1- درجة البكالوريوس في (إدارة الموارد البشرية) أو مجال ذي صلة.
2- خبرة عمل مثبتة كأخصائي اكتساب المواهب أو دور مماثل.
3- الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي واستئناف قواعد البيانات والشبكات المهنية.
4- خبرة عملية في دورة التوظيف الكاملة باستخدام تقنيات المقابلات وأساليب التقييم المختلفة.
5- على دراية بأنظمة تتبع المتقدمين (ATSs).
6- مهارات اتصال ممتازة.
7- استيعاب الاختلافات بين الأدوار المختلفة داخل المنظمات.
الهدف من الوظيفة:
– مسؤول عن إجراء أنشطة المواهب بموجب إرشادات الشركة والعمليات الداخلية والعمليات اللاحقة والإشراف على رحلة الموظف الكاملة من التزويد بالمصادر إلى بدء العمل.
المسؤوليات الرئيسية:
1- التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف.
2- تحديد معايير الاختيار.
3- الحصول على المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية).
4- خطط للمقابلات وإجراءات الاختيار ، بما في ذلك مكالمات الفرز والتقييمات والمقابلات الشخصية.
5- القيام بتقييم معلومات المرشح ، بما في ذلك السير الذاتية وتفاصيل الاتصال ، باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا.
6- تصميم الأوصاف الوظيفية وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل وظيفة.
7- قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
8- تنظيم وحضور معارض التوظيف وفعاليات التوظيف.
9- توقع احتياجات التوظيف الفصلية والسنوية حسب القسم.
10- تعزيز علاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين.
نبذه عن الشركة:
– الشركة المتحدة للسيارات هي الوكيل الحصري لسيارات كرايسلر وجيب ودودج ورام وألفا روميو وفيات في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 1999 من اندماج المتحدة العربية للسيارات والعيسائي.