وظيفة أخصائي موارد بشرية في شركة ناشيونال أويل ويل فاركو بالدمام دوام كامل

وظائف شركة ناشيونال أويل ويل فاركو

تعلن شركة ناشيونال أويل ويل فاركو وظائف إدارية لحملة البكالوريوس بمسمي وظيفة أخصائي موارد بشرية Human Resources Specialist، وذلك للعمل في مدينة الدمام وفق الشروط التالية:

الشروط:
– درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال.
– خبرة لا تقل عن سنتين في سياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية.
– إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
– إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصاً برامج شركة مايكروسوفت أوفيس.

الكفاءات / المهارات الرئيسية:
– الإلمام باستخدام أنظمة الموارد البشرية ووحدات تخطيط الموارد البشرية.
– مهارات كمية متقدمة.
– مهارات متقدمة في تحليل وتقييم السياسات والاحتياجات التشغيلية.
– مهارات التخطيط والتنظيم المتقدمة.
– مهارات الاتصال المتقدمة.
– مهارات العمل الجماعي المتقدمة.
– مهارات تنظيمية ممتازة.
– معرفة متقدمة بمبادئ وممارسات الإدارة العامة.
– معرفة متقدمة بحل النزاعات.
– معرفة متقدمة بمبادئ الإشراف والتدريب وتقييم الأداء.
– توجيه قوي لخدمة العملاء.
– مهارات شخصية ومهارات قيادية ممتازة.

مقدمة:

يتم تعيين هذه الوظيفة لمسؤوليات أداء مجموعة متنوعة من واجبات إدارة الموارد البشرية الفنية المتخصصة في وحدة إدارة شؤون الموظفين أو الموارد البشرية أو خدمات علاقات الموظفين.

مهام وظيفة أخصائي الموارد البشرية:

– دعم خدمات الموظفين إدارة المزايا والتعويضات وعلاقات العمل وقانون مكتب العمل وقانون المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والدعم وتخطيط الموارد البشرية ومراجعة وتحليل والموافقة المبدئية على إجراءات الموظفين وتقييم طلبات العمل وإجراء المقابلات وتقديم المشورة للموظفين وإعداد الشهادات / القوائم المختصرة للمؤهلين لمختلف الوظائف ، ودعم في التوظيف والتدريب والبرنامج التعريفي.

– المساعدة في تطوير عمليات أو أنظمة أو إجراءات جديدة للموارد البشرية من أجل تحسين الكفاءة وتلبية المتطلبات المتغيرة للعملاء الداخليين.

– إنتاج تقارير الإدارة التي تحدد الآثار المترتبة على الإجراءات والتوصية بطرق للمضي قدما.

– يعد عمليات أو يستعرض مجموعة متنوعة من نماذج معاملات الموظفين فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة ، وقوائم المتقدمين ، والتعيينات الفردية ، وتغييرات الحالة ، والتحويلات ، والترقيات ، وخفض الرتب ، وتغييرات الراتب أو المستوى الوظيفي ، والإنهاء ، وخصومات التقاعد والتأمين والمدفوعات ، والتعويض المؤجل ، المساهمات الخيرية وخصومات الرواتب الأخرى.

– إعداد بيانات المرتبات وكشوف المرتبات والاحتفاظ بها ، وسجلات نشر الوظائف الشاغرة ، وسجلات الأفراد الفردية ، بما في ذلك سجلات التدريب والعمل ، وتقارير الوقت والإجازات ، وتقييمات الخدمة والمراسلات.

– يحتفظ بالسجلات السرية وأنظمة حفظ الملفات ؛ تجري اختبارات للمتقدمين لشغل وظائف نظام الجدارة.

– يساعد موظفي الوكالة من خلال تفسير وشرح خطط مزايا الموظفين ، ومعالجة التغييرات في تغطية الخطة والمساعدة في مشاكل الموظفين من خلال الوكالات المزودة.

– يشرف على برنامج التحويل / التصدير للموظفين المغادرين والمعالين المؤهلين للموظفين الحاليين.

– عمليات التجهيز والاستقالة ونماذج نهاية الخدمة ، بما في ذلك الاستحقاقات وخيارات السحب للموظفين المغادرين.

– يعالج نماذج تعويضات إصابة العمال / الوفاة.

– تجميع البيانات وإعداد التقارير حسب التوجيهات.

– الاتصالات التجارية ، بما في ذلك القواعد وعلامات الترقيم والإملاء ؛

– القدرة مطلوبة لإنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الآخرين ؛

– للتعامل مع المسائل السرية باللباقة والحذر ؛

– للتعبير عن الأفكار بوضوح ودقة

– ممارسة حكم جيد في تحليل المواقف واتخاذ القرارات ؛

– لتفسير وتطبيق القواعد المعمول بها على مختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية أو إجراءات الموظفين ، سوف يخطط واجباته بانتظام

– شرح القوانين والقواعد واللوائح الأساسية المتعلقة بمعاملات الموظفين ؛ الاتصال بالسلطة المختصة لتفسير القوانين والقواعد واللوائح المتعلقة بالمعاملات الأكثر تعقيدًا.

– يحافظ على السجلات السرية وأنظمة حفظ الملفات.

– يساعد الموظفين من خلال تفسير وشرح خطط مزايا الموظفين ومعالجة التغييرات في تغطية الخطة والمساعدة في مشاكل الموظفين من خلال الوكالات المزودة.

– تحت التوجيه العام واستخدام الإجراءات المعمول بها ، تجميع إحصاءات الموظفين والحفاظ على وتحديث سجلات الموظفين.

– قم بتوفير معلومات الموظفين التي قد تكون سرية للموظفين وموظفي الإدارة (مثل مزايا الموظفين وكشوف المرتبات). تنسيق المشاريع المخصصة مثل توجيه الموظف الجديد أو النشرات الإخبارية للموظفين.

– سوف تتحمل المسؤولية عن بعض المهام الأخري.

طريقة التقديم في وظائف شركة ناشيونال أويل ويل فاركو:

من هنا

الكلمات الدلالية: HR Specialist, Saudi Arabian, أخصائي موارد بشرية, وظائف الدمام, وظائف الموارد البشرية