تعلن الشركة السعودية للخدمات الأرضية عن توفر وظائف ادارية في مجال التدريب بمسمي وظيفة مدرب تدريب Training Instructor، وذلك للعمل في مدن (الرياض، المدينة المنورة، الدمام) وفق التفاصيل التالية:
الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2- درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
3- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التدريب والتطوير.
4- القدرة على إعداد وتنفيذ برامج تأهيل المدربين الجدد على مهارات التدريب المتخصصة.
5- إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
وصف الوظيفة:
– تتمثل المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور في تنفيذ تقديم دورات تدريبية وظيفية لضمان تلبية متطلبات الجودة والوقت والحجم ، والدعم والاتصال بمجالات العمل المختلفة لفهم المهارات المطلوبة المطلوب تطويرها للمشاركين لتصميم البرنامج وتخصيصه. / تدريب الاتصال وفقا لذلك.
الأدوار والمسؤوليات:
1- المساعدة في تطوير جميع سياسات التدريب والمواد والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة محكمة ومتسقة.
2- إنشاء الجدول الزمني لبرنامج التدريب والتأكد من إعداد وتخصيص جميع المواد التدريبية اللازمة ، والمساعدات التدريبية ، والقرطاسية ، والمتطلبات التكنولوجية مسبقًا.
3- تقديم البرامج التدريبية والندوات وورش العمل والفصول الدراسية الافتراضية للبرامج العلاجية للموظفين التقنيين والمهنيين والإداريين ذوي الأداء الضعيف ، مما يضمن تلبية متطلبات الجودة والوقت والحجم.
4- المشاركة في تطوير المناهج الدراسية التي تلبي المعايير واللوائح وبما يتماشى مع أهداف الشركة والقسم.
5- تقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم تقارير لكل مشارك عن أدائهم وحضورهم بدقة وصحة.
6- تقديم تقارير عن كل برنامج تدريبي توضح أداء كل مشارك واتخاذ إجراءات بشأن ذوي الأداء الضعيف من خلال تقديم تقارير إلى الإدارة التنفيذية بشأن الأداء الضعيف.
7- المشاركة في تقييم وتقييم كفاءات المتعلم ومهاراته وتقديم أفكار حول كيفية قياس المعرفة والمهارات المكتسبة من كل دورة.
8- توسيع مجال خبرته ومعرفته ومهاراته لتنويع موضوعات التدريب المقدمة التي يمكن تقديمها مع مراعاة “أفضل الممارسات الدولية” ، ومن خلال التعرف على الاتجاهات والأنماط
9- الالتزام باللوائح والمعايير في تصميم وتقديم برامج التدريب ووفقًا لتعليمات الشركة.
10-تنفيذ العمليات اليومية لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها.
11- يطور وينفذ برنامج إدارة الجودة الشامل الذي يراقب التدريبات المقدمة والاتصالات مع كل من العملاء الداخليين والخارجيين. يقوم بإعداد وإجراء الدورات التدريبية للموظفين في جميع وحدات الأعمال.
12- البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في السياسات والإجراءات وممارسات العمل في جميع وحدات الأعمال.
13- تحديد والإبلاغ عن أي تغييرات التي تؤثر على برامج التدريب والاحتياجات. يستخدم مثل هذه المعلومات لتعزيز برامج التدريب الحالية.
14- تطوير وإنتاج الوسائل التعليمية التكميلية ومواد الدورة وأدلة المعلم لتحسين فهم البرامج وأهدافها.
15- دعم الحاضرين بعد التدريب ، عند الضرورة ، بحيث يتم تطبيق المهارات والمعرفة المكتسبة بشكل فعال في مكان العمل.
16- تقديم المشورة المهنية للإدارة العليا بشأن مختلف القضايا المتعلقة بالتدريب والتطوير لإبقائهم على اطلاع ومواكبة للتطورات ذات الصلة.
17- إعداد وتنفيذ برامج تأهيل المدربين الجدد على مهارات التدريب المتخصصة.
18- المشاركة في اعتماد مدربين جدد وفق اللوائح والمعايير الدولية والمحلية.
19- تقييم الدورات التي تعقدها مراكز التدريب الخارجية للتأكد من مطابقتها للمعايير والإجراءات المعمول بها.
20- أسئلة مؤهلات التصميم والمعرفة الوظيفية وتقييم الكفاءة ومعايير الأداء وأسئلة الأهداف.
أماكن العمل:
– الرياض.
– الدمام.
– المدينة المنورة.
طريقة التقديم في وظائف الشركة السعودية للخدمات الأرضية:
1- وظائف الرياض
3- وظائف الدمام
