وظيفة مدير الموارد البشرية في المركز الوطني للتعليم الإلكتروني بالرياض دوام كامل

وظائف المركز الوطني للتعليم الإلكتروني

يعلن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني عن توفر وظيفة ادارية شاغرة لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resources Manager، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

الشروط:

– درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة أو ما يعادلها خبرة عمل في مجال مماثل.

– لا يقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.

– اجادة اللغة الإنجليزية.

– الوفاء بالمواعيد النهائية وإدارة كميات كبيرة من العمل.

– المعرفة بمصطلحات التعليم والإعداد التربوي المفضل.

– مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.

– التفاصيل الموجهة مع مهارات إدارة الوقت الممتازة.

– مهارات اتصال قوية مع القدرة على تدريب الموظفين وتطويرهم.

– ممتازة مهارات حل التحليلية ومشكلة.

– القدرة على التصرف بنزاهة واحتراف وسرية.

– اجادة مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office Suite) والبرامج ذات الصلة.

– القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء.

– مهارات تنظيمية استثنائية والاهتمام بالتفاصيل.

– معرفة وافية بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.

وصف الوظيفة:

– لدى المركز الوطني للتعليم الإلكتروني فرصة متاحة لمدير الموارد البشرية ذي الخبرة بدوام كامل للانضمام والنمو مع فريقنا ، وسيشارك مدير الموارد البشرية مع فريق القيادة لتنفيذ الموارد البشرية واحتياجات المواهب في المنظمة بكفاءة. سيوفر هذا الموقف الدعم والتوجيه للموظفين عند ظهور أسئلة وقضايا معقدة ومتخصصة وحساسة. هناك حاجة إلى اهتمام قوي بالتفاصيل من أجل الحفاظ على الامتثال في جميع أنحاء المنظمة وتحديد أولويات المهام. يجب أن يحافظ هذا الفرد على سلوك احترافي وأن يتخذ قرارات سليمة ومدروسة جيدًا.

المسؤوليات الرئيسية:

● إدارة عملية التوظيف التي ستتضمن تطوير / تحديث الأوصاف الوظيفية ، ونشر إعلانات الوظائف ، واستئناف السير الذاتية ، وفحص المرشحين عبر الهاتف ، وإجراء مقابلات مع المرشحين ، وتقديم عروض لمقدمي الوظائف المؤهلين.

● قيادة عملية الإعداد للموظفين الجدد. ساعد الموظفين في جميع مراحل عملية التوظيف من خلال إدارة عمليات التحقق من الخلفية ومعالجة أوراق التوظيف الجديدة.

● الإشراف على اجتماعات الموظفين التأديبية والإنهاءات والتحقيقات.

● تسهيل عملية التسجيل المفتوحة ومساعدة الموظفين في أي أسئلة حول مزاياهم ، بما في ذلك التأمين الصحي وما إلى ذلك.

● إدارة عملية استحقاق الإجازة المدفوعة. التواصل مباشرة مع الموظفين والمديرين بخصوص الموافقة.

● الحفاظ على ملفات الموظفين دقيقة ومحدثة.

● توفير التغييرات في كشوف المرتبات أو غيرها من المعلومات ذات الصلة لفريق الشؤون المالية قبل المعالجة المنتظمة.

● الحفاظ على الامتثال لقوانين ولوائح التوظيف المحلية وأفضل الممارسات الموصى بها. مراجعة السياسات والممارسات باستمرار للحفاظ على الامتثال.

● الحفاظ على المعرفة بالاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون العمل.

● جميع الواجبات الأخرى كما تم تعيينها.

طريقة التقديم في وظائف المركز الوطني للتعليم الإلكتروني:

من هنا