وظيفة مدير تحليلات المخاطر في شركة دار التمويل في ابوظبي دوام كامل

وظائف مالية في شركة دار التمويل في ابوظبي

تعلن شركة دار التمويل وظائف مالية في ابوظبي بمسمي وظيفة مدير تحليلات المخاطر وذلك للعمل وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الشركة للوظائف وهي كالاتي :

الشروط المطلوبة :
1- الحد الأدنى 6+ سنوات في تحليلات مخاطر الائتمان
2- الطلاقة في منصة SAS (SAS Base ، Enterprise Guide ، Miner)
3- درجة البكالوريوس في درجة جامعية ذات صلة في علوم الكمبيوتر أو الرياضيات أو المالية.

المسئوليات :
– الاتصال بقسم تكنولوجيا المعلومات. حول متطلبات البيانات مع المواصفات الخاصة باسترجاع البيانات و / أو تحسين مستودع البيانات الداخلية لتحقيق أهداف الوحدة.
– التوفيق بين الإبلاغ عن الأرصدة المستحقة والرصيد GL.
– استراتيجية Drive Collections من خلال تحليلات المحفظة جنبًا إلى جنب مع مراجعة البيانات على مستوى الجامع.
– تطوير نموذج (نماذج) تسجيل الائتمان لاستخدامها في إدارة المصادر والمحافظ.
– المساعدة في تنفيذ نماذج التقييم المتقدمة في محرك القرار.
– يراقب أداء نماذج التقييم التي تم تنفيذها باستخدام أدوات مراقبة المحفظة الفعالة والمتكررة.
– تطوير / مراجعة / تقييم النماذج لأغراض توقع الخسائر الائتمانية المتوقعة بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية 9. التواصل مع البائعين / المزودين الخارجيين إذا لزم الأمر.
– إدارة / المساهمة في عملية التزويد كما هو مطلوب بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية 9 ، وفقًا لمتطلبات البنك المركزي / المتطلبات التنظيمية الأخرى.
– يقوم بإجراء تحليل اختبار الإجهاد على أساس دوري و / أو عندما يكون مطلوبًا بموجب اللوائح.
– تقديم تقرير مراجعة أداء المحفظة الشهرية لمنتجات FH / IFH إلى الإدارة العليا. شارك النتائج مع رئيس السياسة وساعده في استخراج البيانات وتحليل الأسباب الجذرية مع تحليلات البيانات ذات الصلة.
– ضمان تلبية جميع متطلبات إعداد التقارير التنظيمية بدقة في الوقت المناسب.
– المساهمة في تخطيط وتحسين عمليات المخاطر
– تقديم الدعم لمبادرات إدارة المخاطر بشكل عام ، وضمان أن المجموعات ، وسياسات وإجراءات استعادة الحسابات واسترداد الحسابات ، والحسابات ، والأنظمة ، والتحليل ، والتنبؤ وإعداد التقارير مصممة للحد من التأخر في السداد وخسائر القروض لجميع المحافظ الائتمانية للأفراد والشركات الصغيرة أثناء تحديد وتطوير وتنفيذ ضوابط خفض التكاليف.
– توفير قيادة قوية للموظفين تحت إشرافه / تحفيزها لتحفيز أداء الفرد والفريق وتعزيز الالتزام بفريق واحد / هدف واحد. مثالا يحتذى به. يقوم بتوظيف مرشحين إداريين محتملين عاليين وقم بتطوير الموظفين من خلال تبادل المعرفة / الخبرة وتوفير الفرص للموظفين لتحمل المسؤولية لتحقيق أهداف / أهداف العمل.

طريقة التقديم في وظائف شركة دار التمويل :

من هنا