تعلن الشركة العربية السعودية لصناعة مواد التعبئة (سابن) عن توفر وظائف إدارية شاغرة، للعمل في مدينة الدمام وفق المسميات الوظيفية التالية:
الشروط:
1- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس تخصص ذات صلة.
2- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كأخصائي توظيف أو موارد بشرية في القطاع الصناعي.
المهام والمسؤوليات:
1- التعامل مع أنشطة التوظيف والاختيار لجميع المستويات.
2- يجري مطابقة الوظائف للتأكد من أن القوائم المختصرة للمتقدمين تفي بالحد الأدنى من متطلبات الوظيفة الشاغرة قبل اعتمادها لمقدم الطلب.
3- إعداد الإعلان المطلوب للوظائف الشاغرة.
4- ينسق مع الصيادين لتوظيف المناصب الرئيسية.
5- مصادر خارجية لمنصة التوظيف المناسبة التي يمكن أن توفر المتقدمين الذين يتناسبون مع متطلبات القوى العاملة لدينا
6- الشروع في إنشاء وسائل التواصل الاجتماعي التي من شأنها تكثيف نشاط التوظيف.
7- ينسق مع وكالات التوظيف / التوظيف في الخارج ويوفر المتطلبات اللازمة للاعتماد و / أو تجديد اتفاقية خدمة التوظيف في الإطار الزمني.
8- ينسق مع المحاور المعني فيما يتعلق بجدول مقابلة المتقدمين.
9- ينسق مع المتقدمين فيما يتعلق بجدول المقابلة وتقديم المتطلبات الأولية وجمع المعلومات الأساسية.
10- إجراء مقابلة أولية وإنجاز استمارة تقييم المتقدم.
11- يحتفظ بسجلات السير الذاتية لجميع المستويات ، وخاصة للمناصب الرئيسية.
12- يحافظ على تجمع القوى العاملة لضمان تعيين القوى العاملة المطلوبة في الوقت المناسب.
13- مراقبة جدول تجديد عقد العمل والبدء في تقييم الأداء.
14- إعداد اتفاقية تجديد عقد العمل.
15- مراقبة الوثائق لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتطلبات ISO.
16- يراقب صلاحية التأشيرة لتجنب انتهاء الصلاحية وفي النهاية خسارة المال.
17- مراجعة تخطيط القوى العاملة ليتماشى مع أنشطة التوظيف.
18- تصادق على وثائق التوظيف لمقدمي الطلبات المختارين لمدير الموارد البشرية لمراجعتها والموافقة عليها.
19- إعداد عرض العمل لمقدم الطلب المحدد.
20- التنسيق مع وكالة التوظيف في الخارج لتعبئة ووصول المتقدمين المختارين.
21- إعداد التوظيف الأسبوعي وتحديث التأشيرة المتاحة والمستخدمة.
22- يخطر موظف خدمة الموظف ومدير الموارد البشرية ورئيس القسم المعني بموعد وصول وانضمام المرشح / المرشحين المختارين.
23- يخطر وكيل التوظيف عند انضمامه للموظف الجديد.
24- يزور بشكل متكرر بوابة التوظيف الخاصة بـ سابن ويعد تقريرًا شهريًا وتحليلًا من أجل وضع / الخروج بخطة عمل مناسبة من شأنها تكثيف / تحسين نشاط / برنامج التوظيف.
25- بناء شبكة من مصادر المتقدمين التي تتوافق مع متطلبات القوى العاملة لدينا.
الشروط:
1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 7 سنوات كمدير سلسلة التوريد في القطاع الصناعي.
الهدف من الوظيفة:
– لإدارة الأنشطة الكاملة لعملية سلسلة التوريد والمشتريات والتي تشمل المشتريات والإنتاج وتخطيط المواد ومراقبة المخزون والخدمات اللوجستية والتوزيع وتطوير الاستراتيجيات وصيانتها بشكل منهجي لتلبية أعمال إنتاج الشركة وأهدافها الاستراتيجية.
نبذة عن الشركة:
– الشركة العربية السعودية لصناعة مواد التعبئة ذ.م.م (سابن) هي شركة رائدة في مجال توريد العبوات المعدنية والبلاستيكية لصناعة المواد الغذائية والطلاء والمواد الصناعية وصناعات الأيروسول
– تأسست سابن في عام 1976 في الدمام ،المملكة العربية السعودية، برعاية مجموعة السحيمي البالغة من العمر 95 عامًا. وقد واصلت سابن النمو حتى أصبحت اليوم المورد المختار للشركات الوطنية والمتعددة الجنسيات الرائدة حيث تقوم بادارة مجموعه من 4 مرافق في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة
طريقة التقديم في وظائف الشركة العربية السعودية لصناعة مواد التعبئة – سابن:
