وظيفة أخصائي اكتساب وتطوير المواهب في صندوق البيئة بالرياض دوام كامل جديد

يعلن صندوق البيئة (هيئة حكومية) عن توفر وظيفة ادارية شاغرة (بدون شرط الخبرة) لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:

المسمي الوظيفي:

أخصائي اكتساب وتطوير المواهب (Specialist,Talent Acquisition & Development Centers).

ملخص الوظيفة:

تقديم الدعم والمساعدة في إدارة أنشطة استقطاب المواهب وتطويرها في الصندوق، وضمان استقطاب واختيار ودمج وتطوير الموظفين ذوي الكفاءات العالية، بالإضافة إلى تقديم المساعدة في تصميم وصيانة ومراقبة أطر التوظيف والتدريب والتأهيل والتخطيط للتعاقب الوظيفي بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للصندوق، وتعزيز قدراته المؤسسية ومرونته التنظيمية.

المسؤوليات والمهام:

1- دعم تصميم أطر شاملة لاستقطاب المواهب تضمن الشفافية والكفاءة والتوافق مع السياسات المعتمدة وخطط القوى العاملة.
2- الإشراف على جميع مراحل عملية التوظيف، بما في ذلك الإعلان عن الوظائف الشاغرة، والفرز، والمقابلات، والاختيار، وإدارة عروض العمل.
3- مراجعة طلبات التوظيف وتحديد المسميات الوظيفية والمستويات والرواتب لضمان العدالة والاتساق الداخلي.
4- ضمان تصميم برامج الإعداد والتأهيل وتنفيذها بفعالية وبشكل موحد، بما يعزز ثقافة المؤسسة ومتطلبات الامتثال.
5- مراقبة تنفيذ برامج التدريب وتقييم أثرها على أداء الموظفين وتنمية مهاراتهم.
6- دعم تطبيق منصات التعلم الإلكتروني وحلول التدريب الرقمي لتعزيز سهولة الوصول والاستدامة.
7- تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال برامج التوجيه والإرشاد وتبادل المعرفة.
8- المساعدة في تطوير أطر تخطيط التعاقب الوظيفي لتحديد الكفاءات المتميزة وإعدادها لأدوار قيادية مستقبلية.
9- إدارة برامج التطوير المهني لضمان حصول الموظفين على الدعم والتوجيه وفرص التطوير المناسبة.
10- تقديم التوجيه للموظفين والمدراء بشأن المسارات الوظيفية، والتنقل الداخلي، وفرص الحصول على الشهادات المهنية.
11- التعاون مع الجهات المعنية الداخلية لضمان توافق تخطيط القوى العاملة والتدريب مع أولويات المؤسسة.
12- بناء علاقات مهنية متينة مع الجهات الخارجية المعنية، مثل الجامعات، ومراكز التدريب، ووكالات التوظيف، والجهات الحكومية.
13- تقديم تحديثات وتقارير دورية للإدارة العليا واللجان حول نتائج التوظيف، وأثر التدريب، وجاهزية الكفاءات الداخلية.

متطلبات الوظيفة:

1- المؤهل العلمي: شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال دراسي ذي صلة.
2- سنوات الخبرة: حديث التخرج، لا يشترط وجود خبرة سابقة.
3- المهارات: اتخاذ القرارات، معرفة عامة برأس المال البشري، التدريب والتطوير، التوظيف والاختيار، تصميم برامج رأس المال البشري، استراتيجية رأس المال البشري، تمكين الموظفين.

نبذة عن صندوق البيئة

– صندوق البيئة السعودي تأسس في مارس 2019 بناء على قرار مجلس الوزراء الذي تضمن إلغاء الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة، والهيئة السعودية للحياة الفطرية. يهدف الصندوق إلى الإسهام في تحقيق الاستراتيجية الوطنية للبيئة والاستدامة المالية للمراكز الوطنية لقطاعي البيئة والأرصاد، وتمكينها من مباشرة مهماتها، ومسؤولياتها وفق الأنظمة ذات العلاقة وتنظيم كل مركز.

طريقة التقديم علي وظائف صندوق البيئة

من هنا