هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف هندسية وعلمية / وظائف التسويق والمبيعات وخدمة العملاء / وظائف إدارية ومكتبية
هيئة المشتريات الحكومية توظيف لحملة البكالوريوس بالرياض دوام كامل
وظائف هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية
تم تجديد الوظائف بتاريخ اليوم الأربعاء 1441/09/27هـ الموافق 2020/05/20م.
هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية توظيف في مجالات ادارية وهندسية شاغرة لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- أخصائي أول التسويق الرقمي Digital Marketing Sr. Specialist:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص التسويق أو التخصصات ذات الصلة.
– خبرة مناسبة في مجال العمل.
– مهارات في تسويق الشركات ، إدارة الوسائط ، التصوير الفوتوغرافي والمونتاج ، المحتوى والإنتاج الإعلامي ، إدارة البائعين ، الوعي بالعلامة التجارية.
الغرض من الوظيفة:
– لإدارة ومراقبة التواجد الرقمي لـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية لضمان تنفيذ استراتيجية التسويق الخاصة بـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وزيادة وضوحها والوعي بالعلامة التجارية.
المسؤوليات الوظيفية:
● إدارة صفحات وسائل التواصل الاجتماعي في هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية والرد على الأسئلة أو الاستفسارات بشكل مناسب على أي من المنصات بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
● تطوير خطة نشر وسائل التواصل الاجتماعي وفقًا لاستراتيجية التسويق الخاصة بـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية لزيادة وضوح المحتوى الاجتماعي للهيئة من خلال تطبيق أحدث الممارسات والتقنيات على وسائل التواصل الاجتماعي.
● تطوير ونشر المحتوى على صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية ، بالتنسيق مع فريق الاتصالات والعلاقات العامة لضمان تطوير المحتوى الذي يشرك الجمهور ويزيد حركة المرور على موقع هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية على الإنترنت وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي.
● إدارة وصيانة منصات هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية الرقمية بما في ذلك (وسائل التواصل الاجتماعي ، موقع الويب ، محركات البحث ، ويكيبيديا).
● التحسين المستمر فيما يتعلق بـ هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية في محركات البحث الرقمية.
● التعاون مع البائعين الخارجيين لتطوير وتحديث موقع هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وضمان وظائفه وفقًا لمتطلبات الإدارة.
● رصد وحل أي مشاكل تتعلق بعمليات صفحات التواصل الاجتماعي بكفاءة وفي الوقت المناسب لضمان فعاليتها.
● إدارة محتويات الوسائط الاجتماعية لجميع المنصات من خلال التعاون مع الوظائف / الأقسام الأخرى لضمان دقة وملاءمة أي محتوى منشور.
● اقتراح وتنفيذ التطوير المطلوب من خلال التقاط تعليقات الجمهور لتحسين صورة هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
● اتباع جميع السياسات والعمليات الوظيفية وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.
● المساعدة في إعداد تقارير دقيقة في الوقت المناسب وتسليمات وظيفية لتلبية المتطلبات الوظيفية من أجل تحقيق الكفاءة المطلوبة وتميز الأداء.
● أداء أي مهام وواجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.
2- أخصائي تطوير أعمال أول Business Development Sr. Specialist:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الأعمال ، الهندسة أو التخصصات ذات الصلة.
– خبرة مناسبة في مجال العمل.
– مهارات إدارة العلاقات، وإعداد التقارير، وجمع وتحليل البيانات.
الغرض من الوظيفة:
– دعم أنشطة تطوير المحتوى المحلي في إدارة الطاقة والمرافق من خلال إجراء تحليل الجدوى ، وتطوير حالات الأعمال ، ودعم تحديد أولويات الفرص ، وتطوير أدوات التنفيذ ، والمبادرات ، والخطط لزيادة المحتوى المحلي في المملكة.
المسؤوليات الوظيفية:
● التعاون في “تجميع البيانات” بجمع بيانات العرض والطلب لضمان تجميع البيانات الصحيحة لدعم تحديد وترتيب أولويات الفجوات الرئيسية في قطاع الطاقة والمرافق.
● دعم عملية جمع البيانات من خلال تحديد وتوصيل الفجوات في سوق العرض والطلب في الطاقة والمرافق والتي يمكن ملؤها بالمحتوى المحلي لضمان تلبية البيانات التي تجمع احتياجات الطاقة والمرافق.
● إجراء تحليل الطلب والعرض والفجوة المناسب ، بالتنسيق مع القطاعات الأخرى ، لتطوير حالات الأعمال للفرص المحلية لضمان الاتساق في شكل وهيكل حالات الأعمال عبر الفئات.
● إجراء وإعداد دراسات الجدوى لفرص المحتوى المحلي في الطاقة والمرافق من خلال تحليلات مواتية مثل (NPV ، CAPEX ، OPEX ، تحليل السيناريو ، IRR ، وما إلى ذلك).
● إجراء بحث مكتبي لدعم تطوير حالات الأعمال من خلال توفير معلومات أساسية وقطاعات معلومات قطاعية محددة لضمان شمولية حالات الأعمال المتقدمة.
● الحفاظ على بيانات أداء الموردين وتحليلها كما تم جمعها من المتخصصين في تطوير الأعمال وتحديد آليات تحسين الأداء والمزيد من فرص تطوير المحتوى المحلي.
● دعم تنفيذ فرص المحتوى المحلي من خلال تطوير أدوات المحتوى المحلي المخصصة للفئات أو فرص المحتوى المحلي المحددة لضمان سهولة التنفيذ لـ LCGPA وأصحاب المصلحة فيها.
● اتبع جميع السياسات والعمليات الوظيفية وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.
● المساعدة في إعداد تقارير دقيقة في الوقت المناسب وتسليمات وظيفية لتلبية المتطلبات الوظيفية من أجل تحقيق الكفاءة المطلوبة وتميز الأداء.
● أداء أي مهام وواجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.
المهارات:
– مهارات إدارة العلاقات ، تقييم وإدارة المخاطر ، الذكاء التسويقي ، تطوير الاعمال ، إعداد التقارير ، جمع وتحليل البيانات.
3- مدير شؤون القطاعات الناشئة Emerging Sectors Director:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص الاقتصاد ، الهندسة ، التمويل أو التخصصات ذات الصلة.
– خبرة مناسبة في مجال العمل.
– مهارات تجميع البيانات وتحليلها، وإدارة الميزانية، وإدارة الأداء.
الغرض من الوظيفة:
لإدارة أنشطة تطوير المحتوى المحلي في القطاعات الناشئة من خلال تطوير دعم تجميع البيانات ، وإجراء تحليل الجدوى ، وتطوير حالات الأعمال ، وإعطاء الأولوية للتنمية ، وتطوير أدوات التنفيذ ، والمبادرات ، والخطط ، بالتنسيق مع هيئات التنمية الاقتصادية والقطاع الخاص من أجل زيادة المحتوى المحلي في المملكة.
المسؤوليات الرئيسية:
● ترجمة استراتيجيات وسياسات الإدارة العامة لتطوير المحتوى المحلي إلى خطط تشغيلية وتنظيم عمل إدارة القطاعات الناشئة والإشراف على تنفيذها لتقديم الخدمات وتحقيق أهدافها.
● الإشراف على العمل الجماعي لقسم القطاعات الناشئة ومتابعة تقييم أدائهم من خلال تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر والبحث عن فرص لتطوير قدراتهم من أجل تحفيزهم ورفع مستوى أداء عمل القسم. .
● تحديد احتياجات التدريب والتطوير لموظفي إدارة القطاعات الناشئة وملء الفجوات المعرفية لضمان التطوير المستمر ومستوى عال من الكفاءة داخل الفريق.
● إعداد واقتراح ميزانية إدارة القطاعات الناشئة ومراقبة النفقات ضمن الميزانية المعتمدة لتمكين الإدارة من تقدير النفقات المتوقعة لضمان الاستخدام الكفء والفعال للموارد المالية.
● الاتصال بذكاء الأعمال لإجراء الطلب المناسب والعرض وتحليل الثغرات لضمان تجميع البيانات الصحيحة وتحليلها لدعم تحديد وترتيب أولويات الفجوات الرئيسية في القطاعات الناشئة.
● دعم جمع البيانات من خلال تحديد وتوصيل الفجوات في سوق العرض والطلب للقطاعات الناشئة التي يمكن ملؤها بالمحتوى المحلي لضمان تلبية احتياجات إدارة القطاعات الناشئة.
● إدارة عملية تطوير حالات العمل لتطوير المحتوى المحلي بناءً على تحليل بيانات المحتوى المحلي من خلال اتباع عمليات إعداد حالة العمل وتحديد أولويات الفرصة لضمان الاتساق في شكل وهيكل حالات العمل عبر الفئات.
● إجراء وإعداد دراسات الجدوى لتطوير المحتوى المحلي في القطاعات الناشئة من خلال تحليلات مواتية مثل (NPV ، CAPEX ، OPEX ، تحليل السيناريو ، IRR ، وما إلى ذلك).
● تنفيذ أولويات تطوير المحتوى المحلي لاختيار التطوير المؤهل لفكرة المبادرة وتنفيذها.
● تنفيذ فكرة المبادرة وتصورها من التنمية ذات الأولوية والإشراف على عملية تطوير المبادرات لزيادة المحتوى المحلي.
● تصميم وتطوير تجربة مستخدم فريدة وبديهية لجميع الموردين من خلال مبادرات تطوير المحتوى المحلي لضمان الحفاظ على تعاون الموردين.
● جمع أداء الموردين والحفاظ عليه وتحليله بالإضافة إلى تحديد آليات ربط الفرص والمزيد من تطوير المحتوى المحلي.
● تطوير أدوات المحتوى المحلي المصممة لفئات أو تطوير محتوى محلي معين لدعم تنفيذ مبادرات ومشاريع تطوير المحتوى المحلي.
● التنسيق مع القطاع الخاص ، وكيانات التنمية الاقتصادية ، وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن تنفيذ تطوير المحتوى المحلي للقطاعات الناشئة لضمان أن تكون أدوار تلك الكيانات واضحة وتحقق التأثير المطلوب من الفرصة.
● تحديد وتطوير والحفاظ على العلاقات مع كيانات التنمية الاقتصادية ذات الصلة في إدارة القطاعات الناشئة لتطوير المحتوى المحلي لضمان عدم التداخل في الأنشطة واستكشاف تطوير المحتوى المحلي المتبادل.
● السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير.
● توجيه تطوير سياسات وأنظمة وإجراءات وإجراءات القطاعات الناشئة لضمان التطبيق المتسق وسهولة العمليات للمرؤوسين.
● إجراء مراجعة وتحليل شاملين للتقارير المقدمة من قبل المرؤوسين واتخاذ قرارات في الوقت المناسب لضمان تعزيز أداء إدارة القطاعات الناشئة ، وتخفيف المخاطر البارزة وتحقيق أهداف هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
● أداء أي مهام وواجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.
المهارات:
– إدارة الميزانية ، ادارة الأداء ، إدارة العلاقات ، تقييم وإدارة المخاطر ، تطوير الإستراتيجية ، تطوير السياسات والعمليات ، الذكاء التسويقي ، تطوير الاعمال ، إعداد التقارير ، تجميع البيانات وتحليلها.
نبذة عن الهيئة:
– هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية تأسست عام 2018م، وتهدف الهيئة إلى تنمية المحتوى المحلي بجميع مكوناته على مستوى الاقتصاد الوطني، والارتقاء بأعمال المشتريات الحكومية ومتابعتها، لتحقيق الأهداف التنموية والمالية حسب الرؤى والاستراتيجيات والخطط الوطنية.
طريقة التقديم في وظائف هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية:
