الهيئة العامة للإحصاء
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف إدارية ومكتبية
وظيفة أخصائي جودة في الهيئة العامة للإحصاء دوام كامل
وظائف الهيئة العامة للإحصاء
تعلن الهيئة العامة للإحصاء وظائف ادارية شاغرة بمسمي وظيفة أخصائي جودة وتميز مؤسسي ,وذلك للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط والتفاصيل التالية:
الشروط:
– شهادة الماجستير أو البكالوريوس في تخصص إدارة الجودة أو إدارة الأعمال او تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.
– خبرة 1 – 5 سنوات.
– إجادة اللغة الإنجليزية.
– القدرة على تطوير الأهداف والمبادرات الاستراتيجية الخاصة بالهيئة بما يتوافق مع رؤيتها، ورسالتها، وطبيعة مهامها وقدراتها التشغيلية ضمن الأطار التشريعي الحاكمة لأعمالها.
– القدرة على تحديد وتصميم وإدارة المبادرات والمشاريع ضمن برامج تغيير شاملة، بما يتضمن تحديد أوجه ترابطها، وأولوياتها ومنهجيات تنفيذها.
– القدرة على تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة العامة للإحصاء بالموائمة مع التوجه الاستراتيجي وتحديد نطاق المسؤولية لجميع الوحدات التنظيمية من خلال توثيق المهام والمسؤوليات والأوصاف الوظيفية وإطار الكفاءات.
– القدرة على تحديد وتطبيق السياسات والإجراءات التي تحمي الإنتاج الفكري للهيئة العامة للإحصاء من القرصنة الفكرية ومراقبة استخدام الهيئة للمواد الفكرية بطريقة قانونية.
وصف الوظيفة:
– دعم بناء وتنفيذ وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للهيئة العامة للإحصاء والتركيز على تحقيق نتائج عالية الجودة للاستراتيجية لإنجاح تنفيذها.
مهام الوظيفة:
– تقديم الدعم في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، وفرق مشاريع الهيئة فيما يختص بجميع مبادرات قياس جميع مؤشرات الأداء بحسب وتيرتها.
– اعداد تقارير أداء استراتيجية الهيئة لعرضه على الإدارة العليا ومجلس الإدارة.
– اعداد تقارير أداء الوحدات التنظيمية.
– جمع آراء ومدخلات العملاء لوضع معايير الجودة التي ستعمم على إدارات الهيئة من خلال المتابعة المستمرة لمؤشرات الأداء الرئيسية.
– مراقبة تطبيق معايير الجودة في جميع الإدارات وتعقيبات وآراء العملاء (الداخليين والخارجيين).
– التوصية بإدخال التحسينات التي من شأنها أن ترفع جودة المنتجات والخدمات عن طريق اقتراح تعديلات لتعقيبات وآراء العملاء
– اعداد وتطوير سياسات وعمليات وإجراءات التميز ووضع خطة لتحقيق معايير التميز المؤسسي في الهيئة
– رسم خرائط العمليات ووضع أنظمة قياس ومؤشرات أداء رئيسية، لتحسين العمليات الوظيفية في جميع الإدارات والتخلص من العقبات التي تعيق العمل، وتطوير ومتابعة منهجيات التميز.
– دعم مبادرات الإدارة لتحسين إدارة الجودة في جميع الإدارات، وإزالة العوائق وتذليل العقبات بهذا الخصوص.
طريقة التقديم في وظائف الهيئة العامة للإحصاء:
