مدارس مسك توفر 5 وظائف إدارية وتعليمية ومالية في الرياض دوام كامل جديد

تعلن مدارس مسك عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مسؤول التوظيف (Recruitment Officer):
­- شهادة بكالوريوس مع خبرة عملية تزيد عن سنتين في مجال التوظيف في قطاع التعليم.
­- خبرة تزيد عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
­- مصرح له بالعمل في المملكة العربية السعودية.
­- الهدف الرئيسي: سيقوم مسؤول التوظيف بدعم أنشطة التوظيف والتأهيل. وفي نهاية المطاف، يكون مسؤول التوظيف مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة بدعم من مدير اكتساب المواهب.

2- مستشار (Counsellor):
­- خبرة سنتين أو أكثر في مجال التعليم.
­- الهدف الأساسي: توفير دعم مستمر وثابت للصحة النفسية لطلاب محددين في المدارس، لدعم التطور الاجتماعي والعاطفي للطلاب، وخاصة أولئك الذين تم تحديد أن لديهم احتياجات إضافية.

3- رئيس قسم الرقابة المالية (Lead, Financial Controller):
­- درجة البكالوريوس مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين مع جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)
­- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تطبيق المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)
­- خبرة لا تقل عن ٨ سنوات في مجال المالية
­- مصرح له بالعمل في المملكة العربية السعودية
­- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال النمذجة المالية
­- خبرة لا تقل عن ٤ سنوات في المحاسبة/التدقيق
­- الهدف الرئيسي: الإشراف على الأنشطة المالية، وضمان دقة تسجيل المعاملات، وإعداد البيانات المالية، والامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). يشمل هذا الدور إدارة الميزانيات من خلال إعدادها ومراقبتها وتحليل الفروقات وإعداد التقارير، بالإضافة إلى مطابقة أرصدة الحسابات والإشراف على عمليات الإقفال الشهرية والسنوية. كما يضمن الامتثال لقوانين المملكة العربية السعودية المتعلقة بضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وضريبة القيمة المضافة على الشركات، ويدعم عمليات التدقيق، ويحافظ على الضوابط الداخلية، ويقدم تحليلات مالية متخصصة. ومن خلال تحسين العمليات والتعاون مع أصحاب المصلحة، يُسهم هذا الدور في تعزيز الكفاءة والامتثال والصحة المالية للمؤسسة.

4- أخصائي المشتريات (Procurement Specialist):
­- حاصل على درجة البكالوريوس.
­- الهدف الرئيسي: سيقوم أخصائي المشتريات بدعم مدير المشتريات في تنفيذ أنشطة الشراء وضمان كفاءة التوريد والشراء وإدارة الموردين. ويركز هذا الدور على مهام الشراء التشغيلية، والالتزام بالسياسات، والمساهمة في تحسين عمليات الشراء.

5- مدير مدرسة ابتدائية (Junior Schools Principal):
­- شهادة بكالوريوس (شرط أساسي).
­- شهادة تأهيل معلم (شرط أساسي).
­- التطوير المهني للتحضير للقيادة: شهادة NPQSL / CPML أو ما يعادلها (شرط أساسي).
­- خبرة أكثر من 5 سنوات في القيادة والإدارة الناجحة لرياض الأطفال، والمدارس الابتدائية الدنيا، ومراكز الرعاية النهارية، مع سجل حافل بالإنجازات في هذا المجال.
­- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في التدريس.
­- معرفة وفهم عملية التقييم الذاتي للمدرسة وتخطيط التطوير.
­- الهدف الرئيسي: تقديم دعم متواصل وثابت للمدير العام وكبير المديرين في جميع جوانب الحياة المدرسية المتعلقة برياض الأطفال والمدارس الابتدائية الدنيا ومراكز الرعاية النهارية. تجسيد رؤية مدارس مسك، والقيادة الاستراتيجية لضمان تحقيقها في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الدنيا ومراكز الرعاية النهارية. بناء علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع جميع أفراد مجتمع رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الدنيا ومراكز الرعاية النهارية. مواكبة آخر التطورات في مدارس مسك ومؤسسة مسك والتعليم بشكل عام. القيادة بالقدوة، والتمسك بقيم واضحة وأهداف أخلاقية سامية، مع التركيز التام على ضمان التميز في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية الدنيا ومراكز الرعاية النهارية.

نبذة عن مدارس مسك:

– تأسست مدارس مسك بمبادرة من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان، وهي مدارس حديثة في مدينة الرياض، تقدم تعليمًا عالميًا يعتمد على فُضلى ممارسات التعليم الدولي الأحدث. وتتبنى مدارس مسك نموذجًا تربويًا فريدًا، حيث يستخدم أعضاء هيئة التدريس المحليون والدوليون ذوو الخبرة فيها التعلم القائم على المشروعات والتعلم التجريبي لتزويد العقول الشابة بالمهارات الإدراكية والأكاديمية والاجتماعية اللازمة للنجاح في حياتهم اليومية.

طريقة التقديم علي وظائف مدارس مسك

من هنا