شركة هنكل العالمية
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الدمام
وظائف التسويق والمبيعات وخدمة العملاء / وظائف الموارد البشرية والتوظيف
شركة هنكل تعلن وظائف في الموارد البشرية والتسويق بالدمام دوام كامل
وظائف شركة هنكل
تعلن شركة هنكل العالمية عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الدمام وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- مدير الموارد البشرية Human Resources Manager:
المتطلبات:
– درجة البكالريوس في الموارد البشرية أو علم النفس الصناعي / التنظيمي.
– خبرة 5 سنوات في مجال الموارد البشرية في بيئة تصنيع السلع الاستهلاكية المعبأة أو سريعة الحركة.
– المعرفة العملية لتخصصات الموارد البشرية المتعددة بما في ذلك ممارسات التعويضات والتشخيص التنظيمي وعلاقات الموظفين والتنوع وإدارة الأداء وقوانين التوظيف.
– مهارات القيادة والاستشارات.
– إتقان نظام معلومات الموارد البشرية.
– مهارات قوية في علاقات الموظفين بما في ذلك مهارات إدارة النزاعات والتفاوض والتدريب.
– الثقة والقدرة الواضحة على التفاعل والتأثير على الموظفين على جميع المستويات.
المسؤوليات الرئيسية:
● يعمل مدير الموارد البشرية كشريك أعمال الموارد البشرية لوحدة أعمال تقنيات المواد اللاصقة داخل مؤسسة هنكل.
● تشمل المسؤوليات علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب وإدارة التغيير والتطوير / التصميم والتعويض وإدارة الموارد البشرية. يعمل هذا المنصب كمستشار للقادة في القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. سيتطلب الدور التعاون والتواصل مع مراكز التميز للموارد البشرية وشركاء أعمال الموارد البشرية الآخرين ومجموعات العملاء التي يتم دعمها.
● يقدم مدير الموارد البشرية تقاريره إلى مدير الموارد البشرية في كندا.
● اجلس في فريق قيادة الأعمال المحلية ضمن مجموعات العملاء لدفع مبادرات الموارد البشرية
● شارك مع المديرين الذين يقدمون إرشادات الموارد البشرية اليومية
● قيادة أنشطة إدارة المواهب لضمان تعيين معظم الموظفين المؤهلين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم ، بما في ذلك تخطيط التعاقب وعملية مراجعة الأداء السنوية.
● تنفيذ عمليات المواهب والتعويضات السنوية ، ومبادرات إدارة التغيير ، ونشر برنامج جديد.
2- مدير العلامة التجارية Brand Manager – Laundry & Home Care:
المتطلبات:
– درجة البكالوريوس فى ادارة الأعمال أو الاقتصاد، أو درجة الماجستير في إدارة الأعمال.
– خبرة فى الكشف عن رؤى السوق بشكل استراتيجي والتي قد تتحول إلى فرص أو مشكلات محتملة.
– تخطيط وتنفيذ كلاً من الإجراءات طويلة المدى / الصور الكبيرة والمبادرات قصيرة المدى / اليومية.
المسؤوليات الرئيسية:
● يتمثل دور مدير العلامة التجارية في تطوير خطط قصيرة وطويلة الأجل تترجم إلى إجراءات تشغيلية لتحقيق المبيعات وحصة السوق وأهداف نمو الأرباح لوحدة أعمال الغسيل والرعاية المنزلية.
● هذا الدور مسؤول عن مجموعة من العلامات التجارية (الكندية وأمريكا الشمالية) ، بالإضافة إلى التجارة الإلكترونية عبر جميع العلامات التجارية لوحدات الأعمال (BU).
● وضع خطط نمو المحفظة الإستراتيجية لمدة 5 سنوات ليتم تقديمها إلى كل من BU المحلية والمنظمات الدولية.
● تقديم مراجعات العلامة التجارية السنوية وخطط التسويق التي تترجم إلى خطط قناة / حساب بدعم من إستراتيجية المبيعات / فرق المبيعات.
● ادعم صحة الأعمال الأساسية من خلال تحسين أساسيات التجارة (التوزيع ، والتسعير ، والترويج داخل المتجر ، والتسويق) بالتعاون مع إستراتيجية المبيعات / فرق المبيعات.
● التعاون مع التسويق الدولي لتطوير الابتكار والتواصل للعلامات التجارية الكندية المحلية.
● الاستفادة من الابتكار والتواصل في أمريكا الشمالية.
طريقة التقديم في وظائف شركة هنكل:
