شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده
-
تاريخ النشر:
-
الموقع: « السعودية », الرياض
وظائف الموارد البشرية والتوظيف
وظائف موارد بشرية في شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده بالرياض دوام كامل
وظائف شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده
أعلنت شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده وظائف إدارية شاغرة للرجال للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
1- مسئول الموارد البشرية HR Officer
الشروط:
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– خبرة 3 سنوات.
– القدرة على التعامل مع المشاكل التي تنطوي على عدة متغيرات ملموسة.
– اتقان اللغة الانجليزية.
– القدرة على قراءة وتفسير الوثائق مثل قواعد السلامة ، تعليمات التشغيل والصيانة ، وكتيبات الإجراءات.
– القدرة على كتابة التقارير والمراسلات الروتينية.
– القدرة على التحدث بفعالية أمام مجموعات من موظفي المنظمة.
مهام الوظيفة:
– ينسق تسجيل وحفظ المعلومات حول موظفي الشركة مثل الترقيات ، جداول الأجور ، الغياب ، والإنهاءات.
– يجمع تقارير الغياب ، ومعدلات الانضمام ، والرواتب ، وغيرها من المسائل التي تهم إدارة الشركة.
– يحدد إجراءات العمل ، ويعد جداول العمل.
– دراسات وتوحيد الإجراءات لتحسين كفاءة المرؤوسين.
– يحافظ على الانسجام بين العمال ويحل المظالم.
– إعداد التقارير المركبة من التقارير الفردية للمرؤوسين.
– يعمل على نظام الموارد البشرية فيما يتعلق بشؤون الموظفين.
– معرفة بإجراءات GOSI.
المزايا:
– راتب شهري: 7,000 ريال – 9,000 ريال.
– مزايا أخرى تحدد بعد المقابلة.
2- مدير الموارد البشرية HR Manager
الشروط:
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– خبرة 12 عام كحد أقصى.
– مهارات التفكير الاستراتيجي وتحليل الوضع التنافسي للمنظمات من خلال النظر في اتجاهات السوق والصناعة والعملاء الحاليين والمحتملين ، ونقاط القوة والضعف بالمقارنة مع المنافسين.
– مهارات التفاوض و التقريب بين الآخرين ومحاولة التوفيق بين الاختلافات.
وصف الوظيفة:
– الحفاظ على الموارد البشرية للمؤسسة وتعزيزها من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية والبرامج والممارسات.
مهام الوظيفة:
– العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين من خلال التعامل مع الأسئلة وتفسير وإدارة العقود والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالعمل.
– الاحتفاظ بسجلات التوظيف المتعلقة بأحداث مثل التوظيف أو الإنهاء أو الإجازات أو النقل أو العروض الترويجية ، باستخدام برنامج نظام إدارة الموارد البشرية.
– إدارة توظيف الموظفين ومعالجة الأوراق المتعلقة بالتوظيف.
– الحفاظ على وتحديث وثائق الموارد البشرية ، مثل المخططات التنظيمية أو كتيبات الموظفين أو الأدلة ، أو نماذج تقييم الأداء.
– العمل بشكل منهجي لإنشاء تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية لمراقبة أداء المؤسسة والموظفين الميدانيين وتحديد الثغرات وتحليلها في العمل للتوصل إلى حلول.
المزايا:
– راتب شهري: 20,000 ريال – 25,000 ريال.
– مزايا أخرى تحدد بعد المقابلة.
طريقة التقديم في وظائف شركة راشد عبدالرحمن الراشد وأولاده:
