وظيفة مدير تدريب وتعليم المصدرين في هيئة الصادرات السعودية بالرياض دوام كامل

وظائف هيئة تنمية الصادرات السعودية

تعلن هيئة تنمية الصادرات السعودية وظائف إدارية في مجال التدريب لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في مقر الهيئة الرئيسي بمدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مدير إدارة تدريب وتعليم المصدرين:

وصف الوظيفة:
– إدارة الخدمات التدريبية المقدمة للمصدرين، لرفع جاهزيتهم وضمان فاعلية التدريب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:
– إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
– متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها.
– متابعة حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية والتعليمية التي تساعد المصدرين في نمو أعمالهم وصادراتهم للأسواق المستهدفة.
– متابعة تطوير المناهج والجدول الزمني لبرامج تدريب المصدرين التي ستعقد في مختلف المناطق في المملكة.
– متابعة التطوير المستمر لأساليب تنفيذ البرامج التدريبية من ورش العمل أو التدريب عبر القنوات المختلفة، وتطوير المشاهد التعليمية المبنية على التجارب السابقة.
– متابعة تحديد الجمهور المستهدف، وقنوات وآلية تقديم الخدمات المناسبة لكل فئة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
– متابعة تنفيذ وتقديم برامج التدريب والتعليم، والعمل على تقييم مستوى تقديم البرامج للتأكد من تحقيق النتائج المستهدفة من تلك البرامج.
– متابعة إختيار وتطوير المواد التدريبية والتعليمية بالتنسيق والتعاون مع الوحدات التنظيمية و الإدارات المعنية لتحديد القضايا المتكررة والأمور التي تواجه العملاء، والتي من الممكن تفاديها من خلال تدريب وتعليم العملاء.
– متابعة تنفيذ وإطلاق برنامج الشهادات التدريبية في مجال التصدير.
– متابعة إختيار وتقييم أداء مزوِّدي الخدمة؛ لتطوير وتقديم برامج تدريبية تهدف إلى زيادة عدد الشركات الجاهزة للتصدير.
– متابعة تقييم العائد من التدريب على مستوى الجهات المختلفة وتقييم رضا الملتحقين بالبرامج التدريبية لتحسين مستوى الخدمة المقدمة.
– التنسيق المستمر مع الجهات المحلية التي تقدم خدمات مشابهة لتعظيم الفائدة لقطاع المصدرين.
– إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين المرتبطين به مباشرة وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
– إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة، ومقترحات تطوير أدائها.

المهارات والمعرفة والخبرة:
– بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة 6 سنوات في التدريب والتطوير، و(3) سنوات على الأقل في منصب إداري.
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

2- أخصائي أول تدريب وتعليم المصدرين:

وصف الوظيفة:
– تنفيذ وتنسيق عقد البرامج التدريبية بناء على احتياجات المصدرين لرفع جاهزيتهم لدخول الأسواق المستهدفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

– تنسيق المتطلبات اللوجستية لجميع البرامج التدريبية للمصدرين؛ من أجل ضمان تقديم التدريب الفَعال و المناسب.
– المشاركة في تنفيذ الدورات تدريبية ؛ من أجل ضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات الإدارة المتعلقة بالتدريب.
– مراجعة وتقييم محتوى البرامج التدريبية وتقييمها وتقديم المقترحات لتطويرها.
– تحديث نتائج دورات التدريب في نظام إدارة التدريب؛ من أجل تتبع نتائج التدريب وإعداد التقارير عنها.
– التأكد من استفادة المصدرين من التدريب ومراجعة التقييمات من خلال الاستبيانات والدراسات الاستقصائية والمناقشات مع المصدِّرين.
– حفظ جميع المواد التدريبية التي تقدمها الهيئة؛ لتوفير مرجع (قائمة بالموارد التدريبية)، لاستخدامها في دورات تدريبية لاحقًا.
– مراجعة قاعدة بياناتللتدريب لتسجيل المتدربين والدورات وجميع التفاصيل، مثل: أسماء الحضور، مدة البرامج ومكان التنفيذ ومستوى الدورة، ومزوِّدي البرنامج، ونوع التدريب للمحافظة على سجل التدريب للرجوع إليه مستقبلًا.
– ادارة العقود مع مزوِّدي الخدمة لتصميم برامج التدريب المتخصصة وتطويرها وتنفيذها.
– متابعة المدربين وتقييمهم وإعداد تقرير عن أدائهم؛ لضمان جودة الخدمات المقدمة.

الشروط:
– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التطوير والتدريب يفضل في المجال الصناعي.
– يفضل شهادة مهنية في التدريب.
– إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

طريقة التقديم في وظائف هيئة تنمية الصادرات السعودية:

1- مدير إدارة تدريب وتعليم المصدرين

2- أخصائي أول تدريب وتعليم المصدرين