الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين تعلن وظائف في المحاسبة والقانون والجودة بالرياض دوام كامل

تعلن الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين عن توفر 3 وظائف شاغرة لذوي الخبرة، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مراقب جودة الأداء:

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص ذات صلة.
2- خبرة 3 سنوات في المحاسبة المالية أو المراجعة أو الزكاة والضريبة

المهام:

1- دراسة وفهم حالة المكاتب المهنية الأخرى التي سيقوم بفحصها بما في ذلك الشركاء والحجم والموظفين والأنشطة ونوعية العمليات والعملاء.
2- جمع البيانات المتاحة عن المكاتب بما في ذلك المعلومات من الفحص المكتبي من أجل تقييم المخاطر أو مجالات عدم الامتثال.
3- التنسيق مع المكاتب ذات الصلة، وجمع أي معلومات إضافية يحتاجها للفحص.
4- المساعدة في إجراء تقييم أولي لتحديد المخاطر المحتملة.

---

2- مستشار التنفيذي للتأهيل المهني:

الشروط:

1- خبرة عملية لمدة ثلاث سنوات في مجال المحاسبة.
2- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
3- حاصل على أحد الشهادات المهنية (SOCPA, CPA).

المهام:

1- المساهمة والإشراف على تنفيذ المبادرات والمشروعات المرتبطة بالخطة الاستراتيجية للهيئة.
2- الإشراف على التعاقدات مع الجهات الخارجية واستكمال متطلباتها والمتعلقة بالتدريب والتعليم والاختبارات والعضوية.
3- إعداد الدراسات والتقارير والسياسات التي يحتاج إليها مدير الإدارة للمساعدة في اتخاذ القرارات الملائمة.
4- الإشراف على مستشاري الإدارة واستلام ومراجعة الأعمال الموكلة لهم ومتابعة صرف مستحقاتهم.
5- المساهمة في تعزيز التواصل مع الجامعات والمؤسسات والجهات وتفعيل الاتفاقيات ذات العلاقة.
6- المساهمة في الإشراف على محتوى وإخراج الحقائب التدريبية، ومتابعة تحديثاتها لرفع جودة التدريب.
7- تقديم المشورة والدراسات الخاصة بتطوير سياسات اعداد الحقائب التدريبية وسياسات التدريب.
8- المساهمة في الإشراف على تنفيذ الدورات التدريبية، ومتابعة تحديثاتها لرفع جودة التدريب.
9- أي تكليفات أخرى متعلقة بالتدريب والتعليم والاختبارات والعضوية ويكلفه بها مدير الإدارة.

---

3- مستشار قانوني:

الشروط:

1- درجة البكالوريوس في تخصص (القانون) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة.

المسؤوليات:

1- إعداد الرأي النظامي في المخالفات (النظامية) المحالة للجنة النظر
2- إعداد مشروعات قرارات لجنة النظر، ومراجعة صياغتها
3- اعداد ومراجعة محاضر اجتماعات اللجنة- مراجعة الأنظمة واللوائح وما في حكمها التي تقع ضمن اختصاصات الهيئة
4- إعداد ومراجعة مشروعات قرارات مجلس إدارة الهيئة والقرارات التنفيذية الأخرى- صياغة الردود الأولية على الإشعارات القانونية وإشعار إجراءات التقاضي في حالة عدم التسويات
5- تطوير بيانات المطالبة والبيانات المضادة ورسائل التحذير والردود على المسائل القانونية ومشاركتها مع مدير إدارة الخدمات القانونية
6- طرق التعامل مع القضايا المعقدة مع مدير إدارة الخدمات القانونية ومناقشة السيناريوهات وخطط العمل الحالية وأخذ التوصيات وتعديل النهج كما هو مطلوب
7- إعداد قائمة مختصرة من المحامين لتمثيل قضايا دعاوى الهيئة في المحاكم أو الجلسات القضائية في المجال المخصص بناءً على قدراتهم ومتطلبات القضية
8- إجراء المناقشة اللازمة مع مدير إدارة الخدمات القانونية وتحديد موقف الهيئة والمطلوب من الإجراءات المستقبلية بشأن قضايا التقاضي
9- تتبع أنشطة/ أداء أنشطة المحامي لضمان التقديم ضمن الجداول الزمنية
10- المثول في المحاكم/ المنتديات لجلسات الاستماع القانونية الرئيسية وتقديم التوجيه للمحامين الخارجيين على النحو المطلوب
11- إثارة مخاوف المشرف في حالة مسائل التقاضي الحرجة أو الانحراف عن الجداول الزمنية
12- توفير الحالة العادية لدراسات الجدوى والنتائج المتوقعة إلى جانب خطة العمل للأعمال بحسب كل حالة على حدة
13- صياغة العقود والاتفاقيات مع أطراف خارجية، بما يتماشى مع السياسات والإرشادات والنماذج النموذجية المحددة مسبقًا
14- مراجعة نزاهة المحتوى القانوني ومشاركة المخاطر المحددة مع مدير إدارة الخدمات القانونية
15- تحديد المخاطر المحتملة الناشئة عن تنفيذ العقود وتطوير إجراءات التخفيف
16- متابعة تنفيذ العقود لضمان التقيد بالسياسات والمبادئ التوجيهية القانونية وتقديم مدخلات لحل المشكلات حسب الاقتضاء
17- مراجعة طلبات تعديل العقد وتقديم الاستجابة بناءً على مصلحة الهيئة
18- مشاركة طلب التعديل المعقد مع مدير إدارة الخدمات القانونية وطلب التدخل للتفاوض عند الحاجة
19- دراسة مشروع الإحالات الواردة من الإدارة المعنية بمراقبة جودة الأداء المهني (أو جهة الضبط) بشأن مخالفات أحكام نظام مهنة المحاسبة والمراجعة والتنظيمات المنبثقة عنه والتنسيق في ذلك مع مدير إدارة الخدمات القانونية.
20- اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة الخاصة لضمان استمرارية العمل
21- تحديد أهداف الأداء في بداية العام خلال جلسة نقاش مع المدير المباشر وضمان مراقبة الأهداف وتحقيقها خلال العام
22- الحصول على أجندة التعلّم الخاصة به عن طريق تحديد احتياجات التطوير الوظيفي بالتشاور مع المدير المباشر والعمل على سد الفجوات من خلال وسائل مختلفة تتجاوز مجرد التدريب
23- فهم الجدارات ذات الصلة بدوره، والعمل من أجل عرضها وتطويرها على نحو فعّال- اتباع جميع سياسات الإدارات ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل الموحّدة والتعليمات والتأكد من أن العمل يتم بطريقة مسيطر عليها ومتسقة
24- الامتثال لكافة معايير السلامة ذات الصلة والجودة والإدارة البيئية

نبذه عن الهيئة:

– الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين هي هيئة سعودية مهنية تأسست سنة 1992، وهي مكونة من أعضاء مهنيين يصل عددهم إلى ما يقارب 18000عضو. تقوم من خلال المعارف والمهارات المتوفرة لديها بريادة مهنة المحاسبة والمراجعة والإشراف عليها بالمملكة العربية السعودية، وتسعى لتزويد كافة الأطراف ذات العلاقة والاهتمام برؤية ثاقبة وفهم متعمق لهذه المهنة. يقع مقر الهيئة في العاصمة السعودية الرياض، ولها مكاتب تابعة في جدة والدمام.

طريقة التقديم في وظائف الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين:

من هنا

الكلمات الدلالية: Saudi Arabian