصلت في صنف من الاصناف .
4- دراسة مدى معرفة السوق بالمنتج والتنسيق مع الاقسام الاخرى بخصوص التسويق والانتشار.
5- قياس مدى رضى العملاء والموزعين عن المنتج وجودة المنتج والموديلات الموجودة في السوق .
6- إدارة العلاقات بين المبيعات والتسويق لتحديد ووضع الأنشطة التسويقية اللازمة للمنتج.
7- المشاركة في الخطة الاستراتيجية للتسويق وتطوير المنتجات الجديدة وتدريب البائعين علي المنتج.
8- التنسيق مع مديري المبيعات لتحقيق هدف الشركة وزيادة المبيعات من خلال التدريب على المنتجات و تطوير المواد و الموارد اللازمة للتسويق.
9- زيارة المعارض ومنافذ البيع ومتابعة عرض المنتج بطريقة مناسبة بشكل مستمر.
10- امداد البائعين ومواقع البيع الالكتروني بوسائل الترويج اللازمة لبيع وترويج المنتج.
11-المشاركة في تصميمات المعارض و الخطط الجديدة الخاصة بالتسويق.
12- تقديم التقارير والبيانات الإحصائية بخصوص مبيعات وانشطة التسويق الخاصه بالمنتج
5- مدير قسم المعارض (جدة).
ملخص الوظيفة
تحقيق المبيعات المستهدفة من مجموعة المعارض حول المملكه, والاهتمام بطرق العرض في المعارض, والتنسيق بينها, والتمثيل الجيد للشركة أمام العملاء .
المهام
1- تحقيق المستهدف البيعي المحدد لقسم المعارض.
2- مراقبة أنشطة المبيعات لضمان تحقيق الخطط والأهداف الموضوعة.
3- متابعة طرق العرض بالمعارض, والتأكد من وضوح الماركات, والتجديد والتغيير المستمر لها.
4-توجيه البائعين إلى وكالات الشركة والتأكد من معرفتهم الجيده للمنتجات ومهارات البيع
5- متابعة مدى رضى العملاء وقيام المعارض بدورها
6- التأكد من توافر الاصناف بالمعارض وطرق عرضها
7- تقديم التقارير الدورية لمدير المبيعات والتسويق .
8- متابعة طلبات مسؤولي المعارض وتأمين احتياجاتهم.
9- معرفة أسعار المنافسين ووضع حلول ومقترحات لتنشيط المبيعات داخل الفروع.
10- التعاون مع مسؤولى التسويق والماركات وتزويدهم باقتراحات العملاء ليتم عمل دعاية لها داخل الفروع .
11- إمداد مديره بمعلومات عن أي منتجات منافسة أو مفيدة يمكن أن يتم إضافتها إلى قائمة منتجاتنا.
12- اقتراح عمل العروض الترويجيه والبيعيه, والتنسيق مع ادارة التسويق, والاداره في استخراج التراخيص اللازمه لذلك
13- متابعة تنفيذ العروض والتخفيضات الدوريه, وعمل الخطة التنفيذيه, ومتابعة تنفيذها, ورفع التقارير اللازمه للاداره بذلك.
14- المتابعة مع مسؤولي المعارض على توافرالتراخيص والأوراق الرسمية وعرضها في مكان جيد ومواعيد تجديدها . والرفع للإدارة بأي مخالفات أو ملاحظات من الجهات الحكومية أو غيرها.
6- مدير الخدمات اللوجستية (جدة).
الدور الوظيفي:
هذا الدور مسؤول عن الإشراف على إدارة سلسلة التوريد والإستراتيجية والعمليات اللوجستية للشركة وإدارتها من أجل تعظيم كفاءة العملية وإنتاجيتها. بالإضافة إلى ذلك ، يلعبون دوراً حاسماً في تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع البائعين والموزعين
الدور مسؤول عن إدارة المستودع المركزي ومستودعات مركز التوزيع والأسطول أو النقل بالطريقة الأكثر كفاءة وفعالية. تطوير أنظمة إدارة المستودعات، وزيادة سعة التخزين في جميع ذوي الخوذات البيضاء وقياس تكلفة العمالة والتوصية بالحلول لتقليلها وزيادة الإنتاجية والأداء.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
· تطوير وتنفيذ أفضل ممارسات وسياسات وعمليات التخزين
· إعداد وبعد ذلك ميزانية وتوقعات التخزين السنوية وجميع مقترحات الإنفاق الرأسمالي ، وكذلك ضمان الامتثال للمعايير القانونية.
· للسيطرة على الأضرار من خلال ضمان الامتثال لمعايير التراص وعملية مناولة المواد المحددة.
· تحديد أي تحسينات في الأنظمة والتحرك من خلال توصيات للتغيير.
لضمان صيانة المركبات والآلات والمعدات بشكل جيد ، وتناسبها للغرض والعمل بكامل طاقتها المركبة.
· توفير بيئة عمل آمنة ، والالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من فهمهم وممارستهم دائمًا من قبل الفريق.
لدفع عقلية عدم التسامح مطلقًا للانحراف عن استخدام عمليات الجودة لضمان الوفاء التام بتسليمات العملاء.
· التأكد من تعظيم تصميم المستودع بكفاءة ، بما في ذلك تحديد فترات زمنية مناسبة للمخزون ؛ ضمان الصيانة السليمة والتنظيم لجميع مناطق المستودعات لتوفير بيئة عمل آمنة
· ضمان استلام المخزون بشكل مناسب وفعال ، ومعالجته في الوقت المناسب وبطريقة آمنة من خلال اتباع الإجراءات المعمول بها ؛ إدارة أعضاء الفريق لضمان اختيار المنتج بدقة ؛ يتم اختيار المواقع بكامل طاقتها ، ويتم إرسالها في الوقت المحدد
· دفع التحسين المستمر وزيادة مكاسب الكفاءة إلى أقصى حد لتقليل التكاليف الإجمالية ؛ الحفاظ على علاقة عمل قوية مع فريق الإدارة وشركاء الشركات الآخرين ذوي الصلة ؛ والتواصل بانتظام مع إدارة المنشأة بشأن القضايا التي تنشأ وتكون قادرة على الرد على النحو المطلوب.
لضمان دقة التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية إلى مكاتب الشركات بنسبة 100٪ وتسليمها في الوقت المحدد ؛ معالجة المخزون يتقلص القضايا ؛ وتنفيذ تدابير للسيطرة الفعالة على المخزون
· مراجعة أداء شركة النقل وتقديم التوصيات وفقًا لذلك
· تطوير أنظمة إدارة المستودعات WMS ،
· واجبات أخرى ذات الصلة كما تم تعيينها.
7- مشرف النقل العام (جدة).
المهام
1. لضمان الاستخدام المناسب وإصلاح وصيانة جميع المركبات الخفيفة والشاحنات (خاصة أو مستأجرة)
2. لضمان إمدادات كافية من الوقود والنفط.
3. لإدارة طلبات الوقود وقطع الغيار.
4. تدريب والإشراف على السائقين.
المهارات
1. التواصل والإنصات الفعال: الاهتمام بما يقولوه الأخرين وإدراكه، طرح الأسئلة حسب الحاجة.
2. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت وتنظيمه.
3. اتخاذ القرار: الاهتمام ومراعاة التكاليف والفوائد النسبية للإجراءات المحتملة لاختيار الأنسب والأفضل.
5. مهارات استخدام الحاسب الآلي: القدرة على التعامل مع برامج وأنظمة الحاسب الآلى الخاصة بالشركة
متطلبات الوظيفة
1. مؤهل ميكانيكي.
2. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في نفس المجال.
8- بائع (جدة، الأحساء).
المهام
1. استقبال العملاء والتوجيه داخل أقسام المتجر.
2. تقديم معلومات دقيقة مثل ميزات المنتج، والأسعار وخدمات ما بعد البيع.
3. التجاوب مع العملاء فيما يخص المنتجات والخدمات.
4. اظهار المقارنات بين الأسعار والميزات الاضافية لتشجيع العملاء على الشراء.
5. الاشراف على اجراءات الاسترجاع واستبدال المنتجات.
6. التنسيق مع فريق عمل مبيعات التجزئة لتقديم خدمة عملاء ممتازة خاصة خلال أوقات الذروة.
7. تعريف العملاء بأحدث العروض والخصومات الخاصة بشكل مستمر.
8. تقديم تقارير دورية عن ملاحظات العملاء إلى مدير المفرع.
9. الاطلاع بشكل دائم على المنتجات والخدمات الجديدة.
المهارات
1. الفهم الجيد لعملية البيع بالتجزئة.
2. الإلمام بمبادئ سلوك المستهلك.
3. اجادة إجراء العمليات الحسابية.
4. القدرة على تحقيق نسبة المبيعات المطلوبة.
5. اجادة مهارات التواصل والقدرة على بناء علاقات ثقة مع العملاء.
6. اجادة استخدام الحاسب.
شروط الوظيفة
1. خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة بائع متجر تجزئة أو العمل في مجال المبيعات.
2. اللباقة وحسن المظهر وحسن التعامل مع الأخرين.
3. اجادة مهارات البيع وإنهاء الصفقات مع العملاء.
4. الحصول على شهادة الثانوية او البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.
5. إجادة اللغتين العربية الانجليزية.
9- مندوب مبيعات (جدة، جازان).
المهام
1- تحقيق الأهداف الموضوعة وتحقيق المستهدف المطلوب منه عن طريق العملاء الحاللين وفتح منافذ بيع جديده
2- معرفة كافة المعلومات المتعلقة بالمنتجات وأرصدتها وتقديم شرح واف عنها للعملاء.
3- بيع منتجات وماركات الشركة إلى العملاء الحاليين، وعمل الزيارات الدورية لهم
4- التأكد من حسن عرض منتجاتنا لدي العملاء، ومتابعة ارصدة منتجاتنا
5- تحصيل مستحقات الشركة ومتابعة الديون عند العملاء دون تأخير ومطابقة أرصدة العملاء بصفه دوريه شهرياً.
6- تثقيف بائعي كبار العملاء بمنتجاتنا ومهارات بيعها
7- التواصل الدائم مع العميل والتعامل الجيد وتقديم المنتج بأفضل الطرق وسرعة الرد على استفسارات العملاء.
8- متابعة عمل عروض الاسعار واصدار الفواتير ومتابعة طلبات العميل حتى وصولها له واحضار سند الاستلام وارفاقه بالفواتير.
9- الرفع للمسؤولين باحتياجات العملاء الغير متوفرة في الشركة ورفع تقارير عن السوق والمنافسين.
10- التعرف دائماً على المنتجات الجديدة المرتبطة بمجال عمله في السوق.
11- إقامة علاقات جيدة مع العملاء والعملاء المحتملين والتأكد من رضا العميل عن المنتج والخدمة المقدمة.
12- تقديم تقارير منتظمة عن المنافسة في السوق من حيث السعر والعرض والمنتجات الجديدة والدعاية والإعلان أو توقف بعض العملاء عن التعامل مع منتجات الشركة ودراسة الأسباب.
13- التأكد من سمعة الجهة التي سيقوم بالبيع لها وعدم المخاطرة بموارد الشركة.
14- اللباقة وحسن التعامل مع العملاء تحت أي ضغط كان.
15- المحافظة على السيارة الموجودة في عهدته وعمل الصيانة الدورية لها .
المهارات
1. اجادة مهارات البيع
2. مهارات الاقناع
3. التواصل والإنصات الفعال: الاهتمام بما يقولوه الأخرين وإدراكه، طرح الأسئلة حسب الحاجة.
4. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت وتنظيمه.
5. اتخاذ القرار: الاهتمام ومراعاة التكاليف والفوائد النسبية للإجراءات المحتملة لإختيار الأنسب والأفضل.
6. قراءة الوثائق: فهم واستيعاب ا
7. لجمل والفقرات المكتوبة في الوثائق المتعلقة بالعمل.
8. مهارات استخدام الحاسب الآلي
شروط الوظيفة
1. خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. – اللباقة وحسن المظهر وحسن التعامل مع الأخرين.
2. اجادة مهارات البيع وإنهاء الصفقات مع العملاء.
3. وجود رخصة سياقه سارية المفعول.
4. إجادة اللغتين العربية الانجليزية.
10- محاسب فرع (الدمام).
المهام
1. إدارة جميع العمليات المحاسبية الخاصة بالفرع.
2. حساب الضرائب وإعداد العوائد الضريبية.
3. تطبيق النظام المحاسبي الموضوع للشركة.
4. تأمين المعلومات المالية من خلال استكمال النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات.
5. يحافظ على الضوابط المحاسبية من خلال التوصية بالسياسات والإجراءات
6. يوثق المعاملات المالية عن طريق إدخال معلومات الحساب
7. تحليل وتقديم تقرير عن الوضع المالي بما في ذلك الفروق في بيان الدخل، وإبلاغ النتائج المالية للإدارة
8. وضع وتنفيذ وتعديل وتوثيق نظم حفظ السجلات والمحاسبة، والاستفادة من تكنولوجيا الكمبيوتر الحالية
المهارات
1. اجادة برامج مايكروسوفت اوفيس (اكسيل-وورد-اوت لوك)
2. اجادة التحليل المالي.
3. اجادة استخدام الحاسب الالي.
شروط الوظيفة
1. خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة محاسب.
2. اللباقة وحسن المظهر وحسن التعامل مع الأخرين.
3. الحصول على شهادة محاسبية.
4. إجادة اللغتين العربية الانجليزية.
11- أمين مستودع فرع (جدة).
المهام
– استلام وتخزين البضائع الواردة للمستودع والصرف منها وفق النظم والقواعد المتبعة.
– ينفذ القواعد الواردة في دليل سياسات وإجراءات المستودعات ومراقبة المخزون المعتمد في الشركة فيما يتعلق باستلام وصرف المواد وتخزينها.
– يشرف على استقبال البضائع الواردة للمستودع ويفحصها ويطابق مواصفاتها مع المستندات والفواتير المرفقة.
– يستلم ويخزن ويرتب المواد الواردة وفق قواعد التخزين المعتمدة.
– يشرف على إعداد مستندات الإدخال والإخراج وتسجيلها في سجلات المستودع.
– يحتفظ بسجلات يدوية أو آلية محدثة عن المستلم والمنصرف والمخزون في المستودع وفق النظم المتبعة في الشركة.
– يشرف على إعداد التقارير الإحصائية الدورية عن المستلم والمنصرف والمخزون ويرفعها إلى رئيسه المباشر.
– يبلغ رئيسه المباشر عند الوصول لنقطة إعادة الطلب.
– يبلغ رئيسه المباشر عن المواد الراكدة أو التالفة ويوصي بالإجراءات اللازمة حيالها.
– يساعد لجان الجرد في جرد الأعيان الموجودة في المستودع.
– يتأكد من تطبيق ضوابط الأمن والسلامة في المستودع.
المهارات:
– مهارات الإشراف والمتابعة
– مهارات الاتصال والتنسيق
– مهارات إعداد التقارير
– مهارات استخدام الحاسب الآلي في مجال عمله
شروط الوظيفة
خبرة لاتقل عن سنتين في نفس المجال
12- مهندس التحكم بالعمليات (جدة).
الغرض من الوظيفة
مراجعة جميع المطالبات مع الموردين. فهم مجلدات واتجاهات القضايا وما الذي يساهم فيها. قم بتحليل البيانات لفهم الإجراءات التصحيحية التي يجب اتخاذها. فهم ما إذا كانت التدابير المضادة المنفذة ستعيد المنتجات التي تم إنتاجها إلى تحمل مقبول في أسرع وقت ممكن. فهم سبب وتأثير اتخاذ الإجراءات التصحيحية وفعاليتها في تقديم عوائد إلى الهدف من أجل تقديم توصيات إلى الإدارة العليا.
الواجبات والمسؤوليات
1. لقيادة ومراقبة الجودة وإدارة عملية الضمان.
2. لتطوير إجراءات العودة والكتيبات.
3-لقيادة عملية تحسين الموثوقية إنتاج تقارير الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها كما هو مطلوب.
4-لتوفير وإدارة إطار للعائدات ، مخاوف العملاء ونظام حل مشكلة الشركة / تحليل السبب الجذري.
5. إيصال معلومات الأعطال والمسؤولية إلى الموردين الداخليين والخارجيين المعنيين من أجل الحصول على إجراءات تصحيحية مؤقتة ودائمة تهدف إلى منع الضمان وتخفيض التكاليف.
6. مراجعة عمليات الموردين وإجراءات التصنيع. تحدي الموردين عند الضرورة. عند الاقتضاء ، تفاوض بشأن المسؤولية مع المورد وتأكد من أنها تنفذ الإجراءات التصحيحية.
7. لقيادة عمليات مراجعة تقييم الموردين لتحديد قدرتها على تلبية متطلبات الإنتاج.
8. لإجراء تحليل مفصل للاتجاه المتعلق بقطع غيار الضمان والمطالبات والتكاليف والتعرض للمضي قدمًا لتحديد الإجراءات التصحيحية والوقائية لدعم كل من الإنتاج والمورد.
9-لضمان التواصل الدروس المستفادة من تحليل الضمان عبر جميع منصات المنتج / العملاء الإعلانية التي تم التقاطها في مشاريع جديدة.
10. لمواكبة اتجاهات التصنيع والهندسة الحالية والمتطورة التي تهم جودة المنتج.
11. القيام بمشاريع خاصة على النحو المطلوب.
12. للمساهمة في أنشطة التحسين المستمر.
13. لتحقيق الأهداف في حدود الميزانية.
14-إجراء الدراسات المرجعية لتحديد أفضل الممارسات / التصاميم والاتجاهات المستقبلية.
15. لتخطيط المشاريع أو المهام الفرعية بحيث يمكن تعقبها وتقديمها.
16. للتأكد من أن موظفي العمليات فهم العمليات والمتابعة.
13- أخصائي الرواتب (جدة).
الغرض من الوظيفة
متخصص الرواتب هو المسؤول عن جميع المهام المتعلقة بالمرتبات. تتضمن مسؤوليات Payroll Specialist جمع ومراجعة معلومات الموظف وساعات العمل ، وحساب الأجور ، وإعداد ومعالجة مدفوعات الموظفين ، والاحتفاظ بسجلات الرواتب الدقيقة.
الواجبات والمسؤوليات
– لجمع بيانات الجدول الزمني ومعلومات الرواتب.
– لإدخال البيانات في كشوف المرتبات وقواعد البيانات الإدارية وبرامج البرمجيات.
– لحساب الأجور والمزايا والخصومات الضريبية والعمولات ، إلخ.
– إعداد ومعالجة كشوف المرتبات والودائع النقدية.
– للحفاظ على سجلات دقيقة من وثائق كشوف المرتبات والمعاملات.
– إعداد وتوزيع بيانات الدخل.
– للرد على الاستفسارات المتعلقة بالمرتبات وحل الشواغل.
– لأداء رصيد الحساب وتسويات الرواتب.
– إعداد التقارير المالية لأغراض المحاسبة والمراجعة.
-إعداد تقارير كشوف المرتبات الدورية للمراجعة من قبل الإدارة.
المؤهلات والتفضيلات
§ درجة البكالوريوس في المحاسبة ، والأعمال التجارية ، أو مجال ذي صلة المفضل.
§ معرفة العمل بالمبادئ المحاسبية الأساسية وممارسات الرواتب.
§ المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية.
§ الاستعداد العددي العالي.
مهارات
§ اللغة: الإنجليزية ، العربية
§ مهارات تحليلية كمية ونوعية متقدمة
§ مهارات الكمبيوتر بما في ذلك Microsoft Word و Excel و Power Point
نبذة عن المجموعة:
– تأسست مجموعة بن شيهون منذ أكثر من 65 عاماً، ومقرها في المملكة العربية السعودية، وتوفر مجموعة بن شيهون مجموعة واسعة ومتنوعة من المنتجات والخدمات من خلال القطاعات التجارية الأساسية الصغيرة، ومنها شركة العقارات، الأدوات المنزلية، البطاريات وزيوت التشحيم، إطارات السيارات، البناء، المعّدات، المنتجات الصناعية، وغيرها الكثير.
موعد التقديم:
– التقديم متاح من اليوم الأحد الموافق 2020/01/05م وينتهي بتاريخ 2020/02/05م.
طريقة التقديم في وظائف شركة بن شيهون:
