شركة الإتصالات السعودية
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف تكنولوجيا المعلومات
وظائف تقنية في شركة الاتصالات السعودية بالرياض دوام كامل
وظائف شركة الاتصالات السعودية
تعلن شركة الاتصالات السعودية عن توفر وظائف تقنية شاغرة لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
1- مدير قسم الأمن السيبراني Cybersecurity Section Manager:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص تقنية المعلومات أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تقنية المعلومات بقطاع الاتصالات.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
وصف الوظيفة:
– صاحب الدور المسؤول عن إدارة الواجهة مع مديري منتجات خدمات الأمن السيبراني عبر الشركات التابعة لـ شركة الاتصالات السعودية ، يشرف على دورة حياة خدمات الأمن الإلكتروني. أيضا صاحب الدور ، المسؤول عن الإشراف على صياغة جميع المتطلبات الوظيفية. يتولى صاحب الدور مهامه وفقاً لسياسات وإجراءات العمل المنصوص عليها.
مهام الوظيفة:
– يشارك في تطوير وتنفيذ خطط المراسلة ، بما يتماشى مع أهداف الشركة.
– توجيه وإدارة تفويضات قسم الأمن السيبراني ، وتوفير القيادة وتسهيل عمليات العمل من أجل تحقيق معايير الأداء العالي.
– يفسر وينفذ التغيير في قسم الأمن السيبراني تقديم التوجيه والدعم اللازم للتحسين المستمر.
– يضمن الامتثال للسياسات والإجراءات ومعايير الجودة التنظيمية في قسم الأمن السيبراني.
– اتبع العمليات اليومية والمسؤوليات المسندة الأخرى باستمرار ، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات والعمليات وإجراءات التشغيل المعمول بها.
– إدارة الواجهة مع مديري منتجات خدمات الأمن السيبراني عبر شركات الاتصالات السعودية الفرعية للتوافق مع جميع الوثائق المتعلقة بخدمات الأمن السيبراني (بما في ذلك حالة الأعمال والخطط وتفاصيل المنتجات والمستندات الأخرى ذات الصلة).
– الإشراف على دورة حياة خدمات الأمن الإلكتروني.
– الإشراف على أداء حافظة خدمات الأمن السيبراني والتقدم من منظور خدمات الأمن السيبراني للشركات التابعة.
– التوافق مع فريق تطوير منتجات خدمات الأمن السيبراني على الأولوية وإطلاق خارطة الطريق لتلبية استراتيجية المنظمة.
– التواصل مع الشركات التابعة لفهم أحدث حالة لمحفظتها ، وضبط المحفظة الإجمالية بشكل استباقي.
– يحدد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل عضو في الفريق ويضمن التطبيق الفعال لعملية إدارة أداء شركة الاتصالات السعودية.
– يوجه التخطيط واختيار القوى العاملة في الأمن السيبراني بما يتماشى مع خطط العمل والخطط التشغيلية.
– يضمن مستوى عالٍ من مشاركة الموظفين وتنمية القدرات من خلال توفير التغذية المرتدة المستمرة وتدريب أعضاء الفريق داخل الأمن السيبراني.
2- مدير قسم مركز البيانات والخدمات السحابة Datacenter & Cloud Section Manager:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص هندسة الحاسب ، تقنية المعلومات أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تقنية المعلومات بقطاع الاتصالات.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
وصف الوظيفة:
– صاحب الدور المسؤول عن إدارة الواجهة مع مديري منتجات مركز البيانات والخدمات السحابة عبر شركات الاتصالات السعودية الفرعية ، يشرف على دورة حياة الاتصالات السعودية في مركز البيانات والخدمات السحابة. أيضا صاحب الدور ، المسؤول عن الإشراف على صياغة جميع المتطلبات الوظيفية. يتولى صاحب الدور مهامه وفقاً لسياسات وإجراءات العمل المنصوص عليها.
المسؤليات الوظيفية:
– يشارك في تطوير وتنفيذ خطط المراسلة ، بما يتماشى مع أهداف الشركة.
– توجيه وإدارة تفويضات مركز البيانات والسحابة ، وتوفير القيادة وتسهيل عمليات العمل من أجل تحقيق معايير الأداء العالية.
– يفسر وينفذ التغيير في قسم مراكز البيانات والسحابة لتقديم التوجيه والدعم ، وهو ضروري للتحسين المستمر.
– يضمن الامتثال للسياسات والإجراءات ومعايير الجودة التنظيمية في قسم مركز البيانات والسحابة.
– اتبع العمليات اليومية والمسؤوليات المسندة الأخرى باستمرار ، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات والعمليات وإجراءات التشغيل المعمول بها.
– إدارة الواجهة مع مديري منتجات مركز البيانات والخدمات السحابة عبر شركات الاتصالات السعودية الفرعية للتوافق مع جميع الوثائق المتعلقة بـ مركز البيانات والخدمات السحابة (بما في ذلك حالة العمل والخطط وتفاصيل المنتجات والمستندات الأخرى ذات الصلة).
– الإشراف على دورة حياة الاتصالات السعودية مركز البيانات والخدمات السحابة.
– الرقابة على أداء الشركات التابعة لمحفظة مركز البيانات والخدمات السحابة والتقدم المحرز من منظور مركز البيانات والخدمات السحابة.
– التوافق مع فريق تطوير منتجات مركز البيانات والخدمات السحابة حسب الأولوية وإطلاق خارطة الطريق لتلبية استراتيجية المؤسسة.
– التواصل مع الشركات التابعة لفهم أحدث حالة لمحفظتها ، وضبط المحفظة الإجمالية بشكل استباقي.
– يحدد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل عضو في الفرق ويضمن التطبيق الفعال لعملية إدارة أداء شركة الاتصالات السعودية.
– يوجه التخطيط واختيار القوى العاملة في مركز البيانات والخدمات السحابة بما يتماشى مع خطط العمل والتشغيل. ؟؟؟ يضمن مستوى عالٍ من مشاركة الموظفين وتنمية القدرات من خلال توفير التعليقات المستمرة وتدريب أعضاء الفريق داخل مركز البيانات والسحابة.
3- مدير قسم النطاق العريض الثابت Fixed Broadband Section Manager:
الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص نظم المعلومات الإدارية ، تقنية المعلومات أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن 5 سنوات في ذات صلة بقطاع الاتصالات.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
المسؤليات الوظيفية:
– يشارك في تطوير وتنفيذ خطط النطاق العريض الثابت ، بما يتماشى مع أهداف الشركة.
– توجيه وإدارة تفويضات قسم النطاق العريض الثابت ، وتوفير القيادة وتيسير عمليات العمل من أجل تحقيق معايير الأداء العالي.
– يفسر وينفذ التغيير في قسم النطاق العريض الثابت الذي يوفر التوجيه والدعم ، وهو ضروري للتحسين المستمر.
– يضمن الامتثال للسياسات والإجراءات ومعايير الجودة التنظيمية في قسم النطاق العريض الثابت.
– اتبع العمليات اليومية والمسؤوليات المسندة الأخرى باستمرار ، وضمان الامتثال للمعايير والسياسات والعمليات وإجراءات التشغيل المعمول بها.
– إعداد وثيقة مفهوم الخدمة (SCD) لكل منتجات وخدمات النطاق العريض الجديدة التي سيتم تطويرها ، مع تحديد متطلبات الأعمال لتكنولوجيا المعلومات والعمليات الميدانية وخدمة العملاء.
– العمل مع PDS والشبكات للموافقة على المتطلبات الفنية لكل منتج وخدمة النطاق العريض التي سيتم تطويرها.
– وضع بالاشتراك مع PDS والشبكات وتكنولوجيا المعلومات والأجهزة والعمليات الميدانية وخدمة العملاء ، خطة المشروع التفصيلية لكل منتج وخدمة النطاق العريض ، لتحقيق التاريخ الجاهز التشغيلي المتفق عليه لتلك الخدمة.
– العمل مع الشبكات وتكنولوجيا المعلومات والأجهزة والعمليات الميدانية وخدمة العملاء لتقديم منتج وخدمة النطاق العريض الجاهزة للتشغيل وفقًا للمواصفات والميزانية والجدول الزمني المتفق عليه.
– تطوير وتنفيذ عملية فعالة لمراقبة الأداء ، لتسليط الضوء في الوقت المناسب ، على الفروق من المواصفات المتفق عليها والميزانية والجدول الزمني الجاهز للتشغيل لمنتج وخدمة النطاق العريض.
– يحدد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل عضو في الفريق ويضمن التطبيق الفعال لعملية إدارة أداء شركة الاتصالات السعودية.
– يوجه التخطيط واختيار القوى العاملة في النطاق العريض الثابت بما يتماشى مع خطط العمل والتشغيل.
– يضمن مستوى عال من مشاركة الموظفين وتنمية القدرات من خلال توفير التغذية المرتدة المستمرة وتدريب أعضاء الفريق داخل النطاق العريض الثابت.
نبذة عن الشركة:
– شركة الاتصالات السعودية هي الشركة الرائد ﻓﻲ تقديم خدمات الاتصالات بالمنطقة، وتتمتع بتواجد دولي وإقليمي مما يؤهلها لتقديم مجموعة من الخدمات المتميزة لعملائها وبالتالي تحقيق نمو إيجابي لصالح المساهمين.
طريقة التقديم في وظائف شركة الاتصالات السعودية:
