الهيئة العامة للطيران وظائف في الموارد البشرية بالرياض دوام كامل

وظائف الهيئة العامة للطيران المدني

تعلن الهيئة العامة للطيران المدني وظائف إدارية في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- منسق / أخصائي علاقات الموارد البشرية:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال، القانون.
– خبرة مناسبة في مجال ذات صلة.
– إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
– القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
– القدرة على تجميع البيانات لقياس مدى الرضا الوظيفي.
– القدرة على إجراء التحقيقات الإدارية.

وصف الوظيفة:
– المشاركة في تقديم الخدمات فيما يختص بعلاقات الموظفين الداخلية والخارجية وتطبيق سياسات الموارد البشرية والبرامج في الاهتمام بجميع جوانب العلاقة بين الإدارة والموظفين، وإيصال الخدمات للموظفين بالقطاع للوصول للرضا الوظيفي.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

1- التنسيق والمشاركة في لجان التحقيق فيما يتعلق بمشاكل الموظفين والتظلمات بإختلاف أنواعها و الإجراءات التأديبية للموظفين بناء على الشكاوى الواردة من جميع قطاعات الهيئة بعد استيفاء جميع الموافقات حسب جدول الصلاحيات.

2- التوزيع والقيام بتجميع استبيان الرضا الوظيفي للموظفين بعد تعبئتها بشكل صحيح والقيام بتحليلها والمشاركة في وضع الخطط لرفع مستوى الرضا الوظيفي بشكل سنوي.

3- إستقبال الشكاوي والتظلمات وتطبيق الجزاءات وضمان حل مشكلات الإدارات والموظفين بالقطاع وفق السياسات والتشريعات المطبقة بالهيئة.

المعرفة المطلوبة:

1- المعرفة بالقوانين والأنظمة والأدلة والسياسات والإجراءات وخطوات تنفيذ الأعمال الخاصة بالهيئة.

2- المعرفة بالقوانين والأنظمة والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.

3- المعرفة الجيدة بمبادئ وممارسات إدارة الموارد البشرية.

4- المعرفة الجيدة بلائحة التأمينات الاجتماعية، والموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وأنظمة الدوائر الحكومية، ونظام تقييم الأداء الوظيفي.

المهارات:
– مهارات إعداد التقارير الفنية والمحاضر.
– مهارة التفاوض والإقناع.
– مهارة التحليل والخروج بحلول.
– مهارة التنظيم وترتيب الأولويات.
– مهارة الاتصال.

القدرات:
– القدرة على تجميع البيانات لقياس مدى الرضا الوظيفي.
– القدرة على إجراء التحقيقات الإدارية.
– القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
– إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
– القدرة على ترتيب الأولويات.
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– القدرة على العمل بانسجام مع فريق العمل.
– القدرة على معالجة المشاكل.
– القدرة على الرجوع للسياسات والإجراءات الخاصة باللوائح المتبعة في وقت قياسي.

المؤهلات العلمية:
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو القانون.

2- أخصائي البرامج التدريبية:

وصف الوظيفة:
زيادة درجة التنسيق والفاعلية بين الجهات المعنية من إدارة البرامج التدريبية من أجل تحسين وتطوير المستوى وتقديمها على النحو المطلوب.

المهام الوظيفية والمسؤوليات:

1- العمل على تنفيذ خطة برنامج الابتعاث وتطبيقها وفق المسار المخصص لها.
2- إستقبال طلبات المتقدمين لبرنامج الابتعاث وفرز بيانتهم والتأكد من مدى توافقها مع الشروط ولائحة الابتعاث والايفاد.
3- متابعة المبتعثين للخارج والموفدين للدراسة بالداخل طيلة فترة الدراسة وذلك للتأكد من تحصيلهم الدراسي.
4- متابعة مخرجات المبتعثين وتقويم ادائهم لضمان سير خطتهم الدراسية وفق الأهداف المطلوبة.
5- التنسيق لإصدار الضمانات المالية والدراسية وتذاكر السفر مع وزارة التعليم والجهات ذات العلاقة.
6- الرد على استفسارات الطلاب المرشحين للابتعاث وكذلك ممن تم ابتعاثهم.
7- التنسيق مع الجامعات السعودية وقطاعات الهيئة بخصوص التدريب التعاوني والصيفي للطلاب.
8- متابعة اختبارات الطلاب المتقدمين لبرنامج (قادة المستقبل).
9- متابعة تنفيذ خطة برنامج قادة المستقبل والتأكد من انها تسير وفق الخطة المرسومة لها.

المعرفة المطلوبة:

– المعرفة بالأنظمة والأدلة والسياسات والإجراءات وخطوات تنفيذ الأعمال الخاصة بالهيئة.
– المعرفة بالأنظمة والسياسات والإجراءات الخاصة بقطاع الخدمات المساندة.
– المعرفة الجيدة في الطرق المتبعة في تقيم البرامج التعليمية والتدريبية.

المهارات:
– مهارة التدقيق الفني والمتابعة.
– مهارة الاتصال والمتابعة.
– مهارة إدارة فريق العمل.
– مهارة التخطيط.
– مهارة التفاوض.
– مهارة التنظيم.
– مهارة التحليل والخروج بحلول.
– مهارة المراقبة والضبط.

القدرات:
– القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
– إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
– القدرة على القيام بجميع المهام بالوقت المناسب.
– القدرة على ترتيب الأولويات.
– القدرة على الابتكار وتحسين بيئة العمل.
– القدرة على تفسير وتطبيق القوانين والقواعد واللوائح.
– القدرة على العمل تحت الضغط.
– القدرة على اتخاذ القرار المناسب.

المؤهلات العلمية:
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

طريقة التقديم في وظائف الهيئة العامة للطيران المدني:

– أخصائي علاقات الموارد البشرية

– أخصائي البرامج التدريبية