وظيفة مسؤول التدريب في الهيئة السعودية للمقاولين بالرياض دوام كامل

وظائف الهيئة السعودية للمقاولين

تعلن الهيئة السعودية للمقاولين عن توفر وظيفة ادارية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة مسؤول أول تخطيط وتصميم التدريب Training Planning & Design Sr. Officer، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المتطلبات:

– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.

– خبرة لا تقل عن 3 سنوات.

– إجادة اللغة الإنجليزية.

وصف الوظيفة:

– تحت إشراف قائد فريق تخطيط التدريب والتصميم ، يكون مسؤول تخطيط التدريب مسؤولاً عن إجراء كل دورة تطوير المناهج الدراسية بالكامل للبرامج والدورات التدريبية ، بما في ذلك استراتيجية التدريب الشاملة التي تركز على تنمية رأس المال البشري لـ الهيئة السعودية للمقاولين والتعاقدات. أيضا تحديد والتفاوض والتفاعل مع الشراكات مع أطراف ثالثة لتقديم الخدمة (مثل مذكرة التفاهم مع الأكاديميات الدولية لكسب مصداقية السوق وبناء القدرات ، وما إلى ذلك).

المهام والمسؤوليات الوظيفية:

● تنفيذ الأهداف والمبادرات والخطط الخاصة بالدائرة وتطوير تنفيذها على مستوى القسم.

● الانخراط في الأنشطة والعمليات اليومية ، بما في ذلك تنفيذ جميع السياسات والإجراءات ، والتوصية بالتحسينات المحتملة عند الاقتضاء.

● إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية لفهم متطلبات التدريب لمختلف الإدارات في الهيئة السعودية للمقاولين وقطاع المقاولات.

● تطوير مبادرات / خطط التدريب لمعالجة مجالات تركيز التدريب ، سواء كانت تتعلق بالتدريب التوجيهي أو الفني أو السلوكي أو القيادي.

● تحديد الفجوات في القدرات من حيث صلتها بمختلف الوظائف ومجالات المعرفة في الهيئة السعودية للمقاولين وقطاع المقاولات ، وإعطاء الأولوية لمجالات تركيز التدريب.

● تحديد البرامج والدورات التدريبية المطلوبة لتحقيق مبادرات وخطط التدريب ، وكذلك سد الثغرات المحددة في القدرات.

● تنفيذ سياسات وإجراءات ومبادئ توجيهية موحدة من حيث صلتها بتصميم التدريب وتطويره وتقديمه بتنسيق وثيق مع الوظائف الأخرى.

● فحص مصدر أي مدربين محتملين ، ومقدمي التدريب ، والمنظمات الأخرى ذات الصلة من أجل الحصول على الموافقة والتفويض لأغراض تقديم التدريب ، ودعمهم لحل و / أو تلبية أي استفسارات أو متطلبات أو طلبات أخرى.

● العمل كنقطة اتصال والتواصل مع الإدارات المختلفة ، وكذلك المقاولين ، من حيث علاقتها بتقديم التدريبات ذات الصلة.

● الانخراط في امتثال برنامج (برامج) التدريب والدورة (الدورات) لمعايير الجودة المحددة ، من خلال إدارة عمليات تدقيق الجودة ، من أجل الحفاظ على معايير الجودة ذات الصلة وتعزيز مصداقية الدورات والبرامج التدريبية.

● مراجعة وتعزيز مجموعة المناهج التدريبية لضمان تحديثها وتلبية احتياجات الفجوات في القدرات المحددة.

● المشاركة في تطوير مسارات التدريب في الهيئة السعودية للمقاولين بما يتماشى مع المسارات المهنية ومتطلبات التقدم الوظيفي.

● تطوير دراسة الجدوى العامة ونموذج التشغيل لأكاديمية المقاول ، مع الأخذ في الاعتبار مجموعة من التحليلات المختلفة التي تم إجراؤها لتحسين جوانب معينة بشكل أفضل (مثل نموذج تقديم الخدمة ، البرامج / الدورات المقدمة ، السوق المستهدفة / العملاء ، إلخ …).

طريقة التقديم في وظائف الهيئة السعودية للمقاولين:

من هنا