وظيفة أخصائي تنفيذ خدمات الموارد البشرية في شركة صلة بالرياض دوام كامل

تعلن شركة صلة عن توفر وظيفة ادارية شاغرة في مجال الموارد البشرية، للعمل بالشركة في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمى الوظيفي:

– أخصائي تنفيذ خدمات الموارد البشرية (HR Service Delivery Specialist).

الشروط:

1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومقيم في الرياض.
2- درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو تخصص ذات صلة.
3- خبرة لا تقل عن سنة خبرة في الموارد البشرية أو تقنية التوظيف أو ما يعادلها.
4- إجادة استخدام الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس
5- مهارات تحليلية سليمة مع الاهتمام بالتفاصيل.
6- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والقدرة على التواصل الفعال.
7- إظهار القدرة على التواصل عبر الوظائف عبر جميع المستويات.
8- الخبرة المعرفية لنموذج تقديم الخدمة أو الخدمات المشتركة.

المسؤوليات الرئيسية:

● مسؤول عن المساهمة في جميع جوانب إدارة المواهب ضمن المهمة أو المشروع المعين لك بما في ذلك تخطيط القوى العاملة والتوظيف ونظام تتبع المتقدمين والإعداد وإدارة التعاقب الوظيفي والتدريب والتطوير وإدارة الأداء من أجل الحفاظ على مكانة صلة كمكان التي يريد الناس العمل من أجلها والنمو معها.

● العمل كشريك خدمة ، والعمل جنبًا إلى جنب مع مبيعات المنتجات والعمليات وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين الآخرين لحل مشكلات قناة العميل وتحديد الفرص لتحسين الخدمة الشاملة للعملاء.

● تحديد قنوات التوظيف المناسبة للتوظيف أثناء الاستفادة من الموارد الحالية (مثل LinkedIn ومواقع التوظيف الأخرى).

● تطوير علاقات قوية مع المنظمات المناسبة لأغراض تحديد المصادر والتواصل والاستفادة من شبكات الخريجين والقنوات الأخرى ، حسب الاقتضاء.

● تقييم والتوصية بوكالات التوظيف الخارجية والموردين للمدير – اكتساب المواهب ، حسب الحاجة.

● تطوير العلاقات مع الخدمات المهنية بالجامعة والقادة الأكاديميين وغيرهم من الطلاب / الأكاديميين في مؤسسات الحرم الجامعي للترويج للعلامة التجارية والفرص الوظيفية.

● حضور المعارض المهنية وفعاليات التوظيف التي تدعم جهود العلامة التجارية للشركة ، بما في ذلك التحدث في اللجان والمجموعات ذات الاهتمامات الخاصة والفرص لزيادة التعرف على العلامة التجارية في سوق التوظيف.

● توفير المعلومات والتحديثات لمواقع الإنترانت الداخلية وتوفير أدوات عملية التوظيف المناسبة.

● إعداد إعلانات الوظائف من خلال الصحف والمواقع الإلكترونية لتعيين الوظائف الإقليمية بالتنسيق مع الإدارة العليا.

● استقبال وفحص السير الذاتية وقوائم المرشحين بالتنسيق مع العملاء.

● إجراء المقابلات مع المرشحين للمناصب بالتنسيق مع الإدارة العليا حسب الحاجة.

● إعداد خطابات العرض وعقود العمل الموحدة.

● مساعدة مدير اكتساب المواهب في تطوير برامج التعريف وإجراء جلسات توجيهية حول السياسات والإجراءات والواجبات الوظيفية وظروف العمل ومزايا الموظفين والمسارات الوظيفية للمجندين ، حسب الحاجة.

● دعم فرق الموارد البشرية في تطوير خطط التوظيف بناءً على احتياجات المواهب المحددة والفجوات.

● دعم فرق الموارد البشرية بأنشطة التوظيف (مثل تعيين كبار الموظفين) ، إذا لزم الأمر.

● تحديث قواعد بيانات التوظيف بالتنسيق مع فرق الموارد البشرية المحلية في.

● إجراء مقابلات نهاية الخدمة لمعرفة أسباب دوران الموظفين.

● تطوير وصيانة وإدارة مجموعة قوية من المواهب (الداخلية والخارجية) لتلبية احتياجات الشركة المستقبلية.

● تطوير تقارير وإحصاءات إدارة الموارد البشرية ، حسب الحاجة. · التواصل والإبلاغ بشكل روتيني عن حالة التوظيف ، والوظائف المفتوحة ، ومصادر التوظيف ، وتكاليف التوظيف ، إلخ.

نبذة عن الشركة:

– شركة سعودية رائدة، حيث تقدم مجموعة واسعة من الحلول والمنتجات والخدمات المبتكرة والعالية الجودة لتعزيز كفاءة المنشآت وإدارة وتنظيم العمل والتدريب عن بُعد في المملكة العربية السعودية من خلال استخدام أحدث تقنية المعلومات والاتصالات.

طريقة التقديم في وظائف شركة صلة:

من هنا