شركة الجبر القابضة
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الدمام
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
شركة الجبر القابضة وظائف في الموارد البشرية بالشرقية دوام كامل
وظائف شركة الجبر القابضة
تعلن شركة الجبر القابضة وظائف إدارية في مجال الموارد البشرية لحملة البكالوريوس، وذلك للعمل في المنطقة الشرقية (الدمام) وفق المسميات الوظيفية التالية:
1- منسق اكتساب المواهب Talent Acquisition Coordinator:
وصف الوظيفة:
– مسؤول عن تنفيذ إجراءات القسم الروتينية وتقديم المساعدة لمدير قسم اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة وجميع موظفي الموارد البشرية.
المسؤوليات:
– تقديم حلول مصادر مبتكرة لتلبية احتياجات العمل وتوليد مجموعات متنوعة من المتقدمين
– يقوم بإعداد تقارير التوظيف والفواتير.
– المساعدة في تحقيق استراتيجيات وأهداف التأميم بالتعاون مع موظفي الموارد البشرية الآخرين ذوي الصلة من خلال تحديد المناصب المحتملة للمواطنين السعوديين أثناء مراجعة خطط القوى العاملة مع المراكز المعنية.
– إرسال التقارير ذات الصلة (العادية / المؤقتة) ، بما في ذلك المخططات التنظيمية وملخصات القوى العاملة والحركة والتحليل والمعلومات السكانية لجميع المديرين.
2- منسق تدريب المواهب والتطوير Talent Development and Training Coordinator:
وصف الوظيفة:
– مسؤول عن تنسيق تدريب المواهب والتطوير ، وضمان تنفيذ البرامج الفعالة لموظفي الشركة.
المسؤوليات:
– تخطيط وتنسيق وضمان تنفيذ البرامج الفعالة للشركة.
– تحديد خطة التدريب والتطوير المناسبة لكل قسم بناءً على الكفاءات الفنية والإدارية مع مراعاة الأهداف الإستراتيجية للمهارات المستقبلية المحتملة.
– مساعدة رئيس قسم التدريب والتطوير في أداء واجباته ومسؤولياته.
– تقديم برامج تدريبية محددة لمساعدة العمال على الحفاظ على مهارة العمل وتحسينها.
– مسؤول عن ربط المؤسسات المناسبة للتدريب وإعداد ميزانية التدريب لكل قسم.
الشروط العامة:
– درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذات الصلة.
– خبرة لا تقل عن سنة في نفس المجال.
– معرفة في التدريس / التدريب والتوجيه / الإرشاد والخبرة الإشرافية.
– يتقن الكمبيوتر الشخصي ولا سيما تطبيقات Windows.
– إتقان اللغة الإنجليزية.
– إدارة قوية للوقت ، والمهارات التحليلية.
طريقة التقديم في وظائف شركة الجبر القابضة:
