وظيفة مسؤول التدريب والتطوير في شركة سدافكو بجدة دوام كامل

وظائف شركة سدافكو

تعلن الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية (سدافكو) عن توفر وظيفة ادارية لحملة البكالوريوس فأعلي بمسمي وظيفة مسؤول أول التدريب والتطوير Senior Training & Development Officer، وذلك للعمل في محافظة جدة وفق الشروط التالية:

الشروط:

– درجة البكالوريوس أو الماجستير فى إدارة الموارد البشرية أو التعليم أو علم النفس التنظيمي.

– خبرة 4 سنوات في التدريب و التطوير.

– يفضل دبلومة من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD).

– يفضل الخبرة المكتسبة في بيئة سلع استهلاكية (المبيعات والتصنيع وسلسلة التوريد والتسويق).

– القدرة على تخطيط وتنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية.

– اجادة اللغة الإنجليزية.

الغرض من الوظيفة:

– تخطيط وتطوير وتنظيم وتنسيق برامج التطوير والمشاركة للموظفين للمجموعة المستهدفة المحددة ، بما يتماشى مع سياسات التدريب والتطوير (T&D) وسياسات الموارد البشرية ومتطلبات احتياجات التدريب للشركة ، من أجل تحقيق التطوير والمشاركة بين جميع الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

● تحليل الاحتياجات التدريبية عمل جرد وتحليل الاحتياجات التدريبية على المستوى الفردي والإجمالي وصياغة ملخصات تدريبية من أجل دعم الإدارة في متابعة الأفراد والشروع في تطوير برامج التدريب. سيكون التركيز أكثر على تخطيط التعاقب ومشاركة الموظفين.

● مزودو التدريب والخدمات تنسيق تصميم وتقديم برامج التدريب والمشاركة وضمان التخصيص لاحتياجات سدافكو للبرامج التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي الخدمات ، وإبلاغ التقدم وقضايا محددة داخليًا.

● تصميم التدريب وتطوير خطط تعاقب محددة وبرامج مشاركة لا يتم الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي التدريب بالتوافق مع الوظيفة المعنية وبالتعاون مع مدير التدريب والتطوير.

● منظمة التدريب أ. تنظيم عمليات التدريب وبرامج المشاركة ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، معلومات المشاركين ، وإنتاج المواد ، والتسجيل والإدارة ، والموقع والمطاعم ، والتقييمات. الاحتفاظ بسجلات البيانات / التقارير لجميع العمليات. ب. على سبيل المثال التخطيط المتعاقب أو قياس العائد على الاستثمار ، ومتابعة ومراقبة تطور أفراد معينين مطلوب بعد مشاركة الموظف المعني في البرنامج. قد تستغرق هذه العملية بضع سنوات.

● التدريب أداء كمدرب / ميسّر في برامج تدريب / مشاركة مختارة لا يتم الاستعانة بمصادر خارجية.

● معلومات التدريب والسمسرة دعم الإدارة والموظفين من خلال توفير معلومات حول برامج التدريب الداخلية والخارجية والمساعدة في مطابقة البرامج المناسبة مع احتياجات الأفراد والشركات.

● تطوير الموظفين وإشراكهم تخطيط وتصميم وتطوير وتنفيذ وتوفير أدوات وبرامج لإشراك الموظف الفعال وتطوير تعاقبه بناءً على احتياجات الأعمال والإدارة.

● الإدارة وإعداد التقارير الإدخال / إدارة البيانات والتحديثات والتقارير في قاعدة بيانات / نظام قاعدة بيانات التدريب والتطوير الرئيسية ، وضمان الارتباط بملفات الموظفين. إنشاء التقارير على مستوى الإدارة مع الإحصائيات والبرامج التقدم.

طريقة التقديم في وظائف شركة سدافكو:

من هنا